事業(yè)單位工資改革最新消息:編外無法享受職業(yè)年金

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    根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》,財(cái)政全額供款的單位和非財(cái)政全額供款的單位在建立職業(yè)年金制度時(shí)將實(shí)行不同的基金積累方式和投資運(yùn)營(yíng)方式。前者將采取“記賬式”繳費(fèi),可以分散繳費(fèi)壓力,而后者需要根據(jù)自身收益籌措資金,由于經(jīng)營(yíng)狀況的差別,部分單位壓力巨大。
    “編制外”事業(yè)單位員工將不能享受職業(yè)年金福利。專家認(rèn)為,職業(yè)年金普遍強(qiáng)制建立后,編制內(nèi)外員工待遇反差很大,會(huì)出現(xiàn)新的不平衡,這會(huì)促使政府扶持企業(yè)年金發(fā)展,倒逼企業(yè)年金規(guī)模壯大。
    挑戰(zhàn)差額撥款和自收自支單位壓力大
    國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)?!掇k法》規(guī)定,從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。值得注意的是,《辦法》確定了基金的積累方式:職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理。單位繳費(fèi)按照工資總額基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶;個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。