單位介紹
公司簡介
一、公司歷程office@njncc.com
南京南化建設(shè)有限公司（簡稱：NCC），是一個大型綜合性總承包壹級資質(zhì)的施工企業(yè)。創(chuàng)建于1956年4月，其前身是化工部第八化工建設(shè)公司，1974年劃歸南化公司領(lǐng)導(dǎo)，1997年公司更名為南化集團(tuán)建設(shè)公司，1998年7月公司隨南京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司整體進(jìn)入中國石化集團(tuán)公司。2007年12月22日成功整體改制為南京南化建設(shè)有限公司。公司先后被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)，江蘇省優(yōu)秀施工企業(yè)，榮獲多項國家、省部級、施工質(zhì)量獎。
公司擁有各類施工資質(zhì)16項，可承擔(dān)各類大型生產(chǎn)裝置，年施工生產(chǎn)能力為30億元人民幣。
二、公司資質(zhì)
公司具有國家建設(shè)部核定的：化工石油工程施工總承包壹級；機(jī)電安裝工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；房屋建筑工程施工總承包貳級； 環(huán)保工程專業(yè)承包壹級；化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包壹級；土石方工程專業(yè)承包壹級；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級；消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級。
具有國家商務(wù)部頒發(fā)的對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書及對外援助成套項目A級施工企業(yè)資格。
具有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的壓力容器安裝改造維修許可證（1級） ；壓力容器球形儲罐現(xiàn)場組裝許可證（A3）和壓力管道安裝許可證（ GA1乙、GB1、 GB2、 GC1、GD1 ）；1級鍋爐安裝許可證（參數(shù)不限）； B級橋式起重機(jī)、B級門式起重機(jī)安裝改造維修；國家電力監(jiān)管會頒發(fā)的 110KV及以下電力施工許可證等各種資格證書。
公司已連續(xù)16年被南京市評為“重合同守信用”企業(yè)。
三、公司組織機(jī)構(gòu)
公司總部設(shè)在南京大廠，實行的是二級管理模式，公司機(jī)關(guān)設(shè)“十部一室”，即：總經(jīng)理辦公室、市場開發(fā)部、合同管理部、技術(shù)質(zhì)量部、物資部、資產(chǎn)財務(wù)部、人力資源部、HSE管理部、黨群工作部、綜合管理部、海外事業(yè)部，下設(shè)若干項目經(jīng)理部、分（子）公司、廠、國外分公司，其中子公司南京創(chuàng)元建安檢測有限公司擁有國家特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)無損檢測B級資質(zhì)、子公司南京天隆工程檢測公司擁有建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)見證取樣土建一級資質(zhì)。
四、公司業(yè)績
五十多年來，公司先后承接了600多個國內(nèi)外大中型建設(shè)項目，獲得國家、省、部、市級優(yōu)質(zhì)工程一百余項。 80年代我公司承建了當(dāng)時全國三大重點工程之一的揚子石化公司乙烯裝置和芳烴裝置，以及國內(nèi)第一套大型磷銨裝置——南化公司24萬噸/年磷銨裝置；90年代承建了當(dāng)時國內(nèi)大的硫酸裝置、大的己內(nèi)酰胺裝置——湖北大峪口50萬噸/年硫酸裝置、南化公司12萬噸/年己內(nèi)酰胺裝置；90年代末至二十一世紀(jì)初，我公司承建了國內(nèi)大的大化肥工程——南化公司30萬噸/年合成氨、50萬噸/年尿素裝置；近年來，公司先后承建了國內(nèi)大的16萬噸/年苯胺、24萬噸/年硝基苯和10萬噸/年MMDI裝置——上海聯(lián)合異氰酸酯項目以及國內(nèi)大的27萬噸/年硝酸、16萬噸/年硝基氯苯、8萬噸/年氯化苯等12套南化公司資源優(yōu)化重組項目，馬達(dá)加斯加鎳鈷礦項目為（包括2×100萬噸/年的硫磺制酸裝置、 26萬噸/年硫酸銨裝置、石灰窯、 3×260T/H鍋爐及電廠以及公用工程），揚子石化一巴斯夫有限責(zé)任公司二期改造項目(簡稱IPSⅡ)，（包括擴(kuò)建33萬噸/年環(huán)氧乙烷&乙二醇、新建15萬噸/年精環(huán)氧乙烷、新建6萬噸/年非離子表面活性劑以及新建擴(kuò)建中央液體焚燒、裂解罐區(qū)、循環(huán)水、變電站、管廊等公用工程）等。
五、合作伙伴
我公司目前承建的國內(nèi)、外兩塊區(qū)域的項目有50%以上的裝置都是與國際化大公司的業(yè)主或管理公司及總承包公司進(jìn)行合作，如：巴斯夫、杜邦、福陸丹尼爾、科瓦納、日暉、貝特曼等。
需求情況
需求的專業(yè)：
1、過程控制與設(shè)備安裝2-3人；
2、土木工程4人，其中：工業(yè)與民用建筑方向2人、道路與橋梁方向2人；
3、電氣工程及其自動化2人；
4、自動化2人；
5、通風(fēng)1人；
6、英語1-2人。
招聘說明
合同形式
2007年12月，國務(wù)院頒布實施了《中華人民共和國勞動合同法》，公司本著以人為本的管理理念 ，依據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制訂了《南京南化建設(shè)有限公司勞動用工管理規(guī)定》，對于應(yīng)屆畢業(yè)生公司采取簽訂固定期勞動合同，勞動合同期為三年，并約定試用期半年。
工資待遇
公司延續(xù)的是中石化的工資分配制度，即“基本薪酬 二次分配額”。具體為：
不同階段工資待遇大約為：
不同工作階段基本薪酬二次分配額住房補(bǔ)貼療休養(yǎng)補(bǔ)貼個人應(yīng)扣社會保險個人應(yīng)扣公積金個人實得工資單位交社會保險單位交公積金單位交企業(yè)年金單位人工成本合計
試用期（6個月內(nèi)）200070051524224027337262404181
試用期滿至一年間2255100051524224032887262401404876
工作滿一年后2255220051516724224046557262401406243
具體為：
1、試用期內(nèi)：
初始工資 2000
二次分配額 人均約 700（不得低于項目經(jīng)理部員工二次分配平均額的30%）
住房補(bǔ)貼 515
扣除個人應(yīng)繳社會保險（繳費基數(shù)2200，繳費比例11%） 242
扣除個人應(yīng)繳公積金（繳費基數(shù)2000，繳費比例12%） 240
員工實得 約 2733元
此期間，單位實際付出的人工成本，含：初始工資、二次分配額、住房補(bǔ)貼、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2000 700 515 726 240=4181 元
2、試用期滿至助工定級（一年）間
基本薪酬 2255
二次分配額 人均約 1000（不得低于項目經(jīng)理部員工二次分配平均額的50%）
住房補(bǔ)貼 515
扣除個人應(yīng)繳社會保險（繳費基數(shù)2200，繳費比例11%） 242
扣除個人應(yīng)繳公積金（繳費基數(shù)2000，繳費比例12%） 240 員工實得 約 3288元
此期間，單位實際付出的人工成本，增加企業(yè)年金；含：基本薪酬、二次分配額、住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2255 1000 515 140 726 240=4876元
福利待遇
1、繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險）、大病保險；
2、繳納公積金，公積金繳費比例為12%，國家規(guī)定為8%—12%之間；
3、享受住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、療休養(yǎng)、困難補(bǔ)助、身體檢查、執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼等福利。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職稱評聘
公司有健全的職稱評聘渠道，對符合相關(guān)條件的員工通過母體公司南化公司評聘相應(yīng)技術(shù)職稱，其中：本科生工作滿一年聘為助理工程師；工作滿五年，英語及計算機(jī)合格評聘為工程師。
2、培訓(xùn)
公司有完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，公司人力資源部每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要并結(jié)合員工自身情況編制全年培訓(xùn)計劃，提升員工的實際能力。
對取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格人員，公司有相應(yīng)的獎勵政策。本科生工作滿四年即可參加一級建造師考試。
3、發(fā)展
對于招聘的大學(xué)生，到公司后主要從事技術(shù)管理工作，今后的發(fā)展方向為專業(yè)技術(shù)骨干或經(jīng)營管理人員；
師帶徒，對于新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生公司實行師帶徒培養(yǎng)模式；
晉級，人力資源部在公司總經(jīng)理授權(quán)下對有突出貢獻(xiàn)的員工提高其基本薪酬；
晉升，公司的政策是盡可能的從公司內(nèi)部提拔優(yōu)秀員工，接替空缺崗位并承擔(dān)更大的責(zé)任，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任；
我們的聯(lián)系方式：
南京南化建設(shè)有限公司人力資源部
李經(jīng)理 辦公電話：025-58365572 手機(jī)：13913929347
王女士 辦公電話：025-58365587
公司簡介
一、公司歷程office@njncc.com
南京南化建設(shè)有限公司（簡稱：NCC），是一個大型綜合性總承包壹級資質(zhì)的施工企業(yè)。創(chuàng)建于1956年4月，其前身是化工部第八化工建設(shè)公司，1974年劃歸南化公司領(lǐng)導(dǎo)，1997年公司更名為南化集團(tuán)建設(shè)公司，1998年7月公司隨南京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司整體進(jìn)入中國石化集團(tuán)公司。2007年12月22日成功整體改制為南京南化建設(shè)有限公司。公司先后被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)，江蘇省優(yōu)秀施工企業(yè)，榮獲多項國家、省部級、施工質(zhì)量獎。
公司擁有各類施工資質(zhì)16項，可承擔(dān)各類大型生產(chǎn)裝置，年施工生產(chǎn)能力為30億元人民幣。
二、公司資質(zhì)
公司具有國家建設(shè)部核定的：化工石油工程施工總承包壹級；機(jī)電安裝工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；房屋建筑工程施工總承包貳級； 環(huán)保工程專業(yè)承包壹級；化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包壹級；土石方工程專業(yè)承包壹級；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級；消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級。
具有國家商務(wù)部頒發(fā)的對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書及對外援助成套項目A級施工企業(yè)資格。
具有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的壓力容器安裝改造維修許可證（1級） ；壓力容器球形儲罐現(xiàn)場組裝許可證（A3）和壓力管道安裝許可證（ GA1乙、GB1、 GB2、 GC1、GD1 ）；1級鍋爐安裝許可證（參數(shù)不限）； B級橋式起重機(jī)、B級門式起重機(jī)安裝改造維修；國家電力監(jiān)管會頒發(fā)的 110KV及以下電力施工許可證等各種資格證書。
公司已連續(xù)16年被南京市評為“重合同守信用”企業(yè)。
三、公司組織機(jī)構(gòu)
公司總部設(shè)在南京大廠，實行的是二級管理模式，公司機(jī)關(guān)設(shè)“十部一室”，即：總經(jīng)理辦公室、市場開發(fā)部、合同管理部、技術(shù)質(zhì)量部、物資部、資產(chǎn)財務(wù)部、人力資源部、HSE管理部、黨群工作部、綜合管理部、海外事業(yè)部，下設(shè)若干項目經(jīng)理部、分（子）公司、廠、國外分公司，其中子公司南京創(chuàng)元建安檢測有限公司擁有國家特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)無損檢測B級資質(zhì)、子公司南京天隆工程檢測公司擁有建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)見證取樣土建一級資質(zhì)。
四、公司業(yè)績
五十多年來，公司先后承接了600多個國內(nèi)外大中型建設(shè)項目，獲得國家、省、部、市級優(yōu)質(zhì)工程一百余項。 80年代我公司承建了當(dāng)時全國三大重點工程之一的揚子石化公司乙烯裝置和芳烴裝置，以及國內(nèi)第一套大型磷銨裝置——南化公司24萬噸/年磷銨裝置；90年代承建了當(dāng)時國內(nèi)大的硫酸裝置、大的己內(nèi)酰胺裝置——湖北大峪口50萬噸/年硫酸裝置、南化公司12萬噸/年己內(nèi)酰胺裝置；90年代末至二十一世紀(jì)初，我公司承建了國內(nèi)大的大化肥工程——南化公司30萬噸/年合成氨、50萬噸/年尿素裝置；近年來，公司先后承建了國內(nèi)大的16萬噸/年苯胺、24萬噸/年硝基苯和10萬噸/年MMDI裝置——上海聯(lián)合異氰酸酯項目以及國內(nèi)大的27萬噸/年硝酸、16萬噸/年硝基氯苯、8萬噸/年氯化苯等12套南化公司資源優(yōu)化重組項目，馬達(dá)加斯加鎳鈷礦項目為（包括2×100萬噸/年的硫磺制酸裝置、 26萬噸/年硫酸銨裝置、石灰窯、 3×260T/H鍋爐及電廠以及公用工程），揚子石化一巴斯夫有限責(zé)任公司二期改造項目(簡稱IPSⅡ)，（包括擴(kuò)建33萬噸/年環(huán)氧乙烷&乙二醇、新建15萬噸/年精環(huán)氧乙烷、新建6萬噸/年非離子表面活性劑以及新建擴(kuò)建中央液體焚燒、裂解罐區(qū)、循環(huán)水、變電站、管廊等公用工程）等。
五、合作伙伴
我公司目前承建的國內(nèi)、外兩塊區(qū)域的項目有50%以上的裝置都是與國際化大公司的業(yè)主或管理公司及總承包公司進(jìn)行合作，如：巴斯夫、杜邦、福陸丹尼爾、科瓦納、日暉、貝特曼等。
需求情況
需求的專業(yè)：
1、過程控制與設(shè)備安裝2-3人；
2、土木工程4人，其中：工業(yè)與民用建筑方向2人、道路與橋梁方向2人；
3、電氣工程及其自動化2人；
4、自動化2人；
5、通風(fēng)1人；
6、英語1-2人。
招聘說明
合同形式
2007年12月，國務(wù)院頒布實施了《中華人民共和國勞動合同法》，公司本著以人為本的管理理念 ，依據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制訂了《南京南化建設(shè)有限公司勞動用工管理規(guī)定》，對于應(yīng)屆畢業(yè)生公司采取簽訂固定期勞動合同，勞動合同期為三年，并約定試用期半年。
工資待遇
公司延續(xù)的是中石化的工資分配制度，即“基本薪酬 二次分配額”。具體為：
不同階段工資待遇大約為：
不同工作階段基本薪酬二次分配額住房補(bǔ)貼療休養(yǎng)補(bǔ)貼個人應(yīng)扣社會保險個人應(yīng)扣公積金個人實得工資單位交社會保險單位交公積金單位交企業(yè)年金單位人工成本合計
試用期（6個月內(nèi)）200070051524224027337262404181
試用期滿至一年間2255100051524224032887262401404876
工作滿一年后2255220051516724224046557262401406243
具體為：
1、試用期內(nèi)：
初始工資 2000
二次分配額 人均約 700（不得低于項目經(jīng)理部員工二次分配平均額的30%）
住房補(bǔ)貼 515
扣除個人應(yīng)繳社會保險（繳費基數(shù)2200，繳費比例11%） 242
扣除個人應(yīng)繳公積金（繳費基數(shù)2000，繳費比例12%） 240
員工實得 約 2733元
此期間，單位實際付出的人工成本，含：初始工資、二次分配額、住房補(bǔ)貼、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2000 700 515 726 240=4181 元
2、試用期滿至助工定級（一年）間
基本薪酬 2255
二次分配額 人均約 1000（不得低于項目經(jīng)理部員工二次分配平均額的50%）
住房補(bǔ)貼 515
扣除個人應(yīng)繳社會保險（繳費基數(shù)2200，繳費比例11%） 242
扣除個人應(yīng)繳公積金（繳費基數(shù)2000，繳費比例12%） 240 員工實得 約 3288元
此期間，單位實際付出的人工成本，增加企業(yè)年金；含：基本薪酬、二次分配額、住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2255 1000 515 140 726 240=4876元
福利待遇
1、繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險）、大病保險；
2、繳納公積金，公積金繳費比例為12%，國家規(guī)定為8%—12%之間；
3、享受住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、療休養(yǎng)、困難補(bǔ)助、身體檢查、執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼等福利。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職稱評聘
公司有健全的職稱評聘渠道，對符合相關(guān)條件的員工通過母體公司南化公司評聘相應(yīng)技術(shù)職稱，其中：本科生工作滿一年聘為助理工程師；工作滿五年，英語及計算機(jī)合格評聘為工程師。
2、培訓(xùn)
公司有完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，公司人力資源部每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要并結(jié)合員工自身情況編制全年培訓(xùn)計劃，提升員工的實際能力。
對取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格人員，公司有相應(yīng)的獎勵政策。本科生工作滿四年即可參加一級建造師考試。
3、發(fā)展
對于招聘的大學(xué)生，到公司后主要從事技術(shù)管理工作，今后的發(fā)展方向為專業(yè)技術(shù)骨干或經(jīng)營管理人員；
師帶徒，對于新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生公司實行師帶徒培養(yǎng)模式；
晉級，人力資源部在公司總經(jīng)理授權(quán)下對有突出貢獻(xiàn)的員工提高其基本薪酬；
晉升，公司的政策是盡可能的從公司內(nèi)部提拔優(yōu)秀員工，接替空缺崗位并承擔(dān)更大的責(zé)任，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任；
我們的聯(lián)系方式：
南京南化建設(shè)有限公司人力資源部
李經(jīng)理 辦公電話：025-58365572 手機(jī)：13913929347
王女士 辦公電話：025-58365587