第一個問題：你的職業(yè)目標是什么
對于我們職業(yè)生涯規(guī)劃，常常思考的第一個問題就是你人生的目標是什么，那么對于一個剛剛踏上社會的職場新人而言，你的職業(yè)目標是什么呢如果你都不知道自己想去哪的話，你就不會到達既定的目標。你需要做的第一堂課，就是清晰的知道自己想要的職業(yè)目標是什么并且為之制定計劃，你可以隨時根據變化調整自己的計劃，但你必須專注自己的目標。如果你來問我，我現(xiàn)在很迷茫，我都不知道我要什么那么請你回到你的象牙塔，你的第求職一定是失敗的!你大學四年也是失敗的!一個7歲的小孩都知道自己想要什么，而一個受過高等教育的高材生，卻不知道自己想要什么這不是很可笑嗎!目標不一定要偉大，但一定要有目標!
第二個問題：你熱愛所求職的工作嗎
很多大學生一畢業(yè)，就過上了太子爺?shù)娜兆樱磺锌考依锇才?，找工作也是聽家里的。斯蒂夫喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。我想同學們可以捫心自問一下，父母介紹的工作，你喜歡嗎工作就像婚姻，跟一個你完全不愛的女人整天生活在一起，你不難受嗎如果你很聰明，你也堅信自己能夠創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)，那么請你把握機會，找一份你熱愛的工作，并為之奮斗。起點低一些沒有關系，你必須相信點滴的進步會連接著你的未來，你完全在積累了10年之后，可以成為這個行業(yè)的專家。這種想法一直沒有讓我失望，也完全改變我的生活，如果你還沒有找到你的熱愛，請一直尋找下去，不要隨遇而安。出國留學 出國留學費用 出國留學政策 出國留學條件
第三個問題：你能為公司做些什么
當你成功進入到一家公司的時候，請你逐步去思考這個問題。如果說職場精英們都有什么成功的秘訣的話，那么就是這個了。你可以選擇在一家已經成功的公司里工作，這樣的公司流程會很完善，可以在里面不斷的學習，但不要忘記了，再完善的流程都有它的不足之處，而這些不足之處就是你的機會，去思考你可以給公司做哪些補充，好讓這個制度做的更好。你也可以選擇在一家小公司里面工作，這樣的公司鍛煉的機會很多，可以迅速成長為一個多面手，但也不要忘記了，小公司需要的是生存，多思考你可以為公司的業(yè)績做哪些貢獻如果你每天都這樣思考，你很快會發(fā)現(xiàn)你的思維模式逐漸接近老板，而當你為公司做了一件又一件新的事情時，你就逐步成為公司的核心成員之一。
第四個問題：你拿出好的態(tài)度了嗎
態(tài)度，這個是被我們看作能影響一個人職業(yè)發(fā)展的因素之一?，F(xiàn)在，談起如何聰明的工作，很多求職者開始夸夸其談，要有怎么樣的能力，要有怎么樣的交際，要有什么樣的口才，唯獨缺少的就是工作的態(tài)度。我想問各位一句，決定一個人能力的高低，是不是認真訓練技能的態(tài)度決定一個人交際能力的優(yōu)異，是不是渴望交際的態(tài)度決定一個人演講的魅力，是不是不斷登臺的態(tài)度很多求職者連公司的主體業(yè)務、網站、崗位職責、公司地址都不清楚，這樣一個基本的態(tài)度都不具備的人，我又怎么相信你能夠做到你所的一切呢對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會擁抱成功，這是肯定的，如果對自己的工作都抱著消極的態(tài)度，那么你就慢慢去擁抱失敗，享受失敗的樂趣吧!
對于我們職業(yè)生涯規(guī)劃，常常思考的第一個問題就是你人生的目標是什么，那么對于一個剛剛踏上社會的職場新人而言，你的職業(yè)目標是什么呢如果你都不知道自己想去哪的話，你就不會到達既定的目標。你需要做的第一堂課，就是清晰的知道自己想要的職業(yè)目標是什么并且為之制定計劃，你可以隨時根據變化調整自己的計劃，但你必須專注自己的目標。如果你來問我，我現(xiàn)在很迷茫，我都不知道我要什么那么請你回到你的象牙塔，你的第求職一定是失敗的!你大學四年也是失敗的!一個7歲的小孩都知道自己想要什么，而一個受過高等教育的高材生，卻不知道自己想要什么這不是很可笑嗎!目標不一定要偉大，但一定要有目標!
第二個問題：你熱愛所求職的工作嗎
很多大學生一畢業(yè)，就過上了太子爺?shù)娜兆樱磺锌考依锇才?，找工作也是聽家里的。斯蒂夫喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。我想同學們可以捫心自問一下，父母介紹的工作，你喜歡嗎工作就像婚姻，跟一個你完全不愛的女人整天生活在一起，你不難受嗎如果你很聰明，你也堅信自己能夠創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè)，那么請你把握機會，找一份你熱愛的工作，并為之奮斗。起點低一些沒有關系，你必須相信點滴的進步會連接著你的未來，你完全在積累了10年之后，可以成為這個行業(yè)的專家。這種想法一直沒有讓我失望，也完全改變我的生活，如果你還沒有找到你的熱愛，請一直尋找下去，不要隨遇而安。出國留學 出國留學費用 出國留學政策 出國留學條件
第三個問題：你能為公司做些什么
當你成功進入到一家公司的時候，請你逐步去思考這個問題。如果說職場精英們都有什么成功的秘訣的話，那么就是這個了。你可以選擇在一家已經成功的公司里工作，這樣的公司流程會很完善，可以在里面不斷的學習，但不要忘記了，再完善的流程都有它的不足之處，而這些不足之處就是你的機會，去思考你可以給公司做哪些補充，好讓這個制度做的更好。你也可以選擇在一家小公司里面工作，這樣的公司鍛煉的機會很多，可以迅速成長為一個多面手，但也不要忘記了，小公司需要的是生存，多思考你可以為公司的業(yè)績做哪些貢獻如果你每天都這樣思考，你很快會發(fā)現(xiàn)你的思維模式逐漸接近老板，而當你為公司做了一件又一件新的事情時，你就逐步成為公司的核心成員之一。
第四個問題：你拿出好的態(tài)度了嗎
態(tài)度，這個是被我們看作能影響一個人職業(yè)發(fā)展的因素之一?，F(xiàn)在，談起如何聰明的工作，很多求職者開始夸夸其談，要有怎么樣的能力，要有怎么樣的交際，要有什么樣的口才，唯獨缺少的就是工作的態(tài)度。我想問各位一句，決定一個人能力的高低，是不是認真訓練技能的態(tài)度決定一個人交際能力的優(yōu)異，是不是渴望交際的態(tài)度決定一個人演講的魅力，是不是不斷登臺的態(tài)度很多求職者連公司的主體業(yè)務、網站、崗位職責、公司地址都不清楚，這樣一個基本的態(tài)度都不具備的人，我又怎么相信你能夠做到你所的一切呢對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會擁抱成功，這是肯定的，如果對自己的工作都抱著消極的態(tài)度，那么你就慢慢去擁抱失敗，享受失敗的樂趣吧!