已是五月底了，2015年的暑假即將到來，隨著暑假的到來，大三的學生即將步入大四，很快就要面臨就業(yè)問題，很多同學的求職目標是進銀行，大三畢業(yè)了接下來該如何備考銀行？在這里小編就對銀行招聘考試的了解與與大家分享一下經驗。
2016銀行秋季校園招聘——準備期
在考銀行之前應當做那些準備呢？
第一，多參加相關的實習或者社會實踐活動，銀行實習生是一個非常不錯的選擇，能夠讓自己更加直觀的了解銀行相關工作，對銀行工作有更清晰的職業(yè)規(guī)劃；提升銀行專業(yè)知識和技能，增強在銀行業(yè)中的就業(yè)優(yōu)勢，為您的求職簡歷錦上添花；實習期間表現(xiàn)突出者將在2015 年秋季校園招聘中優(yōu)先錄用，這一項在有些實習公告中會明確表明。
第二，好好學習，積極參與校園活動。爭取獲得獎學金及相關的榮譽證書。
第三，考一些相關的證書。銀行從業(yè)資格證，會計從業(yè)資格證，英語四六級等。
第四，利用暑期復習相關的筆試內容，特別是行測和專業(yè)知識的學習。
2016屆畢業(yè)生如何準備秋季銀行招聘——網申篇
說過了招聘前2016屆畢業(yè)生應該如何準備，下邊來和大家分享秋季銀行校園招聘期網申考生應該注意什么。
多數(shù)銀行招聘簡歷需要填寫以下幾方面的信息：
（1）個人基本信息：包括姓名、性別、年齡、籍貫等
（2）教育經歷：部分要求高中起
（3）社會活動經歷：如社團、學生會等
（4）工作實習經歷
（5）所獲獎勵：包括獎學金、各類榮譽等
（6）技能證書：包括外語、計算機等
（7）學習成績排名：一般會列一些主要課程
（8）發(fā)表論文/參與研究項目/研究成果等
（9）家庭情況：包括親屬關系，是否有親屬在銀行工作等，有些銀行需符合親屬規(guī)避條件。
（10）開放性問題
在填寫時應當注意以下幾點：
第一、內容盡量比較完善。你實習的崗位是什么，你的工作職責是什么，你做過哪些具體的事物，這段實習經歷，你收獲了什么。
第二、如何挖掘你與所報考職位的匹配關系。此時你需要了解銀行需要什么樣的人
>>銀行需要什么樣的人
2016屆畢業(yè)生如何準備秋季銀行招聘——筆試篇
各大銀行筆試內容雖然每年會有變動，但是考生依舊可以根據(jù)往年情況大致了解，把握大的方向，不至于過分偏離考試內容的復習。
就銀行筆試而言，當前工、農、中、建、交五大行已經實行了全國統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時間安排網申通過人員在指定地點參加機試，考試內容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗、英語、專業(yè)課和心理測試，其他如浙商銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等也開始實行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢。
2016屆畢業(yè)生如何準備秋季銀行校園招聘——面試篇
根據(jù)往年情況，有些銀行或者分行是一面定終身，有些銀行則是兩面甚至三面，面試的形式有結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試等三大類形式，（但要半結構和無領導為主），以及辯論賽等一些衍生形式，目的是考察學生的表達能力，溝通能力以及應急應變能力等。
無領導小組討論
無領導小組討論的實質是一個了解論題、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達成結論的一個過程。
通過這個過程來觀測考生的組織協(xié)調能力、洞察力、口頭表達能力、非言語溝通能力(如面部表情等)，辯論的說服能力以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性。分析問題能力，溝通表達能力，團隊合作能力，專業(yè)知識運用能力，情緒控制能力，領導力。
在無領導小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論)，但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價，這也就是無領導小組討論名稱的由來。無領導小組討論主要測試應試者論辯能力。包括對擬討論題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，邏輯思維能力，語言說服能力，應變能力，組織協(xié)調能力的考評。