一、公司簡(jiǎn)介
京信通信成立于1997年，致力于為客戶提供無(wú)線接入、無(wú)線優(yōu)化及無(wú)線傳輸?shù)耐ㄐ旁O(shè)備及整體解決方案。集團(tuán)于2003年在香港聯(lián)交所主板上市(2342.HK)，現(xiàn)有員工近萬(wàn)人。
公司擁有無(wú)線接入、無(wú)線優(yōu)化、天線及子系統(tǒng)、無(wú)線傳輸四大產(chǎn)品線，在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，公司建有全球生產(chǎn)基地，擁有面積超過(guò)8萬(wàn)平方米的通信設(shè)備制造廠房。
京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在廣州科學(xué)城設(shè)有總部研發(fā)基地，在中國(guó)南京、美國(guó)弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，擁有國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利1700余項(xiàng)。集團(tuán)在承接國(guó)內(nèi)或國(guó)際重大賽事通信服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，為2014年巴西世界杯12場(chǎng)館中8個(gè)提供一站式無(wú)線解決方案，為全球球迷提供大容量及優(yōu)質(zhì)的無(wú)線通信服務(wù)。
京信通信建立起覆蓋全球的市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立20余個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)，于全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù);在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有30余個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
展望未來(lái)，京信通信將繼續(xù)專(zhuān)注于無(wú)線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，力爭(zhēng)成為世界無(wú)線接入、無(wú)線優(yōu)化及傳輸領(lǐng)域的佼佼者，為客戶貢獻(xiàn)理想價(jià)值。
二、招聘職位
市場(chǎng)專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)制度和策略，推動(dòng)分公司執(zhí)行和落實(shí);
2、協(xié)助制定集團(tuán)層面市場(chǎng)信息管理體系，建立公司市場(chǎng)情報(bào)系統(tǒng)，并對(duì)行業(yè)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和分析，協(xié)助完成市場(chǎng)政策和策略的制定;
3、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的充分理解和分析，協(xié)助完成分公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和業(yè)績(jī)預(yù)算，推動(dòng)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和業(yè)績(jī)預(yù)算指標(biāo)的落實(shí);
4、協(xié)助收集、總結(jié)市場(chǎng)管理成功經(jīng)驗(yàn)，形成知識(shí)積累和組織記憶，并在分公司進(jìn)行培訓(xùn)和推廣交流;
5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)信息的分析，對(duì)集團(tuán)產(chǎn)品規(guī)劃提供市場(chǎng)信息輸入，組織跨產(chǎn)品線解決方案的開(kāi)發(fā)和推廣;
6、協(xié)調(diào)分公司和事業(yè)部在運(yùn)作過(guò)程中的市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，解決實(shí)際工作困難，推動(dòng)各條線形成合力，提升鐵三角的綜合戰(zhàn)斗力。
任職條件：
1、本科學(xué)歷，電子、通信、信息或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作感興趣，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
3、為人正派、敬業(yè)，有極強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的抗壓能力.
合同管理員
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)關(guān)于合同管理的制度和流程，建立和完善合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
2、指導(dǎo)公司銷(xiāo)售及外包合同商務(wù)部分的談判、簽訂。
3、評(píng)審公司銷(xiāo)售及外包合同商務(wù)條款，做好合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、糾正。
4、把控合同報(bào)驗(yàn)條件，并審核驗(yàn)收，確保公司所報(bào)業(yè)績(jī)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
5、歸檔管理公司銷(xiāo)售及外包合同，確保公司合同歸檔及時(shí)準(zhǔn)確。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，法律或檔案管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作責(zé)任感高，條理清晰，工作細(xì)致，具較好的職業(yè)操守，能?chē)?yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
統(tǒng)計(jì)分析員
崗位職責(zé)：
1.收集整理公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議紀(jì)要，對(duì)重要市場(chǎng)信息，重大質(zhì)量反饋，應(yīng)收帳款及存貨等項(xiàng)目進(jìn)行匯總及分析。
2. 參與預(yù)算編制工作，跟蹤公司預(yù)算進(jìn)度，編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、銷(xiāo)售周報(bào);
3. 編制銷(xiāo)售月報(bào)，對(duì)分公司業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度、產(chǎn)品收入等情況進(jìn)行分析，根據(jù)需求整理各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，滿足決策、投標(biāo)等的需求;
4. 對(duì)各種階段性任務(wù)的跟蹤、反饋;
任職要求：
1、本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、信息管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用，熟練掌握各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工具的使用;
3、協(xié)調(diào)溝通能力較好，具有較強(qiáng)的分析與判斷能力，對(duì)數(shù)字具有較高的敏感度、工作責(zé)任感高，條理清晰，工作細(xì)致，具較好的職業(yè)操守，能?chē)?yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
三、人力資源政策
生活福利：公寓式住宿標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)美的就餐環(huán)境以及線路遍及廣州的上下班交通車(chē);
社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與住房公積金;
工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，每周工作5天。
有薪假期：按法定節(jié)假日放假，春節(jié)期間更長(zhǎng)休假;使您有更多時(shí)間與家人共享天倫之樂(lè)。
職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系與沒(méi)有天花板的舞臺(tái);
員工培訓(xùn)：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計(jì)劃;
員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、青年聯(lián)誼、大型演出等，所有員工均可享受公司組織的年度旅游活動(dòng)。
員工保健：安排年度員工體檢及心理保健。
四、聯(lián)系方式
集團(tuán)總部：廣州市科學(xué)城神舟路10號(hào)
工作地點(diǎn)：廣州科學(xué)城
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：liutingyan@comba.com.cn (命名為職位 姓名 專(zhuān)業(yè))
聯(lián)系人：京信人力資源部劉小姐 座機(jī)020-28398273
京信通信成立于1997年，致力于為客戶提供無(wú)線接入、無(wú)線優(yōu)化及無(wú)線傳輸?shù)耐ㄐ旁O(shè)備及整體解決方案。集團(tuán)于2003年在香港聯(lián)交所主板上市(2342.HK)，現(xiàn)有員工近萬(wàn)人。
公司擁有無(wú)線接入、無(wú)線優(yōu)化、天線及子系統(tǒng)、無(wú)線傳輸四大產(chǎn)品線，在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，公司建有全球生產(chǎn)基地，擁有面積超過(guò)8萬(wàn)平方米的通信設(shè)備制造廠房。
京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在廣州科學(xué)城設(shè)有總部研發(fā)基地，在中國(guó)南京、美國(guó)弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，擁有國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利1700余項(xiàng)。集團(tuán)在承接國(guó)內(nèi)或國(guó)際重大賽事通信服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，為2014年巴西世界杯12場(chǎng)館中8個(gè)提供一站式無(wú)線解決方案，為全球球迷提供大容量及優(yōu)質(zhì)的無(wú)線通信服務(wù)。
京信通信建立起覆蓋全球的市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立20余個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)，于全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù);在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有30余個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
展望未來(lái)，京信通信將繼續(xù)專(zhuān)注于無(wú)線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，力爭(zhēng)成為世界無(wú)線接入、無(wú)線優(yōu)化及傳輸領(lǐng)域的佼佼者，為客戶貢獻(xiàn)理想價(jià)值。
二、招聘職位
市場(chǎng)專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)制度和策略，推動(dòng)分公司執(zhí)行和落實(shí);
2、協(xié)助制定集團(tuán)層面市場(chǎng)信息管理體系，建立公司市場(chǎng)情報(bào)系統(tǒng)，并對(duì)行業(yè)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和分析，協(xié)助完成市場(chǎng)政策和策略的制定;
3、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的充分理解和分析，協(xié)助完成分公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和業(yè)績(jī)預(yù)算，推動(dòng)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和業(yè)績(jī)預(yù)算指標(biāo)的落實(shí);
4、協(xié)助收集、總結(jié)市場(chǎng)管理成功經(jīng)驗(yàn)，形成知識(shí)積累和組織記憶，并在分公司進(jìn)行培訓(xùn)和推廣交流;
5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)信息的分析，對(duì)集團(tuán)產(chǎn)品規(guī)劃提供市場(chǎng)信息輸入，組織跨產(chǎn)品線解決方案的開(kāi)發(fā)和推廣;
6、協(xié)調(diào)分公司和事業(yè)部在運(yùn)作過(guò)程中的市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，解決實(shí)際工作困難，推動(dòng)各條線形成合力，提升鐵三角的綜合戰(zhàn)斗力。
任職條件：
1、本科學(xué)歷，電子、通信、信息或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作感興趣，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
3、為人正派、敬業(yè)，有極強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的抗壓能力.
合同管理員
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)關(guān)于合同管理的制度和流程，建立和完善合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
2、指導(dǎo)公司銷(xiāo)售及外包合同商務(wù)部分的談判、簽訂。
3、評(píng)審公司銷(xiāo)售及外包合同商務(wù)條款，做好合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、糾正。
4、把控合同報(bào)驗(yàn)條件，并審核驗(yàn)收，確保公司所報(bào)業(yè)績(jī)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
5、歸檔管理公司銷(xiāo)售及外包合同，確保公司合同歸檔及時(shí)準(zhǔn)確。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，法律或檔案管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作責(zé)任感高，條理清晰，工作細(xì)致，具較好的職業(yè)操守，能?chē)?yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
統(tǒng)計(jì)分析員
崗位職責(zé)：
1.收集整理公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議紀(jì)要，對(duì)重要市場(chǎng)信息，重大質(zhì)量反饋，應(yīng)收帳款及存貨等項(xiàng)目進(jìn)行匯總及分析。
2. 參與預(yù)算編制工作，跟蹤公司預(yù)算進(jìn)度，編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、銷(xiāo)售周報(bào);
3. 編制銷(xiāo)售月報(bào)，對(duì)分公司業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度、產(chǎn)品收入等情況進(jìn)行分析，根據(jù)需求整理各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，滿足決策、投標(biāo)等的需求;
4. 對(duì)各種階段性任務(wù)的跟蹤、反饋;
任職要求：
1、本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、信息管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用，熟練掌握各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工具的使用;
3、協(xié)調(diào)溝通能力較好，具有較強(qiáng)的分析與判斷能力，對(duì)數(shù)字具有較高的敏感度、工作責(zé)任感高，條理清晰，工作細(xì)致，具較好的職業(yè)操守，能?chē)?yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
三、人力資源政策
生活福利：公寓式住宿標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)美的就餐環(huán)境以及線路遍及廣州的上下班交通車(chē);
社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與住房公積金;
工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，每周工作5天。
有薪假期：按法定節(jié)假日放假，春節(jié)期間更長(zhǎng)休假;使您有更多時(shí)間與家人共享天倫之樂(lè)。
職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系與沒(méi)有天花板的舞臺(tái);
員工培訓(xùn)：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計(jì)劃;
員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、青年聯(lián)誼、大型演出等，所有員工均可享受公司組織的年度旅游活動(dòng)。
員工保健：安排年度員工體檢及心理保健。
四、聯(lián)系方式
集團(tuán)總部：廣州市科學(xué)城神舟路10號(hào)
工作地點(diǎn)：廣州科學(xué)城
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：liutingyan@comba.com.cn (命名為職位 姓名 專(zhuān)業(yè))
聯(lián)系人：京信人力資源部劉小姐 座機(jī)020-28398273