交通銀行宿州分行自2014年5月26日成立以來，秉持穩(wěn)健經營、規(guī)范管理、從嚴治行的方針，以打造嚴謹、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團隊為目標，并依托高科技手段，不斷創(chuàng)新金融產品，較好地實現了效益、質量、規(guī)模的協調發(fā)展，正逐漸成長為宿州市內一家有較強資金實力，有較高知名度、美譽度的商業(yè)銀行。
交通銀行宿州分行注重人才培養(yǎng)，為員工的發(fā)展成長創(chuàng)造良好環(huán)境，提供展現自我、實現價值的寬廣舞臺。
一、招聘崗位
(一)支行負責人
1.招聘人數：2名。
2.崗位職責：根據分行安排，組織制定支行工作目標、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行;帶領團隊開展各項工作，完成分行下達的各項經營指標，防范經營風險。
3.工作地點：宿州。
(二)客戶經理
1.招聘人數：2名。
2.崗位職責：認真學習并掌握交行相關產品特點及業(yè)務知識;積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;嚴格執(zhí)行客戶經理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。
3.工作地點：宿州。
二、招聘條件
(一)支行負責人
1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;
2.38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡原則上不超過40周歲;
3.具有5年(含)以上商業(yè)銀行工作經驗，原則上應具有2年(含)以上部門或支行的管理經驗(助理或副職以上)，特別優(yōu)秀者除外;
4.在同業(yè)有相同或相近工作經驗，熟悉宿州區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務、產品及流程，具備較高的業(yè)務專業(yè)素質;
5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。