本篇《機關(guān)事務(wù)局上半年糾風(fēng)工作小結(jié)》是由工作總結(jié)頻道為大家提供的，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)、年度總結(jié)、個人總結(jié),包括班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！點擊查看更多詳情>>>
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2015上半年，區(qū)機關(guān)事務(wù)局嚴(yán)格按照工作計劃，有步驟的開展糾風(fēng)工作，工作的開展緊密的與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，重點加強專項治理和持續(xù)改進作風(fēng)工作，糾正“四風(fēng)”存在的問題。
一、深入查擺有關(guān)“四風(fēng)”方面存在的問題。
嚴(yán)格按照群眾路線教育實踐活動整治“四風(fēng)”突出問題活動要求，開展自我查擺工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查找自身有關(guān)“四風(fēng)”方面問題均在15條左右，問題的查擺沒有敷衍了事，弄虛作假，每一條都是客觀存在。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭糾正自身問題，也為全體職工樹立了榜樣。自活動開展后，職工的責(zé)任意識逐漸加強，服務(wù)態(tài)度不斷改進，部門的勞動紀(jì)律也得到明顯改觀。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，黨員干部廉潔自律意識也有明顯提升。從大額資金使用的審批管理，崗位廉潔風(fēng)險的排查，公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)的制定，公車私用及多占辦公用房的專項治理活動，都體現(xiàn)出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作越來越扎實。根據(jù)2014年機關(guān)事務(wù)局糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任，我局成立糾風(fēng)以及各項工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，健全規(guī)章制度。將按照責(zé)任書內(nèi)容、規(guī)章制度全面開展糾風(fēng)工作，切實有效保障機關(guān)后勤各項工作正常有序的進行。并對照局內(nèi)業(yè)務(wù)工作將糾風(fēng)工作貫穿于工作之中，進一步明確我局糾風(fēng)任務(wù)和宗旨目標(biāo)，保障糾風(fēng)工作有計劃、有安排的進行。
二、加強專項治理及行業(yè)風(fēng)氣整頓。
為使我局糾風(fēng)工作達到重點突出，整體推進的目標(biāo)，我們重點加強了專項治理工作。
1、堅決治理工作中的吃、拿、卡、要；辦事中的人情案、金錢案、貪占便宜；服務(wù)中生、冷、硬、簡單粗暴。結(jié)合部門特點，堅持做好風(fēng)險點復(fù)查工作。完善政府采購招投標(biāo)資格審核受理環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)；物業(yè)管理在勞務(wù)派遣人員考勤和工資發(fā)放，辦公用品發(fā)放環(huán)節(jié)；相關(guān)資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)；車輛維修油耗、行車管控及駕駛員服務(wù)態(tài)度。針對這些風(fēng)險結(jié)點的主要做法是，（1）強化首要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督職責(zé)，強化具體辦事人員的風(fēng)險意識，加強制度落實效力，提高我局對職工日常作風(fēng)的監(jiān)督能力。（2）依托依法行政工作要求，確保辦事人員嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度辦事；（3）通過顧客滿意度調(diào)查、回訪以及是否有投訴信息，來反應(yīng)各崗位是否發(fā)生違反廉潔要求等行為以及服務(wù)態(tài)度情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。一是規(guī)范大額資金的使用管理，大額資金的使用必須提前報主要領(lǐng)導(dǎo)進行批準(zhǔn)，最后由黨支部書記審批，制定大額資金的用審批臺賬，進行備案，規(guī)避風(fēng)險。二是強化 “小金庫”專項治理活動，不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構(gòu)建治理“小金庫”長效機制，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生，積極配合區(qū)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及遵循財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，按照“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的原則，此外，我局的日常經(jīng)費實行財政局全額預(yù)算管理，并嚴(yán)格按照《財政預(yù)算管理辦法》實行財政預(yù)算公開，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算用款計劃月報制，每月用款預(yù)算通過審核后方可執(zhí)行，以確保權(quán)力運行的制約和經(jīng)費使用的監(jiān)督。
三、做好各項制度建設(shè)工作，強化糾風(fēng)工作落實力度。
為確保糾風(fēng)工作落到實處，在對各類問題的糾正中，各項管理制度也得到完善。在解決政治不夠堅強問題上，通過完善“部門會議、學(xué)習(xí)制度”來加強對政治理論學(xué)習(xí)的督促；在解決形式主義問題上，通過完善“物業(yè)外包考核管理辦法”來避免物業(yè)服務(wù)監(jiān)管不力問題；在解決奢靡之風(fēng)問題上，完善了“接待管理制度”、“辦公用品發(fā)放制度”、“公車使用審批制度”。此外，還新制定“大額資金使用管理制度”、“政府采購開標(biāo)會場紀(jì)律”、“談心談話制度”、“集體決策制度”來對應(yīng)解決某些形式主義和官僚主義問題。
四、加強績效考核管理。
結(jié)合部門實際完善內(nèi)部考核機制。為充分調(diào)動工作人員的積極主動性，提高績效考評的客觀性，準(zhǔn)確反映崗位人員的工作實績，對績效考核方案進行了修改完善，編制合理的日?？己吮?，更加注重工作作風(fēng)，日?？记?，工作實效、服務(wù)態(tài)度方面的考察。努力做到量化考核，完善考核的科學(xué)規(guī)范性，提高公平公正度。
五、加強政務(wù)公開，開展公開承諾。
政務(wù)公開是我局一項長期工作，嚴(yán)格按照政務(wù)公開制度要求，不斷擴展政務(wù)公開事項，結(jié)合實際方便群眾，不斷提高辦事效率。同時，開展公開承諾，利用部門網(wǎng)站向社會進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
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2015上半年，區(qū)機關(guān)事務(wù)局嚴(yán)格按照工作計劃，有步驟的開展糾風(fēng)工作，工作的開展緊密的與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，重點加強專項治理和持續(xù)改進作風(fēng)工作，糾正“四風(fēng)”存在的問題。
一、深入查擺有關(guān)“四風(fēng)”方面存在的問題。
嚴(yán)格按照群眾路線教育實踐活動整治“四風(fēng)”突出問題活動要求，開展自我查擺工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查找自身有關(guān)“四風(fēng)”方面問題均在15條左右，問題的查擺沒有敷衍了事，弄虛作假，每一條都是客觀存在。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭糾正自身問題，也為全體職工樹立了榜樣。自活動開展后，職工的責(zé)任意識逐漸加強，服務(wù)態(tài)度不斷改進，部門的勞動紀(jì)律也得到明顯改觀。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，黨員干部廉潔自律意識也有明顯提升。從大額資金使用的審批管理，崗位廉潔風(fēng)險的排查，公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)的制定，公車私用及多占辦公用房的專項治理活動，都體現(xiàn)出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作越來越扎實。根據(jù)2014年機關(guān)事務(wù)局糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任，我局成立糾風(fēng)以及各項工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，健全規(guī)章制度。將按照責(zé)任書內(nèi)容、規(guī)章制度全面開展糾風(fēng)工作，切實有效保障機關(guān)后勤各項工作正常有序的進行。并對照局內(nèi)業(yè)務(wù)工作將糾風(fēng)工作貫穿于工作之中，進一步明確我局糾風(fēng)任務(wù)和宗旨目標(biāo)，保障糾風(fēng)工作有計劃、有安排的進行。
二、加強專項治理及行業(yè)風(fēng)氣整頓。
為使我局糾風(fēng)工作達到重點突出，整體推進的目標(biāo)，我們重點加強了專項治理工作。
1、堅決治理工作中的吃、拿、卡、要；辦事中的人情案、金錢案、貪占便宜；服務(wù)中生、冷、硬、簡單粗暴。結(jié)合部門特點，堅持做好風(fēng)險點復(fù)查工作。完善政府采購招投標(biāo)資格審核受理環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)；物業(yè)管理在勞務(wù)派遣人員考勤和工資發(fā)放，辦公用品發(fā)放環(huán)節(jié)；相關(guān)資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)；車輛維修油耗、行車管控及駕駛員服務(wù)態(tài)度。針對這些風(fēng)險結(jié)點的主要做法是，（1）強化首要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督職責(zé)，強化具體辦事人員的風(fēng)險意識，加強制度落實效力，提高我局對職工日常作風(fēng)的監(jiān)督能力。（2）依托依法行政工作要求，確保辦事人員嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度辦事；（3）通過顧客滿意度調(diào)查、回訪以及是否有投訴信息，來反應(yīng)各崗位是否發(fā)生違反廉潔要求等行為以及服務(wù)態(tài)度情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。一是規(guī)范大額資金的使用管理，大額資金的使用必須提前報主要領(lǐng)導(dǎo)進行批準(zhǔn)，最后由黨支部書記審批，制定大額資金的用審批臺賬，進行備案，規(guī)避風(fēng)險。二是強化 “小金庫”專項治理活動，不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構(gòu)建治理“小金庫”長效機制，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發(fā)生，積極配合區(qū)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及遵循財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，按照“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的原則，此外，我局的日常經(jīng)費實行財政局全額預(yù)算管理，并嚴(yán)格按照《財政預(yù)算管理辦法》實行財政預(yù)算公開，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算用款計劃月報制，每月用款預(yù)算通過審核后方可執(zhí)行，以確保權(quán)力運行的制約和經(jīng)費使用的監(jiān)督。
三、做好各項制度建設(shè)工作，強化糾風(fēng)工作落實力度。
為確保糾風(fēng)工作落到實處，在對各類問題的糾正中，各項管理制度也得到完善。在解決政治不夠堅強問題上，通過完善“部門會議、學(xué)習(xí)制度”來加強對政治理論學(xué)習(xí)的督促；在解決形式主義問題上，通過完善“物業(yè)外包考核管理辦法”來避免物業(yè)服務(wù)監(jiān)管不力問題；在解決奢靡之風(fēng)問題上，完善了“接待管理制度”、“辦公用品發(fā)放制度”、“公車使用審批制度”。此外，還新制定“大額資金使用管理制度”、“政府采購開標(biāo)會場紀(jì)律”、“談心談話制度”、“集體決策制度”來對應(yīng)解決某些形式主義和官僚主義問題。
四、加強績效考核管理。
結(jié)合部門實際完善內(nèi)部考核機制。為充分調(diào)動工作人員的積極主動性，提高績效考評的客觀性，準(zhǔn)確反映崗位人員的工作實績，對績效考核方案進行了修改完善，編制合理的日?？己吮?，更加注重工作作風(fēng)，日?？记?，工作實效、服務(wù)態(tài)度方面的考察。努力做到量化考核，完善考核的科學(xué)規(guī)范性，提高公平公正度。
五、加強政務(wù)公開，開展公開承諾。
政務(wù)公開是我局一項長期工作，嚴(yán)格按照政務(wù)公開制度要求，不斷擴展政務(wù)公開事項，結(jié)合實際方便群眾，不斷提高辦事效率。同時，開展公開承諾，利用部門網(wǎng)站向社會進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。