為推進江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提升教師隊伍整體水平，經江北區(qū)人力資源和社會保障局、江北區(qū)教育委員會研究，決定從區(qū)外引進教師。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、引進名額
江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位引進教師15名，具體引進學校和學科附后。
二、引進原則
按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
具備下列條件之一者，可作為引進對象：
1. 區(qū)(縣)級及以上骨干教師;
2. 近五年內獲得省級賽(說)課二等獎或獲得區(qū)(縣)級賽(說)課一等獎及以上;
3. 指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的獎項;
4.近五年內榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”稱號的教師;
5.音、體、美、計算機、英語、職教等專業(yè)的教師，獲得市級二等獎及以上個人技能獎勵的優(yōu)秀人才。
(二)引進條件
1.基本條件
(1)堅持黨的領導，熱愛祖國，思想政治素質好;
(2)遵紀守法，師德師風好，有較強的事業(yè)心和責任感;
(3)具有較強的組織、協(xié)調能力和語言、文字表達能力;
(4)身體健康。
2.資格條件
(1)年齡在35周歲及以下(即：1979年5月17日及以后出生)，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬到40周歲及以下(即：1974年5月17日及以后出生);符合“引進教師的對象”條件第1、2條或特別優(yōu)秀人員，經市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。
(2)具有國家承認的大學本科及以上學歷;
(3)中學教師應具有中學一級及以上專業(yè)技術資格，小學教師應具有小學高級及以上專業(yè)技術資格，學前教育教師專業(yè)技術資格可放寬到小學一級。近五年獲得省級賽課一等獎的，中學教師專業(yè)技術資格可放寬到中學二級，小學教師專業(yè)技術資格可放寬到小學一級;
(4)具有所報考層次相應的教師資格證;
(5)普通話達二級乙等(語文教師達二級甲等)，計算機達到全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試兩個以上模塊合格;
(6)具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2015年5月17日—19日
2.報名地點：江北區(qū)社會服務中心三樓人才交流中心服務大廳(建新東路22號)。
聯(lián)系電話：67854760
(報名期間咨詢請致電67877016)
3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、教師資格證，普通話、計算機等級證書及證明屬于引進對象的相關材料原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名(一人只能報考一個崗位)，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》。
4.資格審查：按引進教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進行資格審查。
報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，經征求本人同意可調整到專業(yè)相同的其它學校。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
(二)考核
1.學?？己耍嘿Y格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業(yè)知識和課堂教學能力的考核，并按1：2的比例上報考核合格人員，分值為100分。
學?？己藭r間另行通知。
2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學?？己撕细竦娜藛T進行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進入體檢。
專家組考核時間另行通知。
3.根據(jù)報考人員考試考核總成績(考試考核總成績=學校考核成績×40%+專家組考核成績×60%)按學校引進專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。
(三)體檢
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格和經確認自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、道德品質以及是否需要回避等進行考察等情況進行全面考察。并對資格條件進行復審。
考察不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(五)公示
考試考核等有關事宜，將在江北區(qū)公眾信息網發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
對體檢、考察、資格復審均合格人員將在重慶人力資源和社會保障網、江北區(qū)人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。
(六)辦理調動手續(xù)
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關調動程序辦理調動手續(xù)。凡在2015年8月10日前不能辦理調動手續(xù)的人員不予辦理聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。
五、紀律要求
引進工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領導，在區(qū)紀委全程監(jiān)督下進行。報考人員應提供真實準確的證件材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經查實，取消其考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。
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2015年江北區(qū)引進教師崗位需求表.doc
(本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責解釋)
江北區(qū)人力資源和社會保障局
江北區(qū)教育委員會