日前，襄陽(yáng)市今年公務(wù)員考錄進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，800名報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)265個(gè)職位。包括面試成績(jī)?cè)趦?nèi)的綜合成績(jī)下周一前公布，此后還有考察、公示等環(huán)節(jié)，8月底前結(jié)束考錄工作。
今年全市公務(wù)員考錄共提供350個(gè)職位，其中涉及公安、森林公安的職位在武漢面試，另有7個(gè)職位因報(bào)考人員太少被核減，最終在襄陽(yáng)面試的職位有265個(gè)。
為保證面試的公平、公正，面試考官由省人事廳從外地選派，抽簽決定所負(fù)責(zé)的考場(chǎng)。每名考生面試時(shí)有錄音，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。綜合成績(jī)采取百分制，對(duì)大部分職位，面試成績(jī)與筆試成績(jī)各占50%。考生下周一前就能在網(wǎng)上查詢個(gè)人的綜合成績(jī)。
今年我市報(bào)考人數(shù)與職位的比例為22：1，去年為27：1，公務(wù)員報(bào)考呈現(xiàn)降溫跡象。對(duì)此市人社局分析，今年提供的職位比去年增加了100余個(gè)，對(duì)報(bào)考比例有所“稀釋”;其次，目前我市人力市場(chǎng)“崗多人少”，求職者的就業(yè)渠道較多。
市人社局提醒，從今年開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用人員和享受定向優(yōu)惠政策的村(社區(qū))干部有5年的最低服務(wù)期，擬錄用人員須簽訂最低服務(wù)期限合同。此外，5年內(nèi)不能再參加公務(wù)員考錄。
相關(guān)推薦：報(bào)名時(shí)間 | 職位表 | 準(zhǔn)考證 | 考試時(shí)間 | 成績(jī)查詢 | 真題答案 | 模擬試題
今年全市公務(wù)員考錄共提供350個(gè)職位，其中涉及公安、森林公安的職位在武漢面試，另有7個(gè)職位因報(bào)考人員太少被核減，最終在襄陽(yáng)面試的職位有265個(gè)。
為保證面試的公平、公正，面試考官由省人事廳從外地選派，抽簽決定所負(fù)責(zé)的考場(chǎng)。每名考生面試時(shí)有錄音，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。綜合成績(jī)采取百分制，對(duì)大部分職位，面試成績(jī)與筆試成績(jī)各占50%。考生下周一前就能在網(wǎng)上查詢個(gè)人的綜合成績(jī)。
今年我市報(bào)考人數(shù)與職位的比例為22：1，去年為27：1，公務(wù)員報(bào)考呈現(xiàn)降溫跡象。對(duì)此市人社局分析，今年提供的職位比去年增加了100余個(gè)，對(duì)報(bào)考比例有所“稀釋”;其次，目前我市人力市場(chǎng)“崗多人少”，求職者的就業(yè)渠道較多。
市人社局提醒，從今年開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用人員和享受定向優(yōu)惠政策的村(社區(qū))干部有5年的最低服務(wù)期，擬錄用人員須簽訂最低服務(wù)期限合同。此外，5年內(nèi)不能再參加公務(wù)員考錄。
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