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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局日前下達(dá)的《關(guān)于組織申報2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃的通知》（以下簡稱《通知》）要求，各招聘單位提出的招聘崗位學(xué)歷條件要盡可能放寬，一般管理類崗位對專業(yè)可不予限制。
據(jù)了解，《通知》要求，市屬事業(yè)單位根據(jù)編制空缺情況和工作需求申報招聘計劃，已經(jīng)滿編和超編的單位不得申報；各單位在申報招聘計劃時，提出的招聘崗位資格條件必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，除特殊崗位外，一般不得有性別限制或提出報考者具有工作經(jīng)歷的要求。特殊崗位提出性別限制或要求報考者具有工作經(jīng)歷以及招聘崗位對年齡有特殊要求的，招聘單位的主管部門要有專門報告；根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，各單位要確定招聘計劃20%比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿（低服務(wù)滿2年）且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學(xué)生退役士兵，確定招聘計劃15%比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業(yè)生）。對于定向招聘崗位，各用人單位應(yīng)適當(dāng)降低招聘條件。
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局日前下達(dá)的《關(guān)于組織申報2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃的通知》（以下簡稱《通知》）要求，各招聘單位提出的招聘崗位學(xué)歷條件要盡可能放寬，一般管理類崗位對專業(yè)可不予限制。
據(jù)了解，《通知》要求，市屬事業(yè)單位根據(jù)編制空缺情況和工作需求申報招聘計劃，已經(jīng)滿編和超編的單位不得申報；各單位在申報招聘計劃時，提出的招聘崗位資格條件必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，除特殊崗位外，一般不得有性別限制或提出報考者具有工作經(jīng)歷的要求。特殊崗位提出性別限制或要求報考者具有工作經(jīng)歷以及招聘崗位對年齡有特殊要求的，招聘單位的主管部門要有專門報告；根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，各單位要確定招聘計劃20%比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿（低服務(wù)滿2年）且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學(xué)生退役士兵，確定招聘計劃15%比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業(yè)生）。對于定向招聘崗位，各用人單位應(yīng)適當(dāng)降低招聘條件。