山東濟南歐珀電子有限公司煙臺分公司2015招聘公告

OPPO山東--崗位需求及能力要求
    

序號
    

崗位名稱
    

人數(shù)
    

經(jīng)驗要求
    

任職條件
    

崗位職責概述
    

學(xué)歷
    

性別
    

年齡
    

崗位基本知識及技能要求
    

1
    

儲備主管
    

20
    

不限
    

1、 該崗位為公司獨立項目組如運營商、專賣店、渠道的項目負責人；
    

2、 根據(jù)各項目組目標組織開展工作；
    

3、該崗位為各個區(qū)域儲備主管人才，協(xié)助本區(qū)域人員完成銷量目標；
    

本科
    

男女不限
    

20-28
    

1、 既有優(yōu)秀的口頭表達、熟練運用辦公軟件
    

2、 工作細致認真，原則性強，有較強的執(zhí)行力
    

3、優(yōu)秀的學(xué)習能力，管理能力，適應(yīng)短期出差。
    

2
    

銷售代表
    

15
    

不限
    

1、 該崗位為公司獨立項目組，負責區(qū)域銷售相關(guān)工作；
    

2、 區(qū)域市場開發(fā)及維護工作，區(qū)域?qū)з徣粘９芾?BR>    

3、 根據(jù)各項目組目標組織開展工作
    

?？萍耙陨蠈W(xué)歷
    

男
    

20-28
    

1、 具備良好的溝通能力，優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理能力；
    

2、 吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)外地派駐；
    

3、 市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
    

3
    

督導(dǎo)
    

15
    

不限
    

1、 該崗位為承擔導(dǎo)購日常銷售技巧培訓(xùn)
    

2、 各大型手機賣場人員管理
    

3、 協(xié)助導(dǎo)購顧問開展工作
    

?？萍耙陨蠈W(xué)歷
    

男女不限
    

20-28
    

1、 優(yōu)秀的學(xué)習能力，管理能力，適應(yīng)外地派駐；
    

2、 有相關(guān)電子類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
    

4
    

人資專員
    

1
    

不限
    

1、 公司人事檔案的管理、考勤、薪酬績效的核算；
    

2、 大型會議的組織及記錄；
    

3、 員工考核機制的跟蹤及分析；
    

4、 其他人資相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理。
    

本科及以上學(xué)歷
    

男女不限
    

20-28
    

1、 既有優(yōu)秀的口頭表達、熟練運用辦公軟件；
    

2、 工作細致認真，原則性強，有較強的執(zhí)行力
    

3、 優(yōu)秀的學(xué)習能力，管理能力，適應(yīng)短期出差。