浙江警察學院面向海內(nèi)外誠聘英才

一、引進人才類別及聘任崗位、相關(guān)專業(yè)要求
    

引進聘任人員必須為浙江省“”入選者。
    

聘任崗位一：基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的公安信息化應(yīng)用公安部重點實驗室警務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究方向?qū)W術(shù)帶頭人
    

專業(yè)要求：在以下專業(yè)研究領(lǐng)域有多年研究經(jīng)驗：視頻圖像處理、機器學習與專家系統(tǒng)、行為模式識別、數(shù)據(jù)挖掘與分析等。
    

聘任崗位二：基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的公安信息化應(yīng)用公安部重點實驗室公共網(wǎng)絡(luò)安全與社會治理研究方向?qū)W術(shù)帶頭人
    

專業(yè)要求：在以下專業(yè)研究領(lǐng)域有多年研究經(jīng)驗：信息網(wǎng)絡(luò)安全、公共網(wǎng)絡(luò)的運行與管理、基于公共網(wǎng)絡(luò)的社會治理、跨媒體數(shù)字計算、網(wǎng)絡(luò)媒體數(shù)據(jù)挖掘等。
    

二、引進待遇
    

學校為引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇，同時首聘期內(nèi)提供崗位津貼、住房安置、平臺建設(shè)及科研啟動經(jīng)費等待遇和條件：科研啟動費25萬，工資（參照學校同類人員）外津貼25萬/年（浙江省“千人短期海鷗計劃”入選者工資外津貼每月1.5萬—3萬，計算到周），租房補貼5000元/月或提供相等職級住房。
    

特殊情況可面談。
    

三、崗位職責
    

帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)和國際水平，主持國家和省部級重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果；參與領(lǐng)導學科團隊或教學團隊建設(shè)；開展國內(nèi)外學術(shù)交流等。
    

四、聘期
    

學校對引進人才實行聘任制和合同管理制度，首聘期為5年。
    

五、招聘程序
    

1．報名。應(yīng)聘者于2015年5月20日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應(yīng)聘材料。
    

2．組織同行專家評審。學校成立由專家組成的校學術(shù)委員會，嚴格按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)提出聘任人選。
    

3．聘任。學校研究后確定人選，與引進人才簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。
    

六、聯(lián)系方式
    

通訊地址：中國杭州市濱江區(qū)濱文路555號 浙江警察學院人事處
    

郵政編碼：310035
    

聯(lián) 系 人：王建清
    

聯(lián)系電話：+86-571-87787020
    

電子郵箱：wangjianqing@zjjcxy.cn
    

學校網(wǎng)址：http://www.zjjcxy.cn/