報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
領導班子巡查自查報告篇一
根據縣委組織部《關于“抓好巡視整改 凈化政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實做好組織生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料，進行了反復修改，形成如下對照檢查材料。
一、查擺存在的突出問題
（一）省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題。部分黨政領導政治站位還不高，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領導把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設；部分黨政領導把工作停留在轉發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上，有的沒進行責任分解，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題。仍然存
1 在文山會海，會議開得多，行動落實得少，深入群眾走訪調研得少，偶爾存在招待超標現象，辦公面積存在一定的超標現象。
3、工程建設領域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
4、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出。部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
5、選人用人不規(guī)范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā)[2018]25號文件）列出的“六個重點問題”對照查擺。
1、“四個意識”不強的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有
2 時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不
一、學用脫節(jié)的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
2、黨內政治生活不嚴肅的問題；一是黨內政治生活不嚴肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的處世哲學，“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞“炮聲”，認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是黨內生活制度成擺設。主要表現在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
3、落實民主集中制不夠的問題；表現在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調后討論等現象十分普遍，有的黨政領導主體意識淡化，沒有把自己當做集體領導成員之一，尤其是一些職務低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣
3 化，而放棄自己的責任和權利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達，在民主討論前沒有組織學習相關政策法規(guī)，導致討論和發(fā)表意見沒有依據。
4、黨內政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
5、管黨治黨責任落實不力的問題；一是責任意識淡薄。有的領導干部仍認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠。二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責任狀外，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，領導班子成員不知道如何有效落實主體責任。
6、選人用人導向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入的問題；在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。但也存在一些問題。一是部分班子成員在學懂、弄通、做實上還存在差距，對學習還有就付了事現象，黨的十九大報告天天擺在桌子，通讀了一遍后，每次再學習總是看要點，自認為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念沒有問題，經常以事務性多為
4 借口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標。二是部分班子政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺的問題；營江街道始終堅持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強化意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，確保了意識形態(tài)工作責任制有效落實。但也存在一些明顯問題。“三個帶頭”“三個親自”做得還不夠全面，近年來中央和省、市委、縣委意識形態(tài)工作的政策舉措落實不夠到位;聽取宣傳部門關于意識形態(tài)工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。二是干部隊伍業(yè)務水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。三是工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。
4、隊伍建設亟待加強的問題；“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行，致使制度形同虛設。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象；個別黨員干部在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，業(yè)績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉的領導干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導致許多工作不到位。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題對照查擺。
1、基層形式主義和官僚主義的問題；部分領導干部對于黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機”“打印機”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文來做姿態(tài)、表決心，至于實踐落實，則“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”。部分領導干部為了應付檢查，工作辦事不惜假作為、做假事，工作華而不實，中看不中用。有的貌似賣力，實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。部分領導干部不愿深入基層調查研究，對實際情況不了解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進行調查就敢于拍胸脯、表硬態(tài)，造成不良后果。
2、扶貧領域方面的問題；識別識貧不精準、檔案資料不全面、幫扶措施不失不細等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。街道黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題；涉農惠農的腐敗問題。但在落實過程中，一些村社區(qū)出現“小村官”滋生“腐敗”的現象。當前，由于權力運行監(jiān)督不力，大權在握，公章在手，出現了有權不使過期作廢的現象。一些基層干部以權謀私、以職謀私、以業(yè)謀私，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題仍然存在。例如達石元村原黨支部書記唐運泉收受好處費、下汶村村秘書何玉桃截留公益林補貼資金。
4、掃黑除惡方面的問題；存在部門協作不夠緊密掃黑除惡成員單位職責不夠明確，協調、聯動機制有待健全，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯，對一些重點項目、領域監(jiān)管不夠深入全面；存在摸排打擊不夠精準，部分職能部門在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。摸排重點不夠突出，對十類打擊重點未進行認真分析研判，在重點項目、打非治違、工程項目等易產生涉黑涉惡涉亂
7 問題的關鍵領域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現象。
5、農村基層組織建設方面的問題；農村班子建設方面還存空缺沒有配齊配強相關方面問題；農村干部隊伍方面年齡老化、文化水平低、后繼乏人、青黃不接、帶頭致富、帶領群眾致富能力較差現象比較突出、部分村社區(qū)干部跟不上形勢發(fā)展的要求。一些村社區(qū)干部不注重學習，對黨和國家在農村的方針政策領會不及時，理解不準確，開展工作習慣于老一套，憑老經驗，對新時期出現的新情況、新問題研究不夠。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領導班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：
（一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求以及中央八項規(guī)定精神，發(fā)現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分班子成員不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識淡化。班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。
（三）精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，思想上和行動上放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上變得消極懈怠，導致工作上滿足于
8 現狀，創(chuàng)新爭優(yōu)意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)，產生享樂主義
（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、今后的努力方向和改進措施
上述問題是當前群眾反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。街道黨政班子將堅持問題導向，發(fā)揚釘釘子精神，著力解決自身存在的問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，對照上述問題逐項整改。
（一）關于省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問題。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題整改措施：一是全面落實從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全
9 街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措施：一是要求班子成員樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強化班子成員的責任落實情況。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規(guī)范班子成員依法、依紀辦事規(guī)矩。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴于律己。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全街道黨員干部樹榜樣。
3、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出的整改措施：一是抓動態(tài)管理。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對
10 貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司+基地+貧困戶”、“公司+合作社(家庭農場)+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā)[2018]25號文件）列出的“六個重點問題”。
1、“四個意識”不強的問題的整改措施：一是堅持黨的領導。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我們作為一名共產黨員特別是領導干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應，對上級黨組織決定的堅決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2、黨內政治生活不嚴肅問題的整改措施：一是加強自我批評敢于亮丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到
11 “真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為加強自身建設的銳利武器。二是認真執(zhí)行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。三是推進機關黨內政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅持和發(fā)揚傳統政治生活方式的同時，還要適應形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯網以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
3、落實民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強集體領導意識。只有堅持集體領導，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關系，在班子成員不同意見、不同觀點的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實際、比較準確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。二是要增強科學決策意識。科學正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學性、實效性。三是要增強團結互諒意識。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結協作精神，保持和增進班子的內部團結，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
4、管黨治黨責任落實不力問題的整改措施：一是全面落實
12 從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：一是強化政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。班子成員要帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學習方式，創(chuàng)新黨員“教育管理等新機制，切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯系實際，與干部群眾面對面交流學習，帶著工作中遇
13 到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習網格化管理、黨的建設等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺問題的整改措施：一是要堅持正確政治方向，結合“兩學一做”學習教育，持續(xù)加強理論武裝工作，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴推動責任落實，把意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部述責述廉內容，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，加強對意識形態(tài)工作責任制落實情況的督促檢查，發(fā)揮責任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強經常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風險矛盾，及時發(fā)現意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)問題的整改措施：一是要抓學習，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用，社會主義核心價值體系是社社會主義意識形態(tài)的本質體現，人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，堅定立場、明確方向，堅持正確的道路。二是要抓協調，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認真履行綜合協調職責，建立健全意識形態(tài)工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。三是要抓網絡和社會輿論的引導，營造
14 和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導輿論，加快數字化、網絡化、移動化轉型升級;和網絡平臺建立合作關系，通過他們進行網絡輿論監(jiān)督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網絡上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導。
4、隊伍建設亟待加強問題的整改措施：一是要配齊配強班子。強化黨要管黨的意識，及時配齊配強班子，配齊、配強黨務干部。二是加強業(yè)務知識培訓。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工。對做黨務工作較短，工作業(yè)務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。三是大力培養(yǎng)提拔使用老實干部。要對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機關黨員干部隊伍中具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題。
1、基層形式主義和官僚主義問題的整改措施：一是狠抓思想政治建設，堅定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要切實加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。二是破除官僚主義習氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習氣，其根本是要練“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務實事、求實效。深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點。三是建立科學評價干部體系，辦事考核重實績。要建立科學的評價干部體
15 系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數據，對于在數據上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。
2、扶貧領域方面問題的整改措施：一是抓動態(tài)管理。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司+基地+貧困戶”、“公司+合作社(家庭農場)+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是堅
16 持問題導向。聚焦涉農資金、群眾身邊領域腐敗和作風問題，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，及時發(fā)現和解決群眾反映強烈的突出問題、影響扶貧工作實效的典型問題、易發(fā)多發(fā)的普遍性問題。二是快查快辦涉農資金和群眾身邊的腐敗問題。嚴肅查處一批黨員干部貪污挪用擠占涉農資金、失職瀆職典型案件，嚴肅查處一批不擔當、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關職能部門健全完善一批政策制度。
4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。堅持以人民為中心，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)動群眾，實現掃黑除惡專項斗爭過程人民參與、成效人民評價成果人民共享；堅持綜合治理、齊抓共管。有效整合部門資源力量，綜合運用法律、經濟、行政等多種手段，形成強大工作合力；二是堅持依法嚴懲、打早打小。充分運用法治思維和法治方式，加強法治保障，明確政策界限，嚴格依法辦案，依法從嚴懲處黑惡勢力，努力將其消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防坐大成勢；三是堅持標本兼治、源頭治理。建立完善好相關臺賬，立足當前，著眼長遠堅持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制。
5、農村基層組織建設方面問題的整改措施：
1、配強配齊班子。要注重從鄉(xiāng)村振興、黨建、扶貧、綜治信訪工作中發(fā)現、培養(yǎng)、推薦村“兩委”干部人選，把受群眾認同的經濟能人充實到村班子，提高村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要著眼于村級班子的長遠建設，在青年農民中培養(yǎng)后備干部,培育新生力量，做到后繼有人。
2、完善機制，強化隊伍管理。合理分工，實行崗位責任制，對干部定職定崗，確定具體分管的工作；定期召開民主生活會，在村干部之間開展批評和自我批
17 評，查找工作上的不足，督促今后工作，使村干部對自已的工作有緊迫感和危機感。三是制定激勵機制，在工作中獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
領導班子巡查自查報告篇二
落實中央專項巡視反饋意見專題整治對照檢查剖析材料
按照國家xx局黨組統一部署和廣西xx總隊的通知安排布置，今天，xxxx隊黨組召開專題民主生活會。按照黨中央全面從嚴治黨要求，聚焦中央專項巡視國家xx局反饋意見和專項治理指出的突出問題，深刻查擺和反思xx隊黨組和班子成員有關黨的領導弱化、重點領域以數謀私搞權力尋租和領導干部“四風”等方面突出問題，我嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。現情況作簡要匯報，其中存在不足之處，請大家批評指正。
一、基本情況
本人作為xx隊黨組書記對開好專題民主生活會高度重視，會前強調，這次專題民主生活會，既是貫徹落實中央專項巡視國家xx局黨組反饋意見的重大舉措，也是堅持從嚴治黨、嚴格黨內生活、加強黨的建設的重要途徑。我按照要求：一是主動擔責，充分準備。會前組織制定了專題民主生活會方案，下發(fā)通知；二是組織學習研討。及時召開黨組中心組（擴大）理論學習，深入學習、認真領會習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神和對巡視工作的重要講話精神及中央第八巡視組、中央巡視辦領導在向國家xx局反饋專項巡視情況會議上的講話精神，認真學習貫徹國家xx局和廣西總隊落實巡視整改工作會議精神，帶頭撰寫發(fā)言提綱并談體會，鼓勵班子成員大膽發(fā)言；三是開展談心交心。作為書記的我與班子成員開展談心談話，溝通思想、交換意見，進一步凝聚了共識；四是深入查擺。組織全體隊員給黨組及黨組書記我提意見，發(fā)征求意見表，多方求證工作不足之處；五是認真撰寫對照材料。指導隊辦及分管領導隊撰寫黨組對照材料，并審查班子成員個人對照檢查材料，反復修改，不斷完善等工作。為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。
二、通過學習，提高了認識，堅決把思想和行動統一到中央要求上來。一是深刻認識中央第八巡視組向國家xx局黨組反饋的問題是代表中央提出的問題，問題找得準，找得全，找得深，劍指要害；二是切實增了強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；三是更加嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，強化黨組書記的主體責任，堅持問題導向，認真履行好整改工作第一責任人責任，決不能有任何懈怠、猶豫，要與黨中央、國家xx局黨組、總隊黨組在思想上同頻共振，在行動上步調一致，切實抓好涉及xx隊的各項整改工作，馬上就辦，真抓實干，緊盯重點，抓住關鍵，確保反饋問題條條要整改，件件有著落。
三、查擺問題和剖析根源
我認真對照有關規(guī)定和廣西xx總隊文件及鄒偉忠總隊長的動員講話精神，逐條查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：
（一）、在黨建及人事工作方面。
1、存在黨的領導弱化、黨的建設乏力問題。
(1)對全面從嚴治黨的重要性、緊迫性認識不到位，抓全面從嚴治黨治隊不夠堅強有力，作為黨組書記對本隊黨建工作和業(yè)務工作存在一手軟、一手硬的問題。
剖析根源是：是學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓隊黨組中心組學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規(guī)少且不夠自覺，但在xx業(yè)務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業(yè)務沒能很好地統籌安排。
(2)隊黨組的領導核心作用不夠強大，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不充分發(fā)揮。剖析根源是：對領導黨組發(fā)揮領導核心作用認識不強。行政班子經常代替黨組的任務研究和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論和決定本單位的重大問題；指導單位黨組織的工作不到位。支部沒人敢喊“跟我來！”“看我的！”先鋒口號，樹立黨的領導、大局、為民意識不牢，在嚴于律己率先垂范上不夠主動，在三個熟悉上不夠到位（即要熟悉黨的方針政策，熟悉黨的業(yè)務知識，熟悉工作對象），黨員“三感”（即榮譽感、責任感和使命感）不強。
(3)對單位自身黨的工作重視不夠，對隊領導班子建設抓得不夠緊，教育監(jiān)督管理不到位，班子領導和各科室普遍重業(yè)務、輕黨建。
根源是：是對黨建工作重視不夠，針對本隊黨支部建設工作薄弱環(huán)節(jié)，沒有制定對策和強化管理辦法，黨建工作機制不夠完善，“三會一課”落實不到位，黨組書記沒有率先典范強化指導檢查和落實，被動參加黨組織生活，主動給同志們上課不多。
(4)黨員干部教育培訓存在思想偏差，接受正規(guī)學習培訓機會偏少。
剖析根源是：黨組書記對干部教育培訓的重要性認識不足，與地方黨委匯報溝通不夠密切。認為執(zhí)行總隊安排的教育培訓就夠了，存在重工作輕學習、重自學輕黨校系統學習、重眼前輕長遠、重后備干部培訓輕一般干部常規(guī)性培訓的傾向。同時，由于業(yè)務工作任務重，不能統籌安排并帶隊一些較為優(yōu)秀的干部和業(yè)務骨干參加高層次的正規(guī)培訓，這樣使這些干部的政治和業(yè)務素質得不到較快的提高。
2.貫徹中央領導同志對xx工作的要求不到位。
(5)對中央領導同志懲治“數字造假”，從源頭上遏制“數字上的腐敗”的指示精神領會不深，貫徹執(zhí)行措施不具體。
剖析根源是：一是學習習近平總書記等中央領導同志關于治理xx弄虛作假、遏制數字腐敗的重要指示批示精神不夠深入；二是xx法律法規(guī)學習不夠精通、執(zhí)行不夠堅決，沒有對典型的xx違法案件進行通報。
(6)跑地方要財政補貼的比較主動，獨立xx承受一定的工作壓力。
剖析根源是：市級xx隊xx編制與實際工作量嚴重脫節(jié)，國家項目經費不足及服務地方xx需要的人力的矛盾。個別國家項目套用了地方補貼。
3.全面從嚴治黨治隊精神集中不夠，履行兩個責任不到位。
(7)對落實全面從嚴治黨兩個責任，思想上重視不夠，認識沒有前瞻性，認為xx部門是“清水衙門”，主動采取有效措施落辦法不多。
剖析根源是：黨組書記管黨治黨的思想和認識水平有待進一步提高，落實第一責任實施問責機制不夠到位。對細化黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任的責任清單和任務清單不清晰不明確。認為開會強調一下，大家知道就行啦，組織系統學習、正規(guī)培訓不夠常態(tài)化。
(8)對xx系統數字造假、以數謀私、以數斂財等問題的嚴重性認識不足。
剖析根源是：理解中央領導同志對xx工作的要求不夠深刻，組織大家對中央領導的指示和講話學習教育不夠深入。沒有將依法xx、不出假數作為xx部門最大的政治紀律和政治規(guī)矩來抓落實，認為xx部門是“清水衙門”，沒什么大問題。
(二）在人事管理方面上不夠嚴謹，“四風”問題時有發(fā)生
1.在人事管理方面上不夠嚴謹。
(9)在落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》上，為了盡快培養(yǎng)和使用好干部，能擔當起科室領導責任和盡快開展工作，反正也不存在“任人唯親”的現象，就只滿足于一般程序合規(guī)。剖析根源是：新建設隊，基礎薄弱，急需干部，對《黨政領導干部選拔任用 工作條例》深入學習不夠，貫徹不堅決。
(10)用人導向有偏差。
剖析根源是：認為有空編，工作需要，能完成任務的干部就可以使用，沒有全面按照習近平總書記強調的好干部標準，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部提拔到領導崗位上去考慮。
(11)執(zhí)行個人有關事項報告核實制度不嚴格。在領導干部個人有關事項報告審核工作中，核查不夠認真，沒有逐項審核。
根源是：是對領導干部個人有關事項報告和審核制度理解不透，同時也相信班子成員能認真對待。
2.“四風”問題時有發(fā)生。
(12)工作作風不實，官僚主義有抬頭。管理制度擺設多嚴格執(zhí)行落實的少，布置多督查少。
剖析根源是：制定的《xx轄區(qū)xx工作聯系掛點》不帶頭認真落實，擺設成花樣子，同志們存在就工作應付工作，表面工作多，領會實質真抓實干任勁不足，激情不夠時黨組書記督促鼓勁不夠。
(13)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位。有抓工作到點為止，待遇享受攀比的思想。
剖析根源是：深入學習不夠，講規(guī)矩、守紀律的意識有待加強。
(14)辦公用房超標，被動整改。
根源是：沒有將辦公用房超標問題納入“四風”突出問題專項治理范圍。
(15)懶政思想時有發(fā)生。
剖析根源是：有時在努力之后成效不突出就想以后和某些隊一樣強調困難，完成基本任務就行，反正也不可能得優(yōu)秀，干這么累沒必要。
(三）重點領域權力尋租問題突出
(16)作為黨組書記對單位及縣（市區(qū)）xxxx可能以“數”謀私等權力尋租問題沒有制定完善的風險控制機制。
剖析根源是：認為xx部門是“清水衙門”，xx數據有國家制度方法為依據，數據有總隊審核反饋才公布使用，應該沒什么問題呀，同時廣大黨員干部也不明白什么是“以數謀私”，為什么不能“以數謀私”，底線不清。
(17)在辦公設備的采購、辦公室維修等工作中，還存在不規(guī)范等問題，如先辦后審等。
剖析根源是：是沒將單位的政府釆購工作納入“四風”專項治理的重要內容，采購工作紀律不夠嚴明。
以上問題的存在，反映了我在加強黨的修養(yǎng)和擔當意識上有所減弱，總以為自己從參加工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，特別是入黨近20年來，得到黨組織的信任和培養(yǎng)，努力了，進步是應該的了，這是本人思想認識上弱化，為民服務的意識淡化的原因所致。
四、強化措施，落實整改工作
通過學習和自查，帶頭作個人對照檢查，對照加強黨的領導、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和堅決懲治數據造假、買數賣數、以數謀私等重點領域權力尋租等方面的要求，認真查擺自身存在的問題，同時，組織班子成員逐一對照檢查，并相互開展批評，提出意見和建議，明確提出下一步的改進措施。增強xx核心價值觀，做到抓好當前工作，確?！皟墒肿?、兩不誤”。
（一）扎實抓好黨建及人事工作方面整改工作。
1、是加強黨的建設工作。一是組織黨組研究隊黨組織建設，完善黨組議事原則和中心組學習制度，牢固樹立黨組在xx隊的領導核心作用；二是親自與同級黨委組織部主要領導溝通協商，切實落實好廣西區(qū)黨委組織部《關于轉發(fā)〈關于國家xx局各級xx隊黨組織設置和干部管理有關問題的通知〉的通知》（桂組通字〔2006〕29號）精神，將本隊在職在編干部納入本級黨校培訓范圍并形成制度；三是力爭聯合市委黨校舉辦專題培訓班，安排xx轄區(qū)xx隊干部職工集中學習；四是指導隊黨支部團結和帶領隊員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落實好“三會一課”制度，帶頭上黨課；五是開展“我能，我是黨（團）員”主題演講會，提高全體隊員對黨的宗旨意識認識。
2、是加強人事管理工作。一是帶頭認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，杜絕“任人唯親、跑風漏氣、違規(guī)提拔干部等不正之風”現象發(fā)生；二是認真填報并從嚴從細審核比對個人有關事項；三是嚴格執(zhí)行規(guī)定對xx隊干部職工包括坐班的輔助xx員親屬關系的梳理清查工作；四是健全完善隊員簡歷檔案。
（二）扎實抓好“四風”突出問題專項治理工作。
1、是增強“兩個意識”，轉變工作作風。一是組織學習帶領全隊牢固樹立國家xx隊意識隊。認真學習和嚴格執(zhí)行國家xx制度和方法工作，結合實際制定年度工作計劃，采取切實可能措施抓學習、抓xx、抓分析；二是完善本隊的調研制度，明確時間任務，增強基層意識。多調研少布置，要親自帶隊進村入戶，常深入田間地頭，走訪企業(yè)、商戶、攤點、農戶，具體了解重點行業(yè)生產、把握支拄產業(yè)發(fā)展、開展全面形勢分析、做好問題剖析并提出xxxx咨詢建議服務；三是在高質量完成常規(guī)xx的基礎上圍繞總隊約稿及市委市政府中心工作啟動快速反應制度。找準重點、熱點、焦點開展專題調研，特別是城鄉(xiāng)居民、農民最關注的民生問題，撰寫xx信息，既出xx專題報告也有短平快的焦點精品。
2、是嚴格落實中央八項規(guī)定。一是鞏固領導干部辦公用房超標治理成果；二是加強文件管理，規(guī)范辦文、嚴格辦會；三是實施經費綜合預算明細安排，“三公”經費支出按標準支出，不超規(guī)格、不超標準，規(guī)范差旅費報銷，辦公品購置及辦公用房嚴格執(zhí)行政府采購制度。
3、是嚴肅治理懶政問題。認真學習李克強總理在第十二屆全國人民代表大會第四次會議作政府工作報告強調的“健全督查問責機制，堅決 整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事“的講話精神，圍繞國家xx職能，以“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的國家xx人堅決、積極主動、創(chuàng)新工作完成好廣西xx總隊黨組工作部署和國家xx任務，絕不當“老好人”。
（三）、扎實抓好“數據造假、買數賣數、以數謀私”專項治理工作。
1、是提高對xx“數據造假、買數賣數、以數謀私”的嚴重性、危害性的認識。進一步加強學習，特別是要系統學習習總書記等中央領導對xx工作的重要的指示原文，深刻領會“數據造假禍國怏民、買數賣數敗壞風氣、以數謀私害人害已”的危害性認識；嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《xx法》，強化領導擔負起廉潔xx、真實xx的主體責任；牢固樹立“忠誠xx，樂于奉獻；實事求是，不出假數；依法xx，嚴守秘密；公正透明，服務社會”的良好xx職業(yè)道德。
2、嚴格執(zhí)行國家xxxx制度和工作規(guī)范，杜絕xx數據造假。一是勇于擔當堅決反對和制止xx弄虛作假的帶頭人，特別加強與地方黨委政府的匯報溝通，爭取理解和支持，堅決抵制地方行政干預數據造假，不同意把xx隊作為地方“兩個收入”增長、民生改善等指標的目標責任單位；二是帶頭嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，依法認真履行xx監(jiān)督檢查職責，避免本單位、本系統存在的數據造假失察現象；三是不允許本單位（包括轄區(qū)）無依據修改或編造各類住戶、價格、規(guī)模以下企業(yè)和個體戶基層xx表，以及其他xx對象提供的原始xx資料，也不允許無依據修改或編造各類匯總數據。
3、堅決抵制xx數據評估權受到圍獵、收錢收物、跑數改數現象的發(fā)生。領導干部要帶頭嚴把數據質量關，把追求xx數據的真實可信作為領導干部作風建設、xx政風行風建設和xx廉政文化建設的重要素質要求。
4、嚴肅制止“買數賣數、以數謀私”現象的出現。要加強xx法治宣傳教育，切實將紀律和規(guī)矩挺在前面，加大xx數據違法執(zhí)法執(zhí)紀力度，絕不允許本單位干部職工利用xxxx數據違法發(fā)布和謀財，包括向有關部門、企事業(yè)、社會團體單位提供xx數據取得信息費、勞務費等報酬的行為。
總之，要以此次專題民主生活會為契機，我要團結并帶領班子嚴格按照中央巡視組反饋意見和廣西總隊黨組部署要求，進一步完善整改方案，細化工作措施，加強整改落實，強化工作責任，確保整改措施落實到位、見到實效。
領導班子巡查自查報告篇三
2018 年度營江街道黨政班子專題組織生活會對照檢
查材料
根據縣委組織部《關于“抓好巡視整改 凈化政治生態(tài)”
專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實做好組織生 活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料，進行了反復修改，形成如下對照檢查材料。
一、查擺存在的突出問題
（一）省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問 題。部分黨政領導政治站位還不高，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領導把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設；部分黨政領導把工作停留在轉發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上，有的沒進行責任分解，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題。仍然存
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-在文山會海，會議開得多，行動落實得少，深入群眾走訪調研得少，偶爾存在招待超標現象，辦公面積存在一定的超標現象。
3、工程建設領域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
4、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出。部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精
準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠 實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
5、選人用人不規(guī)范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實 施方案》（永組發(fā) [2018]25 號文件）列出的“六個重點問題”
對照查擺。
1、“四個意識”不強的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 , 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統把
握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有 2
-時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
2、黨內政治生活不嚴肅的問題；
一是黨內政治生活不嚴
肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自 我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己
;有的奉行“多栽
花、少摘刺”的處世哲學，“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主 生活會上不聞“炮聲”，認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表
揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是黨內生活制度成擺設。主要表現在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏
創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
3、落實民主集中制不夠的問題； 表現在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討
論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調后討論等現象十分普遍，有的黨政領導主體意識淡化，沒有把自己當做集體領導成員之一，尤其是一些職務低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣
-化，而放棄自己的責任和權利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達，在民主討論前沒有組織學習相關政策法規(guī)，導致討論和發(fā)表意見沒有依據。
4、黨內政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
5、管黨治黨責任落實不力的問題；
一是責任意識淡薄。有的領導干部仍認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠。二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責任狀外，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，領導班子成員不知道如何有效落實主體責任。
6、選人用人導向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入的問題；在學懂、弄通、做實上下功夫 , 固樹立“四個意識”, 堅定“四個自信” , 做到“四個服從” , 決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導 , 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。但也存在一
些問題。一是部分班子成員在學懂、弄通、做實上還存在差距，對學習還有就付了事現象，黨的十九大報告天天擺在桌
子，通讀了一遍后，每次再學習總是看要點，自認為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念沒有問題，經常以事務性多為
牢
堅
借口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標。二是部分班子政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺的問題；營江街道
始終堅
持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強化意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，確保了意識形態(tài)工作責
任制有效落實。但也存在一些明顯問題?！叭齻€帶頭”“三個親自”做得還不夠全面，近年來中央和省、市委、縣委意識形
態(tài)工作的政策舉措落實不夠到位;聽取宣傳部門關于意識形態(tài)工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀 念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。二是干部隊伍業(yè)務水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；⒅贫然?，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。三是工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。
4、隊伍建設亟待加強的問題；
“三會一課”制度落實不
夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行，致使制度形同虛設。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象；個別黨員干部在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，業(yè)績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉的領導干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導致許多工作不到位。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題對照查擺。
1、基層形式主義和官僚主義的問題；部分領導干部對于 黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機”“打印機”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文 來做姿態(tài)、表決心，至于實踐落實，則“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”。部分領導干部為了應付檢查，工作辦事不惜假作為、做假事，工作華而不實，中
看不中用。有的貌似賣力，實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。部分領導干部不愿深入基層調查研究，對實際情況不了
解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進行調查就敢于拍胸脯、表硬態(tài)，造成不良后果。
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2、扶貧領域方面的問題；識別識貧不精準、檔案資料不全 面、幫扶措施不失不細等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。街道黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下 面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠
實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干
部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題；
涉農惠農的腐敗問
題。但在落實過程中，一些村社區(qū)出現“小村官”滋生“腐敗”的現象。當前，由于權力運行監(jiān)督不力，大權在握，公章在手，出現了有權不使過期作廢的現象。一些基層干部以權謀私、以職謀私、以業(yè)謀私，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題仍然存在。例如達石元村原黨支部書記唐運泉收受好處費、下汶村村
秘書何玉桃截留公益林補貼資金。
4、掃黑除惡方面的問題；存在部門協作不夠緊密掃黑除惡 成員單位職責不夠明確，協調、聯動機制有待健全，在推動掃 黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯，對一些重點項目、領域監(jiān)管不夠深入 全面；存在摸排打擊不夠精準，部分職能部門在線索
摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。摸排重點不夠突出，對十類打擊重點未進行認真分析研判，在重點
項目、打非治違、工程項目等易產生涉黑涉惡涉亂
-問題的關鍵領域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現象。
5、農村基層組織建設方面的問題；
農村班子建設方面還存
空缺沒有配齊配強相關方面問題；農村干部隊伍方面年齡老化、文化水平低、后繼乏人、青黃不接、帶頭致富、帶領群眾
致富能力較差現象比較突出、部分村社區(qū)干部跟不上形勢發(fā)展的要求。一些村社區(qū)干部不注重學習，對黨和國家在農村的方
針政策領會不及時，理解不準確，開展工作習慣于老一套，憑老經驗，對新時期出現的新情況、新問題研究不夠。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領導班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：
（一）理論學習放松要求。 對照習總書記系列講話要求以及中央八項規(guī)定精神，發(fā)現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分班子成員不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識淡化。 班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。
（三）精神狀態(tài)消極懈怠。 部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，思想上和行動上放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上變得消極懈怠，導致工作上滿足于
現狀，創(chuàng)新爭優(yōu)意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)，產生享樂主義
（四）黨性鍛煉抓的不緊。 班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、
今后的努力方向和改進措施
上述問題是當前群眾反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。街道黨政班子將堅持問題導向，發(fā)揚釘釘子精神，著力解決自身存在的問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾
“最后一公里”問題，對照上述問題逐項整改。
（一）關于省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問 題。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題整改 措施：一是 全面落實從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守 信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習
習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學
而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度
建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全
街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措 施： 一是要求班子成員樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強化班子成員的責任落實情況。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規(guī)范班子成員依法、依紀辦事規(guī)矩。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴于律己。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全街道黨員干部樹榜樣。
3、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出的整改措施： 抓動態(tài)管理。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政
策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對
一是
貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農
場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社(家庭農場)+ 貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是
壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯 扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā) [2018]25 號文件）列出的“六個重點問題”。、“四個意識”不強的問題的整改措施：一是
堅持黨的領導。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我們作為一名共產黨員特別是領導干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應，對上級黨組織決定的堅決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2、黨內政治生活不嚴肅問題的整改措施： 一是加強自我批評敢于亮
丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到
-“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為
加強自身建設的銳利武器。二是認真執(zhí)行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。三是推進機關黨內政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅持和發(fā)揚傳統政治生活方式的同時，還要適應形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯網以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
3、落實民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強集體領 導意識。只有堅持集體領導，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關系，在班子成員不同意見、不同觀點的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實際、比較準確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。二是要增強科學決策意識?？茖W正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學性、實效性。三是要增強團結互諒意識。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結協作精神，保持和增進班子的內部團結，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
4、管黨治黨責任落實不力問題的整改措施：一是
全面落實12
-從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：
一是強化政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。班子成員要帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學習方式，創(chuàng)新黨員“教育管理等新機制，切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯系實際，與干部群眾面對面交流學習，帶著工作中遇
到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習網格化管理、黨的建設等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺問題的整改措施： 一是要
堅持正確政治方向，結合“兩學一做”學習教育，持續(xù)加強理論武裝工作，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴推動責任落實，把意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部述責述廉內容，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，加強對意識形態(tài)工作責任制落實情況的督促檢查，發(fā)揮責任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強經常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風險矛盾，及時發(fā)現意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)問題的整改措施：一 是要抓學習，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會
意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用，社會主義核心價值體系是社 社會主義意識形態(tài)的本質體現，人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，堅定立場、明
確方向，堅持正確的道路。二是要抓協調，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認真履行綜合協
調職責，建立健全意識形態(tài)工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。三是要抓網絡和社會輿論的引導，營造
和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導輿論，加快數字化、網絡
化、移動化轉型升級;和網絡平臺建立合作關系，通過他們進行網絡輿論監(jiān)督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網絡上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導。
4、隊伍建設亟待加強問題的整改措施：
一是要配齊配強班
子。強化黨要管黨的意識，及時配齊配強班子，配齊、配強黨務干部。二是加強業(yè)務知識培訓。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工。對做黨務工作較短，工作業(yè)務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。三是大力培養(yǎng)提拔使用老實干部。要對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機關黨員干部隊伍中具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題。
1、基層形式主義和官僚主義問題的整改措施：一是狠抓思想政治建設，堅定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從
提高思想覺悟入手。要切實加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。二是破除官僚主義習
氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習氣，其根本是要練“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務實事、求實效。深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾
苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點。三是建立科學評價干部體系，辦事考核重實績。要建立科學的評價干部體
系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數據，對于在數據上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。
2、扶貧領域方面問題的整改措施：
一是抓動態(tài)管理。
進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社(家庭 農場)+ 貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與
產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是
堅
持問題導向。聚焦 涉農資金、群眾身邊領域腐敗和作風問題，堅持無 禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高
壓、長震懾，及時發(fā)現和解決群眾反映強烈的突出問題、影響扶 貧工作實效的典型問題、易發(fā)多發(fā)的普遍性問題。二是快查快辦
涉農資金和群眾身邊的腐敗問題。
嚴肅查處一
批黨員干部貪污挪用擠占 涉農 資金、失職瀆職典型案件，嚴肅查處一批不擔當、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關職能部門
健全完善一批政策制度。
4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是
堅持人民主體地
位、緊緊依靠群眾。堅持以人民為中心，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)動群眾，實現掃黑除惡專項斗爭過程人民參與、成效人民評價成果人民共享；堅持綜合治理、齊抓共管。有效整合部門資源力量，綜合運用法律、經濟、行政等多種手段，形成強大工作合力；二是堅持依法嚴懲、打早打小。充分運用法治思維和法治方式，加強法治保障，明確政策界限，嚴格依法辦案，依法從嚴懲處黑惡勢力，努力將其消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防坐大成勢；三是堅持標本兼治、源頭治理。建立完善好相關臺賬，立足當前，著眼長遠堅持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立
健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制。
5、農村基層組織建設方面問題的整改措施：
1、配強配齊
班子。要注重從鄉(xiāng)村振興、黨建、扶貧、綜治信訪工作中發(fā)現、培養(yǎng)、推薦村“兩委”干部人選，把受群眾認同的經濟能人充實到村 班子，提高村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要著 眼于村級班子的長遠建設，在青年農民中培養(yǎng)后備干部, 培育新
生力量，做到后繼有人。2、完善機制，強化隊伍管理。合理分工，實行崗位責任制，對干部定職定崗，確定具體分管的工作；定期召開民主
生活會，在村干部之間開展批評和自我批
評，查找工作上的不足，督促今后工作，使村干部對自已的工作有緊迫感和危機感。三是制定激勵機制，在工作中獎勤罰懶，獎優(yōu)罰
劣。
領導班子巡查自查報告篇一
根據縣委組織部《關于“抓好巡視整改 凈化政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實做好組織生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料，進行了反復修改，形成如下對照檢查材料。
一、查擺存在的突出問題
（一）省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題。部分黨政領導政治站位還不高，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領導把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設；部分黨政領導把工作停留在轉發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上，有的沒進行責任分解，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題。仍然存
1 在文山會海，會議開得多，行動落實得少，深入群眾走訪調研得少，偶爾存在招待超標現象，辦公面積存在一定的超標現象。
3、工程建設領域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
4、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出。部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
5、選人用人不規(guī)范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā)[2018]25號文件）列出的“六個重點問題”對照查擺。
1、“四個意識”不強的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有
2 時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不
一、學用脫節(jié)的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
2、黨內政治生活不嚴肅的問題；一是黨內政治生活不嚴肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的處世哲學，“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞“炮聲”，認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是黨內生活制度成擺設。主要表現在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
3、落實民主集中制不夠的問題；表現在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調后討論等現象十分普遍，有的黨政領導主體意識淡化，沒有把自己當做集體領導成員之一，尤其是一些職務低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣
3 化，而放棄自己的責任和權利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達，在民主討論前沒有組織學習相關政策法規(guī)，導致討論和發(fā)表意見沒有依據。
4、黨內政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
5、管黨治黨責任落實不力的問題；一是責任意識淡薄。有的領導干部仍認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠。二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責任狀外，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，領導班子成員不知道如何有效落實主體責任。
6、選人用人導向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入的問題；在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。但也存在一些問題。一是部分班子成員在學懂、弄通、做實上還存在差距，對學習還有就付了事現象，黨的十九大報告天天擺在桌子，通讀了一遍后，每次再學習總是看要點，自認為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念沒有問題，經常以事務性多為
4 借口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標。二是部分班子政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺的問題；營江街道始終堅持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強化意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，確保了意識形態(tài)工作責任制有效落實。但也存在一些明顯問題。“三個帶頭”“三個親自”做得還不夠全面，近年來中央和省、市委、縣委意識形態(tài)工作的政策舉措落實不夠到位;聽取宣傳部門關于意識形態(tài)工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。二是干部隊伍業(yè)務水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。三是工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。
4、隊伍建設亟待加強的問題；“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行，致使制度形同虛設。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象；個別黨員干部在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，業(yè)績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉的領導干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導致許多工作不到位。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題對照查擺。
1、基層形式主義和官僚主義的問題；部分領導干部對于黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機”“打印機”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文來做姿態(tài)、表決心，至于實踐落實，則“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”。部分領導干部為了應付檢查，工作辦事不惜假作為、做假事，工作華而不實，中看不中用。有的貌似賣力，實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。部分領導干部不愿深入基層調查研究，對實際情況不了解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進行調查就敢于拍胸脯、表硬態(tài)，造成不良后果。
2、扶貧領域方面的問題；識別識貧不精準、檔案資料不全面、幫扶措施不失不細等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。街道黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題；涉農惠農的腐敗問題。但在落實過程中，一些村社區(qū)出現“小村官”滋生“腐敗”的現象。當前，由于權力運行監(jiān)督不力，大權在握，公章在手，出現了有權不使過期作廢的現象。一些基層干部以權謀私、以職謀私、以業(yè)謀私，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題仍然存在。例如達石元村原黨支部書記唐運泉收受好處費、下汶村村秘書何玉桃截留公益林補貼資金。
4、掃黑除惡方面的問題；存在部門協作不夠緊密掃黑除惡成員單位職責不夠明確，協調、聯動機制有待健全，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯，對一些重點項目、領域監(jiān)管不夠深入全面；存在摸排打擊不夠精準，部分職能部門在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。摸排重點不夠突出，對十類打擊重點未進行認真分析研判，在重點項目、打非治違、工程項目等易產生涉黑涉惡涉亂
7 問題的關鍵領域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現象。
5、農村基層組織建設方面的問題；農村班子建設方面還存空缺沒有配齊配強相關方面問題；農村干部隊伍方面年齡老化、文化水平低、后繼乏人、青黃不接、帶頭致富、帶領群眾致富能力較差現象比較突出、部分村社區(qū)干部跟不上形勢發(fā)展的要求。一些村社區(qū)干部不注重學習，對黨和國家在農村的方針政策領會不及時，理解不準確，開展工作習慣于老一套，憑老經驗，對新時期出現的新情況、新問題研究不夠。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領導班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：
（一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求以及中央八項規(guī)定精神，發(fā)現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分班子成員不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識淡化。班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。
（三）精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，思想上和行動上放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上變得消極懈怠，導致工作上滿足于
8 現狀，創(chuàng)新爭優(yōu)意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)，產生享樂主義
（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、今后的努力方向和改進措施
上述問題是當前群眾反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。街道黨政班子將堅持問題導向，發(fā)揚釘釘子精神，著力解決自身存在的問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，對照上述問題逐項整改。
（一）關于省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問題。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題整改措施：一是全面落實從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全
9 街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措施：一是要求班子成員樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強化班子成員的責任落實情況。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規(guī)范班子成員依法、依紀辦事規(guī)矩。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴于律己。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全街道黨員干部樹榜樣。
3、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出的整改措施：一是抓動態(tài)管理。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對
10 貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司+基地+貧困戶”、“公司+合作社(家庭農場)+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā)[2018]25號文件）列出的“六個重點問題”。
1、“四個意識”不強的問題的整改措施：一是堅持黨的領導。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我們作為一名共產黨員特別是領導干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應，對上級黨組織決定的堅決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2、黨內政治生活不嚴肅問題的整改措施：一是加強自我批評敢于亮丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到
11 “真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為加強自身建設的銳利武器。二是認真執(zhí)行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。三是推進機關黨內政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅持和發(fā)揚傳統政治生活方式的同時，還要適應形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯網以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
3、落實民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強集體領導意識。只有堅持集體領導，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關系，在班子成員不同意見、不同觀點的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實際、比較準確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。二是要增強科學決策意識。科學正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學性、實效性。三是要增強團結互諒意識。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結協作精神，保持和增進班子的內部團結，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
4、管黨治黨責任落實不力問題的整改措施：一是全面落實
12 從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：一是強化政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。班子成員要帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學習方式，創(chuàng)新黨員“教育管理等新機制，切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯系實際，與干部群眾面對面交流學習，帶著工作中遇
13 到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習網格化管理、黨的建設等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺問題的整改措施：一是要堅持正確政治方向，結合“兩學一做”學習教育，持續(xù)加強理論武裝工作，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴推動責任落實，把意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部述責述廉內容，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，加強對意識形態(tài)工作責任制落實情況的督促檢查，發(fā)揮責任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強經常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風險矛盾，及時發(fā)現意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)問題的整改措施：一是要抓學習，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用，社會主義核心價值體系是社社會主義意識形態(tài)的本質體現，人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，堅定立場、明確方向，堅持正確的道路。二是要抓協調，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認真履行綜合協調職責，建立健全意識形態(tài)工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。三是要抓網絡和社會輿論的引導，營造
14 和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導輿論，加快數字化、網絡化、移動化轉型升級;和網絡平臺建立合作關系，通過他們進行網絡輿論監(jiān)督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網絡上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導。
4、隊伍建設亟待加強問題的整改措施：一是要配齊配強班子。強化黨要管黨的意識，及時配齊配強班子，配齊、配強黨務干部。二是加強業(yè)務知識培訓。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工。對做黨務工作較短，工作業(yè)務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。三是大力培養(yǎng)提拔使用老實干部。要對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機關黨員干部隊伍中具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題。
1、基層形式主義和官僚主義問題的整改措施：一是狠抓思想政治建設，堅定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要切實加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。二是破除官僚主義習氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習氣，其根本是要練“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務實事、求實效。深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點。三是建立科學評價干部體系，辦事考核重實績。要建立科學的評價干部體
15 系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數據，對于在數據上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。
2、扶貧領域方面問題的整改措施：一是抓動態(tài)管理。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司+基地+貧困戶”、“公司+合作社(家庭農場)+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是堅
16 持問題導向。聚焦涉農資金、群眾身邊領域腐敗和作風問題，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，及時發(fā)現和解決群眾反映強烈的突出問題、影響扶貧工作實效的典型問題、易發(fā)多發(fā)的普遍性問題。二是快查快辦涉農資金和群眾身邊的腐敗問題。嚴肅查處一批黨員干部貪污挪用擠占涉農資金、失職瀆職典型案件，嚴肅查處一批不擔當、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關職能部門健全完善一批政策制度。
4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。堅持以人民為中心，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)動群眾，實現掃黑除惡專項斗爭過程人民參與、成效人民評價成果人民共享；堅持綜合治理、齊抓共管。有效整合部門資源力量，綜合運用法律、經濟、行政等多種手段，形成強大工作合力；二是堅持依法嚴懲、打早打小。充分運用法治思維和法治方式，加強法治保障，明確政策界限，嚴格依法辦案，依法從嚴懲處黑惡勢力，努力將其消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防坐大成勢；三是堅持標本兼治、源頭治理。建立完善好相關臺賬，立足當前，著眼長遠堅持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制。
5、農村基層組織建設方面問題的整改措施：
1、配強配齊班子。要注重從鄉(xiāng)村振興、黨建、扶貧、綜治信訪工作中發(fā)現、培養(yǎng)、推薦村“兩委”干部人選，把受群眾認同的經濟能人充實到村班子，提高村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要著眼于村級班子的長遠建設，在青年農民中培養(yǎng)后備干部,培育新生力量，做到后繼有人。
2、完善機制，強化隊伍管理。合理分工，實行崗位責任制，對干部定職定崗，確定具體分管的工作；定期召開民主生活會，在村干部之間開展批評和自我批
17 評，查找工作上的不足，督促今后工作，使村干部對自已的工作有緊迫感和危機感。三是制定激勵機制，在工作中獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
領導班子巡查自查報告篇二
落實中央專項巡視反饋意見專題整治對照檢查剖析材料
按照國家xx局黨組統一部署和廣西xx總隊的通知安排布置，今天，xxxx隊黨組召開專題民主生活會。按照黨中央全面從嚴治黨要求，聚焦中央專項巡視國家xx局反饋意見和專項治理指出的突出問題，深刻查擺和反思xx隊黨組和班子成員有關黨的領導弱化、重點領域以數謀私搞權力尋租和領導干部“四風”等方面突出問題，我嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。現情況作簡要匯報，其中存在不足之處，請大家批評指正。
一、基本情況
本人作為xx隊黨組書記對開好專題民主生活會高度重視，會前強調，這次專題民主生活會，既是貫徹落實中央專項巡視國家xx局黨組反饋意見的重大舉措，也是堅持從嚴治黨、嚴格黨內生活、加強黨的建設的重要途徑。我按照要求：一是主動擔責，充分準備。會前組織制定了專題民主生活會方案，下發(fā)通知；二是組織學習研討。及時召開黨組中心組（擴大）理論學習，深入學習、認真領會習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神和對巡視工作的重要講話精神及中央第八巡視組、中央巡視辦領導在向國家xx局反饋專項巡視情況會議上的講話精神，認真學習貫徹國家xx局和廣西總隊落實巡視整改工作會議精神，帶頭撰寫發(fā)言提綱并談體會，鼓勵班子成員大膽發(fā)言；三是開展談心交心。作為書記的我與班子成員開展談心談話，溝通思想、交換意見，進一步凝聚了共識；四是深入查擺。組織全體隊員給黨組及黨組書記我提意見，發(fā)征求意見表，多方求證工作不足之處；五是認真撰寫對照材料。指導隊辦及分管領導隊撰寫黨組對照材料，并審查班子成員個人對照檢查材料，反復修改，不斷完善等工作。為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。
二、通過學習，提高了認識，堅決把思想和行動統一到中央要求上來。一是深刻認識中央第八巡視組向國家xx局黨組反饋的問題是代表中央提出的問題，問題找得準，找得全，找得深，劍指要害；二是切實增了強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；三是更加嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，強化黨組書記的主體責任，堅持問題導向，認真履行好整改工作第一責任人責任，決不能有任何懈怠、猶豫，要與黨中央、國家xx局黨組、總隊黨組在思想上同頻共振，在行動上步調一致，切實抓好涉及xx隊的各項整改工作，馬上就辦，真抓實干，緊盯重點，抓住關鍵，確保反饋問題條條要整改，件件有著落。
三、查擺問題和剖析根源
我認真對照有關規(guī)定和廣西xx總隊文件及鄒偉忠總隊長的動員講話精神，逐條查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：
（一）、在黨建及人事工作方面。
1、存在黨的領導弱化、黨的建設乏力問題。
(1)對全面從嚴治黨的重要性、緊迫性認識不到位，抓全面從嚴治黨治隊不夠堅強有力，作為黨組書記對本隊黨建工作和業(yè)務工作存在一手軟、一手硬的問題。
剖析根源是：是學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓隊黨組中心組學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規(guī)少且不夠自覺，但在xx業(yè)務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業(yè)務沒能很好地統籌安排。
(2)隊黨組的領導核心作用不夠強大，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不充分發(fā)揮。剖析根源是：對領導黨組發(fā)揮領導核心作用認識不強。行政班子經常代替黨組的任務研究和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論和決定本單位的重大問題；指導單位黨組織的工作不到位。支部沒人敢喊“跟我來！”“看我的！”先鋒口號，樹立黨的領導、大局、為民意識不牢，在嚴于律己率先垂范上不夠主動，在三個熟悉上不夠到位（即要熟悉黨的方針政策，熟悉黨的業(yè)務知識，熟悉工作對象），黨員“三感”（即榮譽感、責任感和使命感）不強。
(3)對單位自身黨的工作重視不夠，對隊領導班子建設抓得不夠緊，教育監(jiān)督管理不到位，班子領導和各科室普遍重業(yè)務、輕黨建。
根源是：是對黨建工作重視不夠，針對本隊黨支部建設工作薄弱環(huán)節(jié)，沒有制定對策和強化管理辦法，黨建工作機制不夠完善，“三會一課”落實不到位，黨組書記沒有率先典范強化指導檢查和落實，被動參加黨組織生活，主動給同志們上課不多。
(4)黨員干部教育培訓存在思想偏差，接受正規(guī)學習培訓機會偏少。
剖析根源是：黨組書記對干部教育培訓的重要性認識不足，與地方黨委匯報溝通不夠密切。認為執(zhí)行總隊安排的教育培訓就夠了，存在重工作輕學習、重自學輕黨校系統學習、重眼前輕長遠、重后備干部培訓輕一般干部常規(guī)性培訓的傾向。同時，由于業(yè)務工作任務重，不能統籌安排并帶隊一些較為優(yōu)秀的干部和業(yè)務骨干參加高層次的正規(guī)培訓，這樣使這些干部的政治和業(yè)務素質得不到較快的提高。
2.貫徹中央領導同志對xx工作的要求不到位。
(5)對中央領導同志懲治“數字造假”，從源頭上遏制“數字上的腐敗”的指示精神領會不深，貫徹執(zhí)行措施不具體。
剖析根源是：一是學習習近平總書記等中央領導同志關于治理xx弄虛作假、遏制數字腐敗的重要指示批示精神不夠深入；二是xx法律法規(guī)學習不夠精通、執(zhí)行不夠堅決，沒有對典型的xx違法案件進行通報。
(6)跑地方要財政補貼的比較主動，獨立xx承受一定的工作壓力。
剖析根源是：市級xx隊xx編制與實際工作量嚴重脫節(jié)，國家項目經費不足及服務地方xx需要的人力的矛盾。個別國家項目套用了地方補貼。
3.全面從嚴治黨治隊精神集中不夠，履行兩個責任不到位。
(7)對落實全面從嚴治黨兩個責任，思想上重視不夠，認識沒有前瞻性，認為xx部門是“清水衙門”，主動采取有效措施落辦法不多。
剖析根源是：黨組書記管黨治黨的思想和認識水平有待進一步提高，落實第一責任實施問責機制不夠到位。對細化黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任的責任清單和任務清單不清晰不明確。認為開會強調一下，大家知道就行啦，組織系統學習、正規(guī)培訓不夠常態(tài)化。
(8)對xx系統數字造假、以數謀私、以數斂財等問題的嚴重性認識不足。
剖析根源是：理解中央領導同志對xx工作的要求不夠深刻，組織大家對中央領導的指示和講話學習教育不夠深入。沒有將依法xx、不出假數作為xx部門最大的政治紀律和政治規(guī)矩來抓落實，認為xx部門是“清水衙門”，沒什么大問題。
(二）在人事管理方面上不夠嚴謹，“四風”問題時有發(fā)生
1.在人事管理方面上不夠嚴謹。
(9)在落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》上，為了盡快培養(yǎng)和使用好干部，能擔當起科室領導責任和盡快開展工作，反正也不存在“任人唯親”的現象，就只滿足于一般程序合規(guī)。剖析根源是：新建設隊，基礎薄弱，急需干部，對《黨政領導干部選拔任用 工作條例》深入學習不夠，貫徹不堅決。
(10)用人導向有偏差。
剖析根源是：認為有空編，工作需要，能完成任務的干部就可以使用，沒有全面按照習近平總書記強調的好干部標準，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部提拔到領導崗位上去考慮。
(11)執(zhí)行個人有關事項報告核實制度不嚴格。在領導干部個人有關事項報告審核工作中，核查不夠認真，沒有逐項審核。
根源是：是對領導干部個人有關事項報告和審核制度理解不透，同時也相信班子成員能認真對待。
2.“四風”問題時有發(fā)生。
(12)工作作風不實，官僚主義有抬頭。管理制度擺設多嚴格執(zhí)行落實的少，布置多督查少。
剖析根源是：制定的《xx轄區(qū)xx工作聯系掛點》不帶頭認真落實，擺設成花樣子，同志們存在就工作應付工作，表面工作多，領會實質真抓實干任勁不足，激情不夠時黨組書記督促鼓勁不夠。
(13)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位。有抓工作到點為止，待遇享受攀比的思想。
剖析根源是：深入學習不夠，講規(guī)矩、守紀律的意識有待加強。
(14)辦公用房超標，被動整改。
根源是：沒有將辦公用房超標問題納入“四風”突出問題專項治理范圍。
(15)懶政思想時有發(fā)生。
剖析根源是：有時在努力之后成效不突出就想以后和某些隊一樣強調困難，完成基本任務就行，反正也不可能得優(yōu)秀，干這么累沒必要。
(三）重點領域權力尋租問題突出
(16)作為黨組書記對單位及縣（市區(qū)）xxxx可能以“數”謀私等權力尋租問題沒有制定完善的風險控制機制。
剖析根源是：認為xx部門是“清水衙門”，xx數據有國家制度方法為依據，數據有總隊審核反饋才公布使用，應該沒什么問題呀，同時廣大黨員干部也不明白什么是“以數謀私”，為什么不能“以數謀私”，底線不清。
(17)在辦公設備的采購、辦公室維修等工作中，還存在不規(guī)范等問題，如先辦后審等。
剖析根源是：是沒將單位的政府釆購工作納入“四風”專項治理的重要內容，采購工作紀律不夠嚴明。
以上問題的存在，反映了我在加強黨的修養(yǎng)和擔當意識上有所減弱，總以為自己從參加工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，特別是入黨近20年來，得到黨組織的信任和培養(yǎng)，努力了，進步是應該的了，這是本人思想認識上弱化，為民服務的意識淡化的原因所致。
四、強化措施，落實整改工作
通過學習和自查，帶頭作個人對照檢查，對照加強黨的領導、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和堅決懲治數據造假、買數賣數、以數謀私等重點領域權力尋租等方面的要求，認真查擺自身存在的問題，同時，組織班子成員逐一對照檢查，并相互開展批評，提出意見和建議，明確提出下一步的改進措施。增強xx核心價值觀，做到抓好當前工作，確?！皟墒肿?、兩不誤”。
（一）扎實抓好黨建及人事工作方面整改工作。
1、是加強黨的建設工作。一是組織黨組研究隊黨組織建設，完善黨組議事原則和中心組學習制度，牢固樹立黨組在xx隊的領導核心作用；二是親自與同級黨委組織部主要領導溝通協商，切實落實好廣西區(qū)黨委組織部《關于轉發(fā)〈關于國家xx局各級xx隊黨組織設置和干部管理有關問題的通知〉的通知》（桂組通字〔2006〕29號）精神，將本隊在職在編干部納入本級黨校培訓范圍并形成制度；三是力爭聯合市委黨校舉辦專題培訓班，安排xx轄區(qū)xx隊干部職工集中學習；四是指導隊黨支部團結和帶領隊員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落實好“三會一課”制度，帶頭上黨課；五是開展“我能，我是黨（團）員”主題演講會，提高全體隊員對黨的宗旨意識認識。
2、是加強人事管理工作。一是帶頭認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，杜絕“任人唯親、跑風漏氣、違規(guī)提拔干部等不正之風”現象發(fā)生；二是認真填報并從嚴從細審核比對個人有關事項；三是嚴格執(zhí)行規(guī)定對xx隊干部職工包括坐班的輔助xx員親屬關系的梳理清查工作；四是健全完善隊員簡歷檔案。
（二）扎實抓好“四風”突出問題專項治理工作。
1、是增強“兩個意識”，轉變工作作風。一是組織學習帶領全隊牢固樹立國家xx隊意識隊。認真學習和嚴格執(zhí)行國家xx制度和方法工作，結合實際制定年度工作計劃，采取切實可能措施抓學習、抓xx、抓分析；二是完善本隊的調研制度，明確時間任務，增強基層意識。多調研少布置，要親自帶隊進村入戶，常深入田間地頭，走訪企業(yè)、商戶、攤點、農戶，具體了解重點行業(yè)生產、把握支拄產業(yè)發(fā)展、開展全面形勢分析、做好問題剖析并提出xxxx咨詢建議服務；三是在高質量完成常規(guī)xx的基礎上圍繞總隊約稿及市委市政府中心工作啟動快速反應制度。找準重點、熱點、焦點開展專題調研，特別是城鄉(xiāng)居民、農民最關注的民生問題，撰寫xx信息，既出xx專題報告也有短平快的焦點精品。
2、是嚴格落實中央八項規(guī)定。一是鞏固領導干部辦公用房超標治理成果；二是加強文件管理，規(guī)范辦文、嚴格辦會；三是實施經費綜合預算明細安排，“三公”經費支出按標準支出，不超規(guī)格、不超標準，規(guī)范差旅費報銷，辦公品購置及辦公用房嚴格執(zhí)行政府采購制度。
3、是嚴肅治理懶政問題。認真學習李克強總理在第十二屆全國人民代表大會第四次會議作政府工作報告強調的“健全督查問責機制，堅決 整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事“的講話精神，圍繞國家xx職能，以“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的國家xx人堅決、積極主動、創(chuàng)新工作完成好廣西xx總隊黨組工作部署和國家xx任務，絕不當“老好人”。
（三）、扎實抓好“數據造假、買數賣數、以數謀私”專項治理工作。
1、是提高對xx“數據造假、買數賣數、以數謀私”的嚴重性、危害性的認識。進一步加強學習，特別是要系統學習習總書記等中央領導對xx工作的重要的指示原文，深刻領會“數據造假禍國怏民、買數賣數敗壞風氣、以數謀私害人害已”的危害性認識；嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《xx法》，強化領導擔負起廉潔xx、真實xx的主體責任；牢固樹立“忠誠xx，樂于奉獻；實事求是，不出假數；依法xx，嚴守秘密；公正透明，服務社會”的良好xx職業(yè)道德。
2、嚴格執(zhí)行國家xxxx制度和工作規(guī)范，杜絕xx數據造假。一是勇于擔當堅決反對和制止xx弄虛作假的帶頭人，特別加強與地方黨委政府的匯報溝通，爭取理解和支持，堅決抵制地方行政干預數據造假，不同意把xx隊作為地方“兩個收入”增長、民生改善等指標的目標責任單位；二是帶頭嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，依法認真履行xx監(jiān)督檢查職責，避免本單位、本系統存在的數據造假失察現象；三是不允許本單位（包括轄區(qū)）無依據修改或編造各類住戶、價格、規(guī)模以下企業(yè)和個體戶基層xx表，以及其他xx對象提供的原始xx資料，也不允許無依據修改或編造各類匯總數據。
3、堅決抵制xx數據評估權受到圍獵、收錢收物、跑數改數現象的發(fā)生。領導干部要帶頭嚴把數據質量關，把追求xx數據的真實可信作為領導干部作風建設、xx政風行風建設和xx廉政文化建設的重要素質要求。
4、嚴肅制止“買數賣數、以數謀私”現象的出現。要加強xx法治宣傳教育，切實將紀律和規(guī)矩挺在前面，加大xx數據違法執(zhí)法執(zhí)紀力度，絕不允許本單位干部職工利用xxxx數據違法發(fā)布和謀財，包括向有關部門、企事業(yè)、社會團體單位提供xx數據取得信息費、勞務費等報酬的行為。
總之，要以此次專題民主生活會為契機，我要團結并帶領班子嚴格按照中央巡視組反饋意見和廣西總隊黨組部署要求，進一步完善整改方案，細化工作措施，加強整改落實，強化工作責任，確保整改措施落實到位、見到實效。
領導班子巡查自查報告篇三
2018 年度營江街道黨政班子專題組織生活會對照檢
查材料
根據縣委組織部《關于“抓好巡視整改 凈化政治生態(tài)”
專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實做好組織生 活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料，進行了反復修改，形成如下對照檢查材料。
一、查擺存在的突出問題
（一）省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問 題。部分黨政領導政治站位還不高，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領導把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設；部分黨政領導把工作停留在轉發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上，有的沒進行責任分解，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題。仍然存
--
-在文山會海，會議開得多，行動落實得少，深入群眾走訪調研得少，偶爾存在招待超標現象，辦公面積存在一定的超標現象。
3、工程建設領域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
4、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出。部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精
準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠 實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
5、選人用人不規(guī)范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實 施方案》（永組發(fā) [2018]25 號文件）列出的“六個重點問題”
對照查擺。
1、“四個意識”不強的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 , 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統把
握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有 2
-時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
2、黨內政治生活不嚴肅的問題；
一是黨內政治生活不嚴
肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自 我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己
;有的奉行“多栽
花、少摘刺”的處世哲學，“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主 生活會上不聞“炮聲”，認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表
揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是黨內生活制度成擺設。主要表現在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏
創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
3、落實民主集中制不夠的問題； 表現在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討
論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調后討論等現象十分普遍，有的黨政領導主體意識淡化，沒有把自己當做集體領導成員之一，尤其是一些職務低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣
-化，而放棄自己的責任和權利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達，在民主討論前沒有組織學習相關政策法規(guī)，導致討論和發(fā)表意見沒有依據。
4、黨內政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
5、管黨治黨責任落實不力的問題；
一是責任意識淡薄。有的領導干部仍認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠。二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責任狀外，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，領導班子成員不知道如何有效落實主體責任。
6、選人用人導向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入的問題；在學懂、弄通、做實上下功夫 , 固樹立“四個意識”, 堅定“四個自信” , 做到“四個服從” , 決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導 , 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。但也存在一
些問題。一是部分班子成員在學懂、弄通、做實上還存在差距，對學習還有就付了事現象，黨的十九大報告天天擺在桌
子，通讀了一遍后，每次再學習總是看要點，自認為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念沒有問題，經常以事務性多為
牢
堅
借口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標。二是部分班子政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺的問題；營江街道
始終堅
持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強化意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，確保了意識形態(tài)工作責
任制有效落實。但也存在一些明顯問題?！叭齻€帶頭”“三個親自”做得還不夠全面，近年來中央和省、市委、縣委意識形
態(tài)工作的政策舉措落實不夠到位;聽取宣傳部門關于意識形態(tài)工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀 念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。二是干部隊伍業(yè)務水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；⒅贫然?，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。三是工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。
4、隊伍建設亟待加強的問題；
“三會一課”制度落實不
夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行，致使制度形同虛設。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象；個別黨員干部在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，業(yè)績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉的領導干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導致許多工作不到位。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題對照查擺。
1、基層形式主義和官僚主義的問題；部分領導干部對于 黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機”“打印機”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文 來做姿態(tài)、表決心，至于實踐落實，則“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”。部分領導干部為了應付檢查，工作辦事不惜假作為、做假事，工作華而不實，中
看不中用。有的貌似賣力，實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。部分領導干部不愿深入基層調查研究，對實際情況不了
解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進行調查就敢于拍胸脯、表硬態(tài)，造成不良后果。
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2、扶貧領域方面的問題；識別識貧不精準、檔案資料不全 面、幫扶措施不失不細等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數字幫扶”轉為“精準幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。街道黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下 面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠
實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干
部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題；
涉農惠農的腐敗問
題。但在落實過程中，一些村社區(qū)出現“小村官”滋生“腐敗”的現象。當前，由于權力運行監(jiān)督不力，大權在握，公章在手，出現了有權不使過期作廢的現象。一些基層干部以權謀私、以職謀私、以業(yè)謀私，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題仍然存在。例如達石元村原黨支部書記唐運泉收受好處費、下汶村村
秘書何玉桃截留公益林補貼資金。
4、掃黑除惡方面的問題；存在部門協作不夠緊密掃黑除惡 成員單位職責不夠明確，協調、聯動機制有待健全，在推動掃 黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯，對一些重點項目、領域監(jiān)管不夠深入 全面；存在摸排打擊不夠精準，部分職能部門在線索
摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。摸排重點不夠突出，對十類打擊重點未進行認真分析研判，在重點
項目、打非治違、工程項目等易產生涉黑涉惡涉亂
-問題的關鍵領域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現象。
5、農村基層組織建設方面的問題；
農村班子建設方面還存
空缺沒有配齊配強相關方面問題；農村干部隊伍方面年齡老化、文化水平低、后繼乏人、青黃不接、帶頭致富、帶領群眾
致富能力較差現象比較突出、部分村社區(qū)干部跟不上形勢發(fā)展的要求。一些村社區(qū)干部不注重學習，對黨和國家在農村的方
針政策領會不及時，理解不準確，開展工作習慣于老一套，憑老經驗，對新時期出現的新情況、新問題研究不夠。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領導班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：
（一）理論學習放松要求。 對照習總書記系列講話要求以及中央八項規(guī)定精神，發(fā)現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分班子成員不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識淡化。 班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。
（三）精神狀態(tài)消極懈怠。 部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，思想上和行動上放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上變得消極懈怠，導致工作上滿足于
現狀，創(chuàng)新爭優(yōu)意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)，產生享樂主義
（四）黨性鍛煉抓的不緊。 班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、
今后的努力方向和改進措施
上述問題是當前群眾反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。街道黨政班子將堅持問題導向，發(fā)揚釘釘子精神，著力解決自身存在的問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾
“最后一公里”問題，對照上述問題逐項整改。
（一）關于省委第六巡視組巡視發(fā)現的“五個方面”問 題。
1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題整改 措施：一是 全面落實從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守 信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習
習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學
而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度
建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全
街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
2、違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措 施： 一是要求班子成員樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強化班子成員的責任落實情況。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規(guī)范班子成員依法、依紀辦事規(guī)矩。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴于律己。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全街道黨員干部樹榜樣。
3、扶貧領域作風和腐敗問題比較突出的整改措施： 抓動態(tài)管理。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政
策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對
一是
貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農
場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社(家庭農場)+ 貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是
壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯 扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
（二）《關于在全市開展凈化政治生態(tài)專項整治工作的實施方案》（永組發(fā) [2018]25 號文件）列出的“六個重點問題”。、“四個意識”不強的問題的整改措施：一是
堅持黨的領導。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我們作為一名共產黨員特別是領導干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應，對上級黨組織決定的堅決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2、黨內政治生活不嚴肅問題的整改措施： 一是加強自我批評敢于亮
丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到
-“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為
加強自身建設的銳利武器。二是認真執(zhí)行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。三是推進機關黨內政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅持和發(fā)揚傳統政治生活方式的同時，還要適應形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯網以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
3、落實民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強集體領 導意識。只有堅持集體領導，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關系，在班子成員不同意見、不同觀點的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實際、比較準確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。二是要增強科學決策意識?？茖W正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學性、實效性。三是要增強團結互諒意識。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結協作精神，保持和增進班子的內部團結，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
4、管黨治黨責任落實不力問題的整改措施：一是
全面落實12
-從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責任對照查擺。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：
一是強化政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。班子成員要帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學習方式，創(chuàng)新黨員“教育管理等新機制，切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯系實際，與干部群眾面對面交流學習，帶著工作中遇
到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習網格化管理、黨的建設等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。
2、落實意識形態(tài)工作責任有欠缺問題的整改措施： 一是要
堅持正確政治方向，結合“兩學一做”學習教育，持續(xù)加強理論武裝工作，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴推動責任落實，把意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部述責述廉內容，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，加強對意識形態(tài)工作責任制落實情況的督促檢查，發(fā)揮責任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強經常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風險矛盾，及時發(fā)現意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)問題的整改措施：一 是要抓學習，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會
意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用，社會主義核心價值體系是社 社會主義意識形態(tài)的本質體現，人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，堅定立場、明
確方向，堅持正確的道路。二是要抓協調，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認真履行綜合協
調職責，建立健全意識形態(tài)工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。三是要抓網絡和社會輿論的引導，營造
和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導輿論，加快數字化、網絡
化、移動化轉型升級;和網絡平臺建立合作關系，通過他們進行網絡輿論監(jiān)督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網絡上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導。
4、隊伍建設亟待加強問題的整改措施：
一是要配齊配強班
子。強化黨要管黨的意識，及時配齊配強班子，配齊、配強黨務干部。二是加強業(yè)務知識培訓。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工。對做黨務工作較短，工作業(yè)務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。三是大力培養(yǎng)提拔使用老實干部。要對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機關黨員干部隊伍中具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現的“六個方面”問題。
1、基層形式主義和官僚主義問題的整改措施：一是狠抓思想政治建設，堅定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從
提高思想覺悟入手。要切實加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。二是破除官僚主義習
氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習氣，其根本是要練“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務實事、求實效。深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾
苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點。三是建立科學評價干部體系，辦事考核重實績。要建立科學的評價干部體
系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數據，對于在數據上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。
2、扶貧領域方面問題的整改措施：
一是抓動態(tài)管理。
進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。二是學業(yè)務知識。要深刻領會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學習培訓，切實提升幫扶能力和水平；堅持實事求是，完善相關資料，進一步提高檔案整理和管理水平。三是強政策宣傳。要切實領會扶貧政策，突出宣傳重點，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業(yè)脫貧。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產業(yè)扶貧，通過技術培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產業(yè)。在推廣光伏產業(yè)扶貧的基礎上，探索建立農民專業(yè)合作社、家庭農場等與貧困農戶的利益聯結機制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社(家庭 農場)+ 貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與
產業(yè)發(fā)展、更多地受益產業(yè)發(fā)展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)役。
3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是
堅
持問題導向。聚焦 涉農資金、群眾身邊領域腐敗和作風問題，堅持無 禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高
壓、長震懾，及時發(fā)現和解決群眾反映強烈的突出問題、影響扶 貧工作實效的典型問題、易發(fā)多發(fā)的普遍性問題。二是快查快辦
涉農資金和群眾身邊的腐敗問題。
嚴肅查處一
批黨員干部貪污挪用擠占 涉農 資金、失職瀆職典型案件，嚴肅查處一批不擔當、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關職能部門
健全完善一批政策制度。
4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是
堅持人民主體地
位、緊緊依靠群眾。堅持以人民為中心，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)動群眾，實現掃黑除惡專項斗爭過程人民參與、成效人民評價成果人民共享；堅持綜合治理、齊抓共管。有效整合部門資源力量，綜合運用法律、經濟、行政等多種手段，形成強大工作合力；二是堅持依法嚴懲、打早打小。充分運用法治思維和法治方式，加強法治保障，明確政策界限，嚴格依法辦案，依法從嚴懲處黑惡勢力，努力將其消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防坐大成勢；三是堅持標本兼治、源頭治理。建立完善好相關臺賬，立足當前，著眼長遠堅持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立
健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制。
5、農村基層組織建設方面問題的整改措施：
1、配強配齊
班子。要注重從鄉(xiāng)村振興、黨建、扶貧、綜治信訪工作中發(fā)現、培養(yǎng)、推薦村“兩委”干部人選，把受群眾認同的經濟能人充實到村 班子，提高村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要著 眼于村級班子的長遠建設，在青年農民中培養(yǎng)后備干部, 培育新
生力量，做到后繼有人。2、完善機制，強化隊伍管理。合理分工，實行崗位責任制，對干部定職定崗，確定具體分管的工作；定期召開民主
生活會，在村干部之間開展批評和自我批
評，查找工作上的不足，督促今后工作，使村干部對自已的工作有緊迫感和危機感。三是制定激勵機制，在工作中獎勤罰懶，獎優(yōu)罰
劣。