點(diǎn)擊查看>>>2015河南洛陽市事業(yè)單位招聘226人公告
面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，報(bào)考031001、031006、030901、030902職位的，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，報(bào)考其余職位的，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試辦法：
報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心、洛陽市廣播電視大學(xué)、洛陽市財(cái)會(huì)中等專業(yè)學(xué)校、洛陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校的考生以及報(bào)考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽市第一中醫(yī)院、洛陽市精神衛(wèi)生中心、洛陽市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生需要進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)專業(yè)面試：
①報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。
②報(bào)考洛陽廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：電大各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。
③報(bào)考洛陽市財(cái)會(huì)中等專業(yè)學(xué)校的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：財(cái)會(huì)學(xué)校各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分
④報(bào)考洛陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：洛陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。
⑤報(bào)考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽市第一中醫(yī)院、洛陽市精神衛(wèi)生中心、洛陽市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)考生進(jìn)行專業(yè)面試：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3、面試資格確認(rèn)
應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：
(1)有效身份證;
(2)筆試準(zhǔn)考證;
(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(4)就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明;
(6)報(bào)考030701、030702、030703、030704、030706、030707、030709、030716、030717、030719、030721、030722職位的考生除提交上述材料外，還須提交與報(bào)考職位所要求專業(yè)的研究方向相一致的證明材料。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“新動(dòng)態(tài)”專欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績+面試成績
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“新動(dòng)態(tài)”專欄)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，報(bào)考031001、031006、030901、030902職位的，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，報(bào)考其余職位的，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試辦法：
報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心、洛陽市廣播電視大學(xué)、洛陽市財(cái)會(huì)中等專業(yè)學(xué)校、洛陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校的考生以及報(bào)考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽市第一中醫(yī)院、洛陽市精神衛(wèi)生中心、洛陽市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生需要進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)專業(yè)面試：
①報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。
②報(bào)考洛陽廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：電大各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。
③報(bào)考洛陽市財(cái)會(huì)中等專業(yè)學(xué)校的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：財(cái)會(huì)學(xué)校各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分
④報(bào)考洛陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：洛陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。
⑤報(bào)考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽市第一中醫(yī)院、洛陽市精神衛(wèi)生中心、洛陽市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)考生進(jìn)行專業(yè)面試：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3、面試資格確認(rèn)
應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：
(1)有效身份證;
(2)筆試準(zhǔn)考證;
(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(4)就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明;
(6)報(bào)考030701、030702、030703、030704、030706、030707、030709、030716、030717、030719、030721、030722職位的考生除提交上述材料外，還須提交與報(bào)考職位所要求專業(yè)的研究方向相一致的證明材料。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“新動(dòng)態(tài)”專欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績+面試成績
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“新動(dòng)態(tài)”專欄)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。