法國留學就業(yè)職場規(guī)則攻略

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法國留學生求職,短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算,但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
     所以,法國留學生的試工期和其他員工不同,是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以在這方面找找原因。
     此外,根據(jù)行業(yè)協(xié)議,長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為:普通工人的試工期可延長四個月?;鶎宇I導和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。
     另外各位在法國留學剛剛畢業(yè)找工作的同學,在工作合同結(jié)束時,雇主應向員工提供以下文件:工作證明。提交就業(yè)中心領取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學的同學一定要注意,如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要,這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。