瑞典留學(xué)政策:新勞動力移民法解析

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    法律修改委員會提議針對瑞典的勞動力移民采取新的規(guī)則。 為了給從第三國勞動力移民提供便利條件,新的更靈活有效的勞動力移民系統(tǒng)規(guī)則將被采納。
    (譯者注:第三國勞動力指與瑞典沒有任何親屬關(guān)系勞動力,上面第一是本國人,第二與瑞典國民有親屬關(guān)系的人)
    目前如果需要從第三國引進(jìn)勞動力,必須由政府部門對需求進(jìn)行勞動力市場的審核。這項要求在新法律中將被取消。 簽證的出發(fā)點會取決于企業(yè)對勞動力需求的判斷。
    有期限的工作簽證時間將被延長,同時有期限工作簽證可以轉(zhuǎn)化成永久居留。從第三國引進(jìn)的勞動力的社會保險及雇傭條件也將會被要求與瑞典人工相當(dāng)?shù)乃健?BR>    (譯者注:新法律有國會執(zhí)政四黨加綠黨支持,通過基本已無任何疑義)
    新規(guī)則細(xì)節(jié):
    - 瑞典雇主的所有針對EU內(nèi)的空缺職位,也對EU外公民開放。如果雇傭條件符合勞動力市場的合約的話,他將可取得工作和居留簽證。
    - 工作介紹所將不再介入對每個申請進(jìn)行審查,考量同等勞動力在瑞典是否已存在。雇主的需求具決定性作用。
    - 有期限的居留和工作許可最長可有兩年期限。兩年有可繼續(xù)工作的話再延長兩年。四年后可被轉(zhuǎn)為永久居留許可。
    - 雇主和申請人的聯(lián)絡(luò)將簡化。申請面談的簽證可能性將大幅提高。面談后得到職位的申請人將可直接在瑞典申請居留和工作許可。
    - 在瑞典申請難民身份的如果在申請期找到工作,在一定條件下也將有可能直接申請工作許可,也就意味著不一定要回本國申請。
    - 留學(xué)生在學(xué)習(xí)一個學(xué)期后也可以直接在瑞典申請工作許可。