在航空運(yùn)輸人員的招聘方面國內(nèi)與國際采用的方法是一致的，在確定錄用用公司會跟員工簽訂合約，其中約定培訓(xùn)費(fèi)用由公司代支，員工上崗后從工資中逐月扣除，其間不斷違約否則會追討巨額違約金；如果在錄用后的培訓(xùn)中被淘汰或者因?yàn)閭€人原因、公司原因及其他不可抗拒因素導(dǎo)致沒有終上崗的費(fèi)用則由公司承擔(dān)，這也就是為什么航空公司總抱怨培養(yǎng)一個人才花了百萬后卻跑了。所以樓主不用擔(dān)心，只要被錄用，合同中會有明確的約定，不會讓你花錢又不能上崗的，而且中國的空乘人員通常是送澳洲培訓(xùn)的，相當(dāng)不錯哦。