一、企業(yè)簡介
簡歷：1993年5月成立于海南省?？诒６悈^(qū)，中美合作企業(yè);1998年2月美國上市(股票代碼“JST”，股票交易所“NASDAQ”)。
成員：目前擁有?？?、武漢、上海、桂林四個生產(chǎn)基地、兩個電氣研究院，并在美國設有公司。
產(chǎn)品： 節(jié)能環(huán)保型樹脂澆注干式電力變壓器、高低壓成套開關、箱式變電站、電抗器、電力電子節(jié)能產(chǎn)品等。
成就： 產(chǎn)品出口歐美等48個國家，產(chǎn)品技術和品牌達到國際先進水平;中標美國新世貿(mào)大廈重建工程全部變壓器項目;公司連續(xù)三年被福布斯雜志列為亞洲地區(qū)200強企業(yè)，連續(xù)4年行業(yè)排名第1;
使命：以“創(chuàng)世界品牌，造百年基業(yè)，圓員工夢想”為愿景，為員工提供廣闊的培養(yǎng)和發(fā)展空間。
二、招聘崗位及要求
廣闊的員工成長空間：
晉升通道：技術職務+管理職務的雙軌式的晉升渠道，為新人的發(fā)展提供了多元化的方向
晉升時限：每年兩次的晉升機會
晉升資歷：不論資歷，任何人擁有公平、均等的晉升機會
-優(yōu)厚的薪酬福利待遇：
薪酬獎金：具有競爭力的薪資、月度獎、年終獎、過節(jié)費、帶薪年假等
福利保障：五險一金、意外險、定期體檢、季度活動經(jīng)費等
人才激勵：創(chuàng)新獎勵、合理化建議獎、研發(fā)項目獎勵等
完善的人才培養(yǎng)機制
公司提供完善的培訓體系，為員工的成長提供堅強的支持，設有新員工入職培訓、內(nèi)部專題培訓、自我開發(fā)學習、外派學習考察、素質拓展訓練等培訓機會。
規(guī)范的人事制度支持
公司為加入金盤電氣的學子，提供戶口、檔案辦理、黨組織關系等相關人事支持。
三、網(wǎng)申方式
請有意向的同學將簡歷發(fā)至dongxf@jst.com.cn
同時將以下資料一同發(fā)送(電子版)：就業(yè)推薦表、大學成績單、英語等級證書、計算機等級證書、身份證、各類榮譽證書
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：董先生 0898-66811301轉分機202
簡歷投遞郵箱：dongxf@jst.com.cn http://www.hainu.edu.cn
簡歷：1993年5月成立于海南省?？诒６悈^(qū)，中美合作企業(yè);1998年2月美國上市(股票代碼“JST”，股票交易所“NASDAQ”)。
成員：目前擁有?？?、武漢、上海、桂林四個生產(chǎn)基地、兩個電氣研究院，并在美國設有公司。
產(chǎn)品： 節(jié)能環(huán)保型樹脂澆注干式電力變壓器、高低壓成套開關、箱式變電站、電抗器、電力電子節(jié)能產(chǎn)品等。
成就： 產(chǎn)品出口歐美等48個國家，產(chǎn)品技術和品牌達到國際先進水平;中標美國新世貿(mào)大廈重建工程全部變壓器項目;公司連續(xù)三年被福布斯雜志列為亞洲地區(qū)200強企業(yè)，連續(xù)4年行業(yè)排名第1;
使命：以“創(chuàng)世界品牌，造百年基業(yè)，圓員工夢想”為愿景，為員工提供廣闊的培養(yǎng)和發(fā)展空間。
二、招聘崗位及要求
廣闊的員工成長空間：
晉升通道：技術職務+管理職務的雙軌式的晉升渠道，為新人的發(fā)展提供了多元化的方向
晉升時限：每年兩次的晉升機會
晉升資歷：不論資歷，任何人擁有公平、均等的晉升機會
-優(yōu)厚的薪酬福利待遇：
薪酬獎金：具有競爭力的薪資、月度獎、年終獎、過節(jié)費、帶薪年假等
福利保障：五險一金、意外險、定期體檢、季度活動經(jīng)費等
人才激勵：創(chuàng)新獎勵、合理化建議獎、研發(fā)項目獎勵等
完善的人才培養(yǎng)機制
公司提供完善的培訓體系，為員工的成長提供堅強的支持，設有新員工入職培訓、內(nèi)部專題培訓、自我開發(fā)學習、外派學習考察、素質拓展訓練等培訓機會。
規(guī)范的人事制度支持
公司為加入金盤電氣的學子，提供戶口、檔案辦理、黨組織關系等相關人事支持。
三、網(wǎng)申方式
請有意向的同學將簡歷發(fā)至dongxf@jst.com.cn
同時將以下資料一同發(fā)送(電子版)：就業(yè)推薦表、大學成績單、英語等級證書、計算機等級證書、身份證、各類榮譽證書
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：董先生 0898-66811301轉分機202
簡歷投遞郵箱：dongxf@jst.com.cn http://www.hainu.edu.cn