根據(jù)《2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教人〔2015〕9號)等有關(guān)文件精神，為確保2015年我縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作順利完成，特制定本公告。
一、面試原則
堅持公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴格按照規(guī)定的程序組織進行。通過面試進一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
二、面試對象
參加2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員;以及報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位且報考數(shù)未超過1:3免筆試的，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。
具體參加2015年度陽朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試人員名單見公告附件。
三、領(lǐng)取面試通知書及面試時間、地點
領(lǐng)取面試通知書：各面試考生請于2015年6月18、19、21日(上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)到陽朔縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。
面試時間：2015年6月22日(星期一)全天。
面試地點：陽朔縣實驗小學(xué)(陽朔縣城龍岳路)
四、面試形式及賦分
根據(jù)招考職位特點要求，面試形式為說課面試。說課面試進行量化評分，總分為100分。面試成績在當天本考場面試結(jié)束后公布。
五、面試方法及范圍
(一)說課面試方法：
1.考生到相應(yīng)的面試考場候考室抽取面試序號，抽簽后考生不允許離開候考室。
2.引導(dǎo)員根據(jù)考生面試序號依次引導(dǎo)考生進入備考室，先抽取說課面試課題，獨立備考30分鐘;然后進入說課考場進行說課面試。(只允許帶提供的教材和現(xiàn)場書寫的說課稿進入考場)
3.說課面試題在面試前由專家組制定，同一職位說課內(nèi)容一致。命題階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)說課面試范圍：以陽朔縣現(xiàn)在中小學(xué)、幼兒園所用教材為準，教材、教參等由面試單位向考生提供。
六、面試工作程序
面試考點設(shè)有10個面試小組，設(shè)立考點考務(wù)辦公室、考生休息室，每個面試小組分別設(shè)立候考室、備考室、說課面試考場等，實行封閉式管理。
(一)根據(jù)招考職位設(shè)置10個面試小組：
1.第一組：負責小學(xué)教師(原代課教師);(30人)
2.第二組：負責小學(xué)語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科;(23人)
3.第三組：負責小學(xué)體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科;(32人)
4.第四組：負責小學(xué)英語學(xué)科;(21人)
5.第五組：負責小學(xué)英語、初中英語等學(xué)科;(23人)
6.第六組：負責中學(xué)語文、歷史、政治等學(xué)科;(20人)
7.第七組：負責中學(xué)數(shù)學(xué)、生物、化學(xué)、地理等學(xué)科;(14人)
8.第八組：負責中學(xué)物理、通用技術(shù)、信息技術(shù)、中職電子技術(shù)等學(xué)科;(18人)
9.第九組：負責學(xué)前教育;(26人)
10.第十組：負責學(xué)前教育;(27人)
10個面試小組同時進行說課面試。
每組考場設(shè)考官7人，計分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計時)人員1人?？脊儆杀緦W(xué)科中級及以上職稱的專家組成(從評委庫隨機抽取，同時堅持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度)。
(二)說課面試程序：
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場進行說課面試(考生只能帶現(xiàn)場書寫的說課稿。考生進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理)，說課面試時間為15分鐘;面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。
(三)說課面試的評分規(guī)則
說課面試由主考官主持，評分采取百分制。說課面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
計分方法：去掉一個高分，去掉一個低分，再計算剩下的五個評分的平均分(分值保留小數(shù)點后兩位小數(shù))?？忌蟮梅纸?jīng)現(xiàn)場核分員、監(jiān)督員核算后，交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：面試成績在說課面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽冃柽_60分以上的才能進入考核程序，其中按1：1比例進入面試的考生，面試成績需達70分以上才能進入考核程序。
考核人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時，則采取加試方式進行，以加試成績高者進入考核程序。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證面試工作的順利進行，成立2015年度陽朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責面試工作的組織實施。
九、面試紀律
(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，陽朔縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。
(二)實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
(五)嚴格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
本公告由陽朔縣教育局負責解釋。
招聘單位：陽朔縣教育局 聯(lián)系人：明良斌 0773-8811115
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2015年陽朔縣中小學(xué)教師招聘面試人員名單
陽朔縣教育局
2015年6月10日