曾幾何時(shí)，留學(xué)生是多么高大上的一個(gè)詞匯;“海歸”一詞是多么的新潮，這部分人自然而然的成為了那個(gè)時(shí)代的社會(huì)寵兒……在市中心的高樓大廈里辦公，時(shí)不時(shí)的俯視窗外的車(chē)流，優(yōu)雅的押上一口星巴克咖啡，是何等的愜意。
可如今，根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，整個(gè)出國(guó)留學(xué)人員人數(shù)接近46萬(wàn)，人數(shù)出現(xiàn)了供大于求，而且，國(guó)內(nèi)的教育也在穩(wěn)步直追，更加接地氣的而專(zhuān)業(yè)知識(shí)毫不遜色留學(xué)生的專(zhuān)職人才、應(yīng)屆畢業(yè)生成為了當(dāng)代留學(xué)生的主力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，海歸開(kāi)始逐漸遇冷，“海待”“海龜”一些中性自嘲詞匯逐漸在留學(xué)生群體里蔓延，難道留學(xué)生找工作真的如此艱難嗎?要回答這個(gè)問(wèn)題，筆者從兩個(gè)方面入手。
留學(xué)生要專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)
我們都知道內(nèi)因和外因。你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是內(nèi)因，人才在國(guó)外有專(zhuān)業(yè)性人才和管理型人才之分，在國(guó)內(nèi)一般比較注重管理型人才，所以國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)型人才非常稀缺，很多國(guó)內(nèi)用人企業(yè)感慨：“咱們這不缺頭，缺干活的!”這也從側(cè)面反映了廣大企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的如饑似渴。
國(guó)外非常重視專(zhuān)業(yè)性人才的培養(yǎng)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方便更新比國(guó)內(nèi)要快速很多。留學(xué)生可借助這個(gè)優(yōu)勢(shì)多在自己專(zhuān)業(yè)上下功夫，始終站在自己所學(xué)的技術(shù)的前沿。記得聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事，剛剛改革開(kāi)放的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)引進(jìn)了一批日本技工，這些技工有一個(gè)非常奇怪的“傳統(tǒng)”，就是要定期回日本“探親”，后來(lái)才知道，他們是要定期回去學(xué)習(xí)，以免在技術(shù)上落后同時(shí)代。要知道，那個(gè)年代，他們的技術(shù)絕對(duì)夠他們舒舒服服在中國(guó)國(guó)內(nèi)享清福的。
廣大留學(xué)生還要注意，因?yàn)樵趪?guó)外疏于管理，要注重自己的自學(xué)能力的培養(yǎng)。平時(shí)下載一個(gè)Skype，多與國(guó)外同學(xué)溝通，通過(guò)資源置換的方式學(xué)習(xí)知識(shí)。
人脈的培養(yǎng)，讓你事半功倍
前面已經(jīng)說(shuō)了內(nèi)因的作用，現(xiàn)在就是展示外因的時(shí)候了，一個(gè)好漢三個(gè)幫，即時(shí)你的內(nèi)因再優(yōu)秀，少了人脈這個(gè)外因，也很難找到心儀的工作。很多同學(xué)會(huì)說(shuō)，我一直參與同鄉(xiāng)會(huì)，但是還是沒(méi)有找到合適的工作呀!小編我重申，同鄉(xiāng)會(huì)這個(gè)只是你個(gè)人的思鄉(xiāng)的一個(gè)聚會(huì)形式，絕對(duì)不能等同于你的人脈的積累。
在前面，我已經(jīng)透露了，留學(xué)生可通過(guò)Skype交流，這個(gè)軟件是國(guó)外的IM交流工具，有6億多用戶使用，可以以極低的費(fèi)率撥打座機(jī)和手機(jī)，是鞏固人脈的利器。有了工具，就要知道如何拓展人脈。
可如今，根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，整個(gè)出國(guó)留學(xué)人員人數(shù)接近46萬(wàn)，人數(shù)出現(xiàn)了供大于求，而且，國(guó)內(nèi)的教育也在穩(wěn)步直追，更加接地氣的而專(zhuān)業(yè)知識(shí)毫不遜色留學(xué)生的專(zhuān)職人才、應(yīng)屆畢業(yè)生成為了當(dāng)代留學(xué)生的主力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，海歸開(kāi)始逐漸遇冷，“海待”“海龜”一些中性自嘲詞匯逐漸在留學(xué)生群體里蔓延，難道留學(xué)生找工作真的如此艱難嗎?要回答這個(gè)問(wèn)題，筆者從兩個(gè)方面入手。
留學(xué)生要專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)
我們都知道內(nèi)因和外因。你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是內(nèi)因，人才在國(guó)外有專(zhuān)業(yè)性人才和管理型人才之分，在國(guó)內(nèi)一般比較注重管理型人才，所以國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)型人才非常稀缺，很多國(guó)內(nèi)用人企業(yè)感慨：“咱們這不缺頭，缺干活的!”這也從側(cè)面反映了廣大企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的如饑似渴。
國(guó)外非常重視專(zhuān)業(yè)性人才的培養(yǎng)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方便更新比國(guó)內(nèi)要快速很多。留學(xué)生可借助這個(gè)優(yōu)勢(shì)多在自己專(zhuān)業(yè)上下功夫，始終站在自己所學(xué)的技術(shù)的前沿。記得聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事，剛剛改革開(kāi)放的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)引進(jìn)了一批日本技工，這些技工有一個(gè)非常奇怪的“傳統(tǒng)”，就是要定期回日本“探親”，后來(lái)才知道，他們是要定期回去學(xué)習(xí)，以免在技術(shù)上落后同時(shí)代。要知道，那個(gè)年代，他們的技術(shù)絕對(duì)夠他們舒舒服服在中國(guó)國(guó)內(nèi)享清福的。
廣大留學(xué)生還要注意，因?yàn)樵趪?guó)外疏于管理，要注重自己的自學(xué)能力的培養(yǎng)。平時(shí)下載一個(gè)Skype，多與國(guó)外同學(xué)溝通，通過(guò)資源置換的方式學(xué)習(xí)知識(shí)。
人脈的培養(yǎng)，讓你事半功倍
前面已經(jīng)說(shuō)了內(nèi)因的作用，現(xiàn)在就是展示外因的時(shí)候了，一個(gè)好漢三個(gè)幫，即時(shí)你的內(nèi)因再優(yōu)秀，少了人脈這個(gè)外因，也很難找到心儀的工作。很多同學(xué)會(huì)說(shuō)，我一直參與同鄉(xiāng)會(huì)，但是還是沒(méi)有找到合適的工作呀!小編我重申，同鄉(xiāng)會(huì)這個(gè)只是你個(gè)人的思鄉(xiāng)的一個(gè)聚會(huì)形式，絕對(duì)不能等同于你的人脈的積累。
在前面，我已經(jīng)透露了，留學(xué)生可通過(guò)Skype交流，這個(gè)軟件是國(guó)外的IM交流工具，有6億多用戶使用，可以以極低的費(fèi)率撥打座機(jī)和手機(jī)，是鞏固人脈的利器。有了工具，就要知道如何拓展人脈。