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考核面試(6月1日至14日)
招聘單位通知達(dá)成面試意向的入圍人員參加考核面試,對入圍人員在職業(yè)道德、專業(yè)知識、授課水平等方面進(jìn)行考核??己嗣嬖嚦煽儩M分100分,達(dá)到60分及以上為合格,依據(jù)考核成績從高到低排名確定擬聘用人員。參加考核面試人員考核成績未達(dá)到合格者不予聘用。
考核面試(6月1日至14日)
招聘單位通知達(dá)成面試意向的入圍人員參加考核面試,對入圍人員在職業(yè)道德、專業(yè)知識、授課水平等方面進(jìn)行考核??己嗣嬖嚦煽儩M分100分,達(dá)到60分及以上為合格,依據(jù)考核成績從高到低排名確定擬聘用人員。參加考核面試人員考核成績未達(dá)到合格者不予聘用。

