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面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。
面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，采用不同形式的面試方式。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。
面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。面試成績當(dāng)場向考生公布。