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山西省心血管病醫(yī)院（研究所）成立于1980年，隸屬于山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會,是山西省一所專門治療心血管病的省級?？迫壖椎柔t(yī)院。目前，醫(yī)院現(xiàn)有人員391人，病床編制800張，心內(nèi)科是國家臨床重點建設(shè)?？萍笆♂t(yī)學(xué)重點學(xué)科，心導(dǎo)管室是國家衛(wèi)計委冠心病和心律失常介入診療培訓(xùn)基地，是省衛(wèi)生和計劃生育委員會心血管病介入診療質(zhì)控部，心外科是省醫(yī)學(xué)重點建設(shè)學(xué)科。
根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》，經(jīng)山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會（下稱“省衛(wèi)生計生委”）、山西省人力資源和社會保障廳（下稱“省人社廳”）同意，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序進行，保證招聘的公開、公平、公正，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由李保院長擔(dān)任，副組長由高明蘭書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，全面負責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員擔(dān)任，具體負責(zé)招聘的組織實施工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備招聘崗位所需國家承認的相應(yīng)學(xué)歷；
(五)具備招聘崗位所要求的資格條件；
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘計劃、崗位及要求（見附件）
五、招聘工作的步驟、程序和方法
（一）發(fā)布公告
在省衛(wèi)生計生委、山西省心血管病醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名并在招聘單位現(xiàn)場確認的方式進行?？忌卿浿袊l(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com/）“省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進行網(wǎng)上報名。報名時間及報名地點另行通知。
（三）現(xiàn)場確認與資格審核
1.報考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明等資料到醫(yī)院人事科進行資格審核、現(xiàn)場確認，逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。
2.報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報專業(yè)相符,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
3.報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（四）崗位核減
報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例,原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于3：1；本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護理崗位不低于5：1，對終確定的資格審查人數(shù)不達比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃并在筆試之前公告。
（五）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試，由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織。
1.筆試醫(yī)學(xué)類筆試采取人機對話（專業(yè)測試）和紙筆（公共基礎(chǔ)知識）相結(jié)合的形式完成，非醫(yī)學(xué)類筆試采取紙筆形式完成。通過資格審查的報考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點參加筆試。
筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，筆試成績按兩部分考試成績合并計算，占綜合成績的60%。醫(yī)療類崗位《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。
非醫(yī)療類崗位《公共知識》筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等；《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。
同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位大容量時，由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會或衛(wèi)生考試中心隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試，其他報考人員均應(yīng)參加筆試。
2.面試面試按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按2：1比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按3：1比例、護理崗位按3：1比例確定面試人員。若后一名面試人選成績相同則并列進入面試。
護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的40%；其它崗位的面試只進行綜合素質(zhì)面試，占綜合成績的40%；面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。
面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生計生委相關(guān)規(guī)定選取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，由省人社廳、省衛(wèi)生計生委從“公開招聘面試專家?guī)臁蓖瑢I(yè)專家中隨機選取。
同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補，公開招聘其它程序環(huán)節(jié)一律不予遞補；考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。
面試成績須當(dāng)天對外公布。
3.成績合成筆試（筆試成績按百分制折算）與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績,綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
（1）醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績＝筆試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×40%；
（2）護理類崗位綜合成績＝筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%；
（3）綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序；如面試成績再出現(xiàn)并列，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序；
（4）綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;
（5）參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分。
（六）體檢與考核
體檢與考核工作由醫(yī)院（單位）組織實施，在面試結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
體檢對象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績排序，按招聘職位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復(fù)審?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
若體檢、考核不合格或考生自動放棄者，其空缺崗位不再遞補。
（七）公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人社廳、衛(wèi)生和計劃生育委員會及我院網(wǎng)站同時公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向省衛(wèi)生計生委衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生計生委同意，報省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）聘用
受聘人員實行試用期制度。試用期為6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計生委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將大限度地實行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
七、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：（0351）5661151
聯(lián)系人：周老師
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