2015德州市直事業(yè)單位筆試成績查詢?nèi)肟?已開通)
面試
根據(jù)崗位特點，分A、B、C、D四類，分別采取不同的考試方法。
1、A類崗位面試，主要是通用性較強的綜合類崗位, 直接采用通用能力面試方式。
2、B類崗位面試，主要是專業(yè)性較強的綜合類崗位，采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務主管部門嚴格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績僅作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績。
3、C類崗位面試，主要是專業(yè)性較強的教育類、衛(wèi)生類崗位，采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試主要測試其專業(yè)水平和技能，由招聘單位業(yè)務主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。
4、D類崗位面試，主要是藝術、體育、播音主持等專業(yè)性、技能性較強的特殊崗位，不參加公共科目考試，直接進行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位業(yè)務主管部門具體組織，按報名實有人數(shù)確定參加考試人員，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。
A、B類崗位通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數(shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
C類、D類面試在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導下，由招聘單位業(yè)務主管部門具體負責組織實施。面試方案由招聘單位業(yè)務主管部門制定，并提交市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業(yè)務主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送市事業(yè)單位招聘工作主管部門。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。
面試
根據(jù)崗位特點，分A、B、C、D四類，分別采取不同的考試方法。
1、A類崗位面試，主要是通用性較強的綜合類崗位, 直接采用通用能力面試方式。
2、B類崗位面試，主要是專業(yè)性較強的綜合類崗位，采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務主管部門嚴格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績僅作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績。
3、C類崗位面試，主要是專業(yè)性較強的教育類、衛(wèi)生類崗位，采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試主要測試其專業(yè)水平和技能，由招聘單位業(yè)務主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。
4、D類崗位面試，主要是藝術、體育、播音主持等專業(yè)性、技能性較強的特殊崗位，不參加公共科目考試，直接進行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位業(yè)務主管部門具體組織，按報名實有人數(shù)確定參加考試人員，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。
A、B類崗位通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數(shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
C類、D類面試在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導下，由招聘單位業(yè)務主管部門具體負責組織實施。面試方案由招聘單位業(yè)務主管部門制定，并提交市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業(yè)務主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送市事業(yè)單位招聘工作主管部門。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。