一、公司簡介
京信通信成立于1997年，致力于為客戶提供無線接入、無線優(yōu)化及無線傳輸?shù)耐ㄐ旁O(shè)備及整體解決方案。集團于2003年在香港聯(lián)交所主板上市(2342.HK)，現(xiàn)有員工近萬人。
公司擁有無線接入、無線優(yōu)化、天線及子系統(tǒng)、無線傳輸四大產(chǎn)品線，在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主的知識產(chǎn)權(quán)。在廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，公司建有全球生產(chǎn)基地，擁有面積超過8萬平方米的通信設(shè)備制造廠房。
京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在廣州科學城設(shè)有總部研發(fā)基地，在中國南京、美國弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，擁有國內(nèi)外專利1700余項。集團在承接國內(nèi)或國際重大賽事通信服務(wù)方面經(jīng)驗豐富，為2014年巴西世界杯12場館中8個提供一站式無線解決方案，為全球球迷提供大容量及優(yōu)質(zhì)的無線通信服務(wù)。
京信通信建立起覆蓋全球的市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立20余個海外分支機構(gòu)，于全球80多個國家和地區(qū)開展產(chǎn)品銷售和技術(shù)服務(wù);在中國內(nèi)地設(shè)有30余個分支機構(gòu)。
展望未來，京信通信將繼續(xù)專注于無線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，力爭成為世界無線接入、無線優(yōu)化及傳輸領(lǐng)域的佼佼者，為客戶貢獻理想價值。
二、招聘職位
市場專員
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行集團經(jīng)營管理、市場營銷制度和策略，推動分公司執(zhí)行和落實;
2、協(xié)助制定集團層面市場信息管理體系，建立公司市場情報系統(tǒng)，并對行業(yè)、客戶、競爭對手等市場信息進行收集和分析，協(xié)助完成市場政策和策略的制定;
3、通過對市場的充分理解和分析，協(xié)助完成分公司年度營銷計劃和業(yè)績預算，推動年度營銷計劃和業(yè)績預算指標的落實;
4、協(xié)助收集、總結(jié)市場管理成功經(jīng)驗，形成知識積累和組織記憶，并在分公司進行培訓和推廣交流;
5、通過對市場和行業(yè)信息的分析，對集團產(chǎn)品規(guī)劃提供市場信息輸入，組織跨產(chǎn)品線解決方案的開發(fā)和推廣;
6、協(xié)調(diào)分公司和事業(yè)部在運作過程中的市場開拓和產(chǎn)品營銷工作，解決實際工作困難，推動各條線形成合力，提升鐵三角的綜合戰(zhàn)斗力。
任職條件：
1、本科學歷，電子、通信、信息或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學歷;
2、對市場營銷工作感興趣，具備一定的營銷專業(yè)知識和能力。
3、為人正派、敬業(yè)，有極強的責任心、良好的職業(yè)操守、較強的抗壓能力.
合同管理員
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行集團關(guān)于合同管理的制度和流程，建立和完善合同商務(wù)風險控制體系。
2、指導公司銷售及外包合同商務(wù)部分的談判、簽訂。
3、評審公司銷售及外包合同商務(wù)條款，做好合同商務(wù)風險的預防、糾正。
4、把控合同報驗條件，并審核驗收，確保公司所報業(yè)績的真實性和準確性。
5、歸檔管理公司銷售及外包合同，確保公司合同歸檔及時準確。
任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限，法律或檔案管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力及語言文字表達能力強，工作責任感高，條理清晰，工作細致，具較好的職業(yè)操守，能嚴守公司商業(yè)機密。
統(tǒng)計分析員
崗位職責：
1.收集整理公司經(jīng)營分析會議紀要，對重要市場信息，重大質(zhì)量反饋，應(yīng)收帳款及存貨等項目進行匯總及分析。
2. 參與預算編制工作，跟蹤公司預算進度，編制銷售日報、銷售周報;
3. 編制銷售月報，對分公司業(yè)績達成進度、產(chǎn)品收入等情況進行分析，根據(jù)需求整理各項業(yè)務(wù)報表，滿足決策、投標等的需求;
4. 對各種階段性任務(wù)的跟蹤、反饋;
任職要求：
1、本科學歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、信息管理、會計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉各類辦公軟件的應(yīng)用，熟練掌握各項數(shù)據(jù)分析工具的使用;
3、協(xié)調(diào)溝通能力較好，具有較強的分析與判斷能力，對數(shù)字具有較高的敏感度、工作責任感高，條理清晰，工作細致，具較好的職業(yè)操守，能嚴守公司商業(yè)機密。
三、人力資源政策
生活福利：公寓式住宿標準、優(yōu)美的就餐環(huán)境以及線路遍及廣州的上下班交通車;
社會保障：購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險與住房公積金;
工作時間：每天工作7.5小時，每周工作5天。
有薪假期：按法定節(jié)假日放假，春節(jié)期間更長休假;使您有更多時間與家人共享天倫之樂。
職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系與沒有天花板的舞臺;
員工培訓：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計劃;
員工活動：每年定期舉行大型集體活動，如運動會、團隊拓展、青年聯(lián)誼、大型演出等，所有員工均可享受公司組織的年度旅游活動。
員工保?。喊才拍甓葐T工體檢及心理保健。
四、聯(lián)系方式
集團總部：廣州市科學城神舟路10號
工作地點：廣州科學城
簡歷投遞郵箱：liutingyan@comba.com.cn (命名為職位 姓名 專業(yè))
聯(lián)系人：京信人力資源部劉小姐 座機020-28398273
京信通信成立于1997年，致力于為客戶提供無線接入、無線優(yōu)化及無線傳輸?shù)耐ㄐ旁O(shè)備及整體解決方案。集團于2003年在香港聯(lián)交所主板上市(2342.HK)，現(xiàn)有員工近萬人。
公司擁有無線接入、無線優(yōu)化、天線及子系統(tǒng)、無線傳輸四大產(chǎn)品線，在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主的知識產(chǎn)權(quán)。在廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，公司建有全球生產(chǎn)基地，擁有面積超過8萬平方米的通信設(shè)備制造廠房。
京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在廣州科學城設(shè)有總部研發(fā)基地，在中國南京、美國弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，擁有國內(nèi)外專利1700余項。集團在承接國內(nèi)或國際重大賽事通信服務(wù)方面經(jīng)驗豐富，為2014年巴西世界杯12場館中8個提供一站式無線解決方案，為全球球迷提供大容量及優(yōu)質(zhì)的無線通信服務(wù)。
京信通信建立起覆蓋全球的市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立20余個海外分支機構(gòu)，于全球80多個國家和地區(qū)開展產(chǎn)品銷售和技術(shù)服務(wù);在中國內(nèi)地設(shè)有30余個分支機構(gòu)。
展望未來，京信通信將繼續(xù)專注于無線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，力爭成為世界無線接入、無線優(yōu)化及傳輸領(lǐng)域的佼佼者，為客戶貢獻理想價值。
二、招聘職位
市場專員
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行集團經(jīng)營管理、市場營銷制度和策略，推動分公司執(zhí)行和落實;
2、協(xié)助制定集團層面市場信息管理體系，建立公司市場情報系統(tǒng)，并對行業(yè)、客戶、競爭對手等市場信息進行收集和分析，協(xié)助完成市場政策和策略的制定;
3、通過對市場的充分理解和分析，協(xié)助完成分公司年度營銷計劃和業(yè)績預算，推動年度營銷計劃和業(yè)績預算指標的落實;
4、協(xié)助收集、總結(jié)市場管理成功經(jīng)驗，形成知識積累和組織記憶，并在分公司進行培訓和推廣交流;
5、通過對市場和行業(yè)信息的分析，對集團產(chǎn)品規(guī)劃提供市場信息輸入，組織跨產(chǎn)品線解決方案的開發(fā)和推廣;
6、協(xié)調(diào)分公司和事業(yè)部在運作過程中的市場開拓和產(chǎn)品營銷工作，解決實際工作困難，推動各條線形成合力，提升鐵三角的綜合戰(zhàn)斗力。
任職條件：
1、本科學歷，電子、通信、信息或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學歷;
2、對市場營銷工作感興趣，具備一定的營銷專業(yè)知識和能力。
3、為人正派、敬業(yè)，有極強的責任心、良好的職業(yè)操守、較強的抗壓能力.
合同管理員
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行集團關(guān)于合同管理的制度和流程，建立和完善合同商務(wù)風險控制體系。
2、指導公司銷售及外包合同商務(wù)部分的談判、簽訂。
3、評審公司銷售及外包合同商務(wù)條款，做好合同商務(wù)風險的預防、糾正。
4、把控合同報驗條件，并審核驗收，確保公司所報業(yè)績的真實性和準確性。
5、歸檔管理公司銷售及外包合同，確保公司合同歸檔及時準確。
任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限，法律或檔案管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力及語言文字表達能力強，工作責任感高，條理清晰，工作細致，具較好的職業(yè)操守，能嚴守公司商業(yè)機密。
統(tǒng)計分析員
崗位職責：
1.收集整理公司經(jīng)營分析會議紀要，對重要市場信息，重大質(zhì)量反饋，應(yīng)收帳款及存貨等項目進行匯總及分析。
2. 參與預算編制工作，跟蹤公司預算進度，編制銷售日報、銷售周報;
3. 編制銷售月報，對分公司業(yè)績達成進度、產(chǎn)品收入等情況進行分析，根據(jù)需求整理各項業(yè)務(wù)報表，滿足決策、投標等的需求;
4. 對各種階段性任務(wù)的跟蹤、反饋;
任職要求：
1、本科學歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、信息管理、會計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉各類辦公軟件的應(yīng)用，熟練掌握各項數(shù)據(jù)分析工具的使用;
3、協(xié)調(diào)溝通能力較好，具有較強的分析與判斷能力，對數(shù)字具有較高的敏感度、工作責任感高，條理清晰，工作細致，具較好的職業(yè)操守，能嚴守公司商業(yè)機密。
三、人力資源政策
生活福利：公寓式住宿標準、優(yōu)美的就餐環(huán)境以及線路遍及廣州的上下班交通車;
社會保障：購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險與住房公積金;
工作時間：每天工作7.5小時，每周工作5天。
有薪假期：按法定節(jié)假日放假，春節(jié)期間更長休假;使您有更多時間與家人共享天倫之樂。
職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系與沒有天花板的舞臺;
員工培訓：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計劃;
員工活動：每年定期舉行大型集體活動，如運動會、團隊拓展、青年聯(lián)誼、大型演出等，所有員工均可享受公司組織的年度旅游活動。
員工保?。喊才拍甓葐T工體檢及心理保健。
四、聯(lián)系方式
集團總部：廣州市科學城神舟路10號
工作地點：廣州科學城
簡歷投遞郵箱：liutingyan@comba.com.cn (命名為職位 姓名 專業(yè))
聯(lián)系人：京信人力資源部劉小姐 座機020-28398273