一、“金無足赤，人無完人”，您覺得您有什么缺點(diǎn)和不足?如果您被錄用，您又將怎么克服您的缺點(diǎn)和不足呢?
【問題解析】
考官在向考生提問這個(gè)問題的時(shí)候，主要考察的是考生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度，以及對(duì)自己的缺點(diǎn)與不足如何改進(jìn)的一個(gè)規(guī)劃能力。
【參考答案】
我的缺點(diǎn)是在做事情時(shí)追求完美，這種情況下可能就會(huì)拖延工作的進(jìn)程。其實(shí)每一個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和不足，有缺點(diǎn)和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。
1.擺正心態(tài)正確認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確地把握工作實(shí)質(zhì)、明確目標(biāo)，在思想上做好充分準(zhǔn)備，不能因?yàn)樽约旱南埠枚x工作應(yīng)有的方向和要求。
2.在開始每一項(xiàng)工作的時(shí)候，制定好詳細(xì)的工作進(jìn)度控制表，將每個(gè)階段的工作目標(biāo)、內(nèi)容以及時(shí)間詳細(xì)列好。在開展工作的時(shí)候嚴(yán)格按照計(jì)劃表進(jìn)行，以免拖慢工作的進(jìn)程。
3.在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與同事合作，每一項(xiàng)工作都不可能是自己獨(dú)立一個(gè)人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美
二、你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【問題解析】
本題主要考察考生的個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)以及與同事之間的人際關(guān)系處理能力，當(dāng)中也考察了考生在遇到此種狀況時(shí)的解決能力。
【參考答案】
1.首先不要讓自己的頭腦里面把同事的話理解為壞話，反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，首先從自身尋找原因。
2.在與同事工作的過程中，積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷h論的同事，希望他能夠當(dāng)面指出問題，以便更好的與合作，使工作更加順利的進(jìn)行。
【問題解析】
考官在向考生提問這個(gè)問題的時(shí)候，主要考察的是考生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)程度，以及對(duì)自己的缺點(diǎn)與不足如何改進(jìn)的一個(gè)規(guī)劃能力。
【參考答案】
我的缺點(diǎn)是在做事情時(shí)追求完美，這種情況下可能就會(huì)拖延工作的進(jìn)程。其實(shí)每一個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和不足，有缺點(diǎn)和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。
1.擺正心態(tài)正確認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確地把握工作實(shí)質(zhì)、明確目標(biāo)，在思想上做好充分準(zhǔn)備，不能因?yàn)樽约旱南埠枚x工作應(yīng)有的方向和要求。
2.在開始每一項(xiàng)工作的時(shí)候，制定好詳細(xì)的工作進(jìn)度控制表，將每個(gè)階段的工作目標(biāo)、內(nèi)容以及時(shí)間詳細(xì)列好。在開展工作的時(shí)候嚴(yán)格按照計(jì)劃表進(jìn)行，以免拖慢工作的進(jìn)程。
3.在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與同事合作，每一項(xiàng)工作都不可能是自己獨(dú)立一個(gè)人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美
二、你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【問題解析】
本題主要考察考生的個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)以及與同事之間的人際關(guān)系處理能力，當(dāng)中也考察了考生在遇到此種狀況時(shí)的解決能力。
【參考答案】
1.首先不要讓自己的頭腦里面把同事的話理解為壞話，反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，首先從自身尋找原因。
2.在與同事工作的過程中，積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷h論的同事，希望他能夠當(dāng)面指出問題，以便更好的與合作，使工作更加順利的進(jìn)行。