一、單位簡介
南昌大學(xué)是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是國家“中西部高校綜合實(shí)力提升計劃”和“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”入選高校。學(xué)校地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽(yù)的江西省南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4500余畝。
學(xué)校辦學(xué)始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專門學(xué)校和1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)，開創(chuàng)了全國高等教育體制改革先河。2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，揭開了學(xué)校改革發(fā)展的嶄新一頁。
學(xué)校本部現(xiàn)有全日制本科學(xué)生37092人，各類研究生13116人，留學(xué)生770人。學(xué)校本部現(xiàn)有教職工4764人(其中專任教師3168人，正副教授1593人，外籍教師91人)，其中“雙聘”院士5人，國家“973計劃”首席科學(xué)家1人，國家“”入選者3人，國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者5人，“長江學(xué)者”特聘教授6人，全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國家教學(xué)1人，國家“百千萬人才工程”11人，國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者1人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會學(xué)部委員2人，教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”12人。涌現(xiàn)了全國模范教師石秋杰、國際護(hù)理界高榮譽(yù)獎“南丁格爾獎?wù)隆鲍@得者鄒德鳳等一批崇尚師德、愛崗敬業(yè)典型。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有人文社科學(xué)部、理工學(xué)部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個學(xué)科門類的112個本科專業(yè)，2個國家重點(diǎn)學(xué)科(食品科學(xué)、材料物理與化學(xué))，1個國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科(材料加工工程)，8個學(xué)術(shù)類博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，45個學(xué)術(shù)類碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1種博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)(臨床醫(yī)學(xué))和18種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)，11個博士后科研流動站。學(xué)校化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)(含食品)3個學(xué)科進(jìn)入美國ESI排名前1%。在全國第三輪一級學(xué)科整體水平評估中，食品科學(xué)與工程學(xué)科位列全國同類學(xué)科第4名。食品科學(xué)與工程專業(yè)1篇博士論文入選全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文，實(shí)現(xiàn)了江西省“全國百篇優(yōu)博”零的突破。
學(xué)校現(xiàn)有1個教學(xué)團(tuán)隊(公共數(shù)學(xué))，1門雙語教學(xué)示范課程(基因工程)，1個虛擬仿真實(shí)驗教學(xué)中心(工程力學(xué));2門精品課程(現(xiàn)代漢語、高等數(shù)學(xué))，2個大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地，4個國家實(shí)驗教學(xué)示范中心，7門“十二五”規(guī)劃教材，9個特色專業(yè)。學(xué)校醫(yī)學(xué)教育已發(fā)展成為江西省醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、醫(yī)療保健和情報信息中心，設(shè)有4所三級甲等附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點(diǎn)?？?。學(xué)校現(xiàn)有1個國家重點(diǎn)實(shí)驗室(食品科學(xué)與技術(shù))，1個國家工程技術(shù)中心(硅基LED)，1個教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地(中國中部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心)，6個江西省協(xié)同創(chuàng)新中心。2014年，學(xué)校獲批國家自然科學(xué)基金項目211項(位列全國申報單位第25名)，國家社科基金24項(位列全國高校第33名)。
2014年，學(xué)校被列為江西省高等教育綜合改革試點(diǎn)高校，為奮力邁向區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，南昌大學(xué)熱忱歡迎各位有志之士加盟!
(數(shù)據(jù)截止時間2014年12月)
二、招聘高層次人才崗位及條件
㈠ 杰出人才的任職資格
中國科學(xué)院院士或中國工程院院士，或人文社科領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才;就職于海外大學(xué)的教授，海外研究機(jī)構(gòu)的資深研究員;國家973項目的首席科學(xué)家，或國家863項目的總體專家組組長;國家“”創(chuàng)新人才長期(全職)項目入選者，或“國家特支計劃”杰出人才入選者;或國際、國家教學(xué)、科研大獎的獲得者，或取得國際、國內(nèi)公認(rèn)重大成就的知名學(xué)者;
㈡ 學(xué)科領(lǐng)軍人才的任職資格
“長江學(xué)者”特聘教授，或教學(xué)，或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，或“百千萬人才工程”人選，或“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才入選者，或“青年”入選者，或中科院“百人計劃”入選者;海外大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))的終身教授(研究員)或特別優(yōu)秀的副教授及相應(yīng)層次者;重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，或科研平臺負(fù)責(zé)人，或教育部高水平科研平臺負(fù)責(zé)人;國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人，或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人;人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才以及相應(yīng)層次者;
㈢ 學(xué)科方向帶頭人的任職資格
現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者，或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或江西省“井岡學(xué)者”特聘教授、“贛鄱英才555工程”人選等省部級人才計劃入選者;或近5年在國際國內(nèi)刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國家或省級重要的教學(xué)、科研獎項;或重點(diǎn)學(xué)科各方向的帶頭人，或教育部及其它部(委)科研平臺的負(fù)責(zé)人;或國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體的主要負(fù)責(zé)人，或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊各方向的帶頭人;或主持的重要科技項目、文化建設(shè)工程項目者，或為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)者。
三、招聘其他人才崗位和條件
以上崗位條件說明：
1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)，有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬。
2、博士年齡：理工醫(yī)科要求在32周歲以下，人文社會科學(xué)要求在35周歲以下，正高要求45周歲以下，業(yè)績特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。
四、報名辦法
1、報名時間：即日起至年內(nèi)崗位招滿為止。
2、報名方式：凡有意應(yīng)聘者，將詳盡真實(shí)的基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等信息資料發(fā)電子郵件至各應(yīng)聘單位電子郵箱。
3、投送簡歷要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士+現(xiàn)代漢語專業(yè)+應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位)
4、學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：
南昌大學(xué)人事處 聯(lián)系人：吳強(qiáng) 徐婷 聯(lián)系電話：(0791)83969074
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn
五、考核方法
1、心理測試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。
2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點(diǎn)另行通知。
六、健康檢查
1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2、在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。
2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領(lǐng)導(dǎo)班子會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處處長辦公會審核后，校內(nèi)公示三天。
八、聘用
1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2、通過公開招聘招收的新進(jìn)人員符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國家事業(yè)編制調(diào)入或接收。
九、引進(jìn)人才待遇
(一)高層次人才待遇
按照引進(jìn)高層次人才層次提供年薪人民幣25-120萬元不等，具體待遇面議。
(二)引進(jìn)具有博士學(xué)位人員待遇
1、視專業(yè)(學(xué)科)及立項情況確定是否提供科研啟動費(fèi)，具體金額面議。
2、性提供安家費(fèi)4萬元(海外博士5萬)。
3、分八年支付住房補(bǔ)貼15萬元(海外博士20萬)(根據(jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺相關(guān)政策，博士購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行)。
4、夫妻雙方同為博士，其安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼合并計算，為正常值的1.5倍;科研啟動費(fèi)分別計算。
5、已具有博士后經(jīng)歷且科研業(yè)績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授;如三年后未能晉級，則回到原待遇。
(三)進(jìn)博士后流動站期間享受的有關(guān)待遇
1、《南昌大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定》及國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。
2、校聘副教授三級崗位津貼待遇。
3、出站后調(diào)入學(xué)校任教者，就高享受進(jìn)站或出站時學(xué)校引進(jìn)人才待遇。
(四)緊缺專業(yè)引進(jìn)具有博士學(xué)位人員待遇
緊缺專業(yè)：外國語言文學(xué)(不含英語專業(yè))、金融學(xué)、會計學(xué)、護(hù)理學(xué)、建筑學(xué)、信息與通訊工程、電力系統(tǒng)與自動化、信息安全。
1、引進(jìn)具有博士學(xué)位的教師待遇
①視專業(yè)(學(xué)科)及立項情況提供科研啟動費(fèi)具體金額面議。
②安家費(fèi)5萬元(海外博士6萬元);購房補(bǔ)助18萬元(海外博士22萬元)分8年支付(根據(jù)貨幣化住房政策，學(xué)校屆時如出臺相關(guān)規(guī)定，購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化住房規(guī)定執(zhí)行);
③享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授，如三年后未晉級副教授，則回到實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。
2、引進(jìn)具有博士學(xué)位的副教授待遇
①視專業(yè)(學(xué)科)及立項情況提供科研啟動費(fèi)具體金額面議。
②安家費(fèi)6萬元(海外博士7.5萬元);購房補(bǔ)助22萬元(海外博士25萬元)分8年支付(根據(jù)貨幣化住房政策，學(xué)校屆時如出臺相關(guān)規(guī)定，購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化住房規(guī)定執(zhí)行);
③享受校聘教授四級崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評教授，如三年后未晉級教授，則回到實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。
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