點(diǎn)擊查看：2015浙江省臨海市事業(yè)單位招聘273人公告
筆試
①筆試科目: 詳見《2015年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。其中，《綜合基礎(chǔ)知識》科目包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的題型;《專業(yè)知識》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(詳見附件1)。各科目單科成績滿分為100分。
②筆試時間：2015年6月13日。筆試具體時間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
2、確定面試(或技能測試、模擬上課)對象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試(或技能測試、模擬上課)對象。
只采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
臨海市廣播電視臺的播音崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場播音主持)的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象。
臨海市廣播電視臺的電視節(jié)目制作和攝像崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場節(jié)目制作)加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象，然后按照筆試綜合成績加技能測試成績后的總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象。
臨海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局下屬臨海市城建檔案館(市城市規(guī)劃展覽館)的講解員崗位面試采用技能測試(講解)加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:6比例確定技能測試對象，然后按照筆試綜合成績加技能測試成績后的總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象。
臨海市教育系統(tǒng)的足球教練、汽修專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師崗位面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定技能測試和結(jié)構(gòu)化面試對象。
臨海市教育局下屬臨海市特殊教育中心的特殊教育教師崗位面試采用模擬上課的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定模擬上課對象。
上述筆試綜合成績組成比例和各崗位的面試形式詳見附件1，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
衛(wèi)生系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位均不進(jìn)行面試。
筆試
①筆試科目: 詳見《2015年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。其中，《綜合基礎(chǔ)知識》科目包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的題型;《專業(yè)知識》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(詳見附件1)。各科目單科成績滿分為100分。
②筆試時間：2015年6月13日。筆試具體時間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
2、確定面試(或技能測試、模擬上課)對象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試(或技能測試、模擬上課)對象。
只采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
臨海市廣播電視臺的播音崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場播音主持)的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象。
臨海市廣播電視臺的電視節(jié)目制作和攝像崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場節(jié)目制作)加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象，然后按照筆試綜合成績加技能測試成績后的總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象。
臨海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局下屬臨海市城建檔案館(市城市規(guī)劃展覽館)的講解員崗位面試采用技能測試(講解)加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:6比例確定技能測試對象，然后按照筆試綜合成績加技能測試成績后的總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象。
臨海市教育系統(tǒng)的足球教練、汽修專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師崗位面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定技能測試和結(jié)構(gòu)化面試對象。
臨海市教育局下屬臨海市特殊教育中心的特殊教育教師崗位面試采用模擬上課的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定模擬上課對象。
上述筆試綜合成績組成比例和各崗位的面試形式詳見附件1，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
衛(wèi)生系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位均不進(jìn)行面試。