2015年湖北省咸寧市直事業(yè)單位招聘考核

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    考核
     考核工作由主管部門和用人單位共同組織，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督?？己斯ぷ饕笞龅健叭?、客觀、公正”。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等。
     因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。