點(diǎn)擊查看>>>2015江西宜春市事業(yè)單位招聘851人公告
報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30;
公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位時(shí)間：2015年6月11日9:30;
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2015年6月12日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月20日8:30至2015年6月26日17:30。
(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。
下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生;2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。
本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開(kāi)招聘職位資格條件，參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件4)，選報(bào)符合條件的職位。
(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門(mén)對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，不需要面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(專業(yè)測(cè)試或試講)準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。
四、筆試和面試
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)的醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式;單位要求專業(yè)測(cè)試(試講)的職位采取筆試+專業(yè)測(cè)試(試講)的形式;其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測(cè)試或試講)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開(kāi)招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開(kāi)招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定;公開(kāi)招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。實(shí)行專業(yè)測(cè)試或試講的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測(cè)試或試講)人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試(專業(yè)測(cè)試或試講)。
報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30;
公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位時(shí)間：2015年6月11日9:30;
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2015年6月12日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月20日8:30至2015年6月26日17:30。
(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。
下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生;2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。
本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開(kāi)招聘職位資格條件，參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件4)，選報(bào)符合條件的職位。
(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門(mén)對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，不需要面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(專業(yè)測(cè)試或試講)準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試(專業(yè)測(cè)試或試講)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。
四、筆試和面試
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)的醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式;單位要求專業(yè)測(cè)試(試講)的職位采取筆試+專業(yè)測(cè)試(試講)的形式;其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測(cè)試或試講)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開(kāi)招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開(kāi)招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定;公開(kāi)招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。實(shí)行專業(yè)測(cè)試或試講的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測(cè)試或試講)人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試(專業(yè)測(cè)試或試講)。