點擊查看：2015年江蘇太倉事業(yè)單位招聘162人公告
資格復(fù)審。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選;加試專業(yè)技能測試的，在專業(yè)技能測試合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試與專業(yè)技能測試綜合成績(筆試成績占50%，專業(yè)技能測試成績占50%)，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選。在面試前對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄單位報市人力資源和社會保障部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。加試專業(yè)技能測試的，在報考同一職位的專業(yè)技能測試合格人員中按筆試與專業(yè)技能測試綜合成績從高分到低分依次遞補面試人選。
資格復(fù)審。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選;加試專業(yè)技能測試的，在專業(yè)技能測試合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試與專業(yè)技能測試綜合成績(筆試成績占50%，專業(yè)技能測試成績占50%)，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選。在面試前對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄單位報市人力資源和社會保障部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。加試專業(yè)技能測試的，在報考同一職位的專業(yè)技能測試合格人員中按筆試與專業(yè)技能測試綜合成績從高分到低分依次遞補面試人選。