一、公司簡(jiǎn)介
VANCL·凡客誠(chéng)品，由原”卓越網(wǎng)”創(chuàng)始人陳年先生創(chuàng)立，國(guó)際頂尖風(fēng)險(xiǎn)投資巨資打造而成。管理團(tuán)隊(duì)由原“卓越亞馬遜”及其它電子商務(wù)企業(yè)資深管理人士和多位傳統(tǒng)服裝行業(yè)精英人士構(gòu)成，團(tuán)隊(duì)的電子商務(wù)與服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均超過(guò)10年。
VANCL·凡客誠(chéng)品于2007年10月18日正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，一直致力于以電子商務(wù)直銷手段，在中國(guó)創(chuàng)建能持續(xù)百年的服裝品牌。VANCL·凡客誠(chéng)品成立不到半年時(shí)間，男裝日出貨量已躋身中國(guó)品牌男裝前列，在男裝直銷品牌的細(xì)分市場(chǎng)名列前茅，在互聯(lián)網(wǎng)男裝直銷品牌細(xì)分市場(chǎng)遙遙于國(guó)內(nèi)其他對(duì)手!
二、招聘職位
管理培訓(xùn)生(營(yíng)運(yùn)方向)，5人
崗位職責(zé)：
1、輔助維持體驗(yàn)店日常運(yùn)營(yíng)，包括導(dǎo)購(gòu)、收銀、庫(kù)房管理等。
2、主動(dòng)完成店長(zhǎng)安排的工作任務(wù);
3、協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(zhǎng)決策 。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)
2、堅(jiān)韌抗壓，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神;
3、愿意從基層做起，有強(qiáng)烈的晉升(成長(zhǎng))欲望者優(yōu)先考慮;
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景，優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
招聘有效期：2015年03月31日 至 2015年05月30日
三、培養(yǎng)計(jì)劃
公司提供完善在職培訓(xùn)和入職培訓(xùn)(包括管理理念和技能)，全程跟蹤儲(chǔ)備學(xué)習(xí)近況。
儲(chǔ)備分三個(gè)階段：
第一階段：店鋪基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)-店員(3個(gè)月)
第二階段：店鋪管理知識(shí)學(xué)習(xí)-店鋪管理組(3個(gè)月)
第三階段：晉級(jí)店長(zhǎng)培訓(xùn)考試;
完成所有階段后，晉升店長(zhǎng)或輪轉(zhuǎn)總部其他職能部門(mén)工作。
店長(zhǎng)職位列位于店鋪管理組，管理組包括：收銀組、庫(kù)存管理、店助、店長(zhǎng)。
VANCL·凡客誠(chéng)品，由原”卓越網(wǎng)”創(chuàng)始人陳年先生創(chuàng)立，國(guó)際頂尖風(fēng)險(xiǎn)投資巨資打造而成。管理團(tuán)隊(duì)由原“卓越亞馬遜”及其它電子商務(wù)企業(yè)資深管理人士和多位傳統(tǒng)服裝行業(yè)精英人士構(gòu)成，團(tuán)隊(duì)的電子商務(wù)與服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均超過(guò)10年。
VANCL·凡客誠(chéng)品于2007年10月18日正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，一直致力于以電子商務(wù)直銷手段，在中國(guó)創(chuàng)建能持續(xù)百年的服裝品牌。VANCL·凡客誠(chéng)品成立不到半年時(shí)間，男裝日出貨量已躋身中國(guó)品牌男裝前列，在男裝直銷品牌的細(xì)分市場(chǎng)名列前茅，在互聯(lián)網(wǎng)男裝直銷品牌細(xì)分市場(chǎng)遙遙于國(guó)內(nèi)其他對(duì)手!
二、招聘職位
管理培訓(xùn)生(營(yíng)運(yùn)方向)，5人
崗位職責(zé)：
1、輔助維持體驗(yàn)店日常運(yùn)營(yíng)，包括導(dǎo)購(gòu)、收銀、庫(kù)房管理等。
2、主動(dòng)完成店長(zhǎng)安排的工作任務(wù);
3、協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(zhǎng)決策 。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)
2、堅(jiān)韌抗壓，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神;
3、愿意從基層做起，有強(qiáng)烈的晉升(成長(zhǎng))欲望者優(yōu)先考慮;
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景，優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
招聘有效期：2015年03月31日 至 2015年05月30日
三、培養(yǎng)計(jì)劃
公司提供完善在職培訓(xùn)和入職培訓(xùn)(包括管理理念和技能)，全程跟蹤儲(chǔ)備學(xué)習(xí)近況。
儲(chǔ)備分三個(gè)階段：
第一階段：店鋪基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)-店員(3個(gè)月)
第二階段：店鋪管理知識(shí)學(xué)習(xí)-店鋪管理組(3個(gè)月)
第三階段：晉級(jí)店長(zhǎng)培訓(xùn)考試;
完成所有階段后，晉升店長(zhǎng)或輪轉(zhuǎn)總部其他職能部門(mén)工作。
店長(zhǎng)職位列位于店鋪管理組，管理組包括：收銀組、庫(kù)存管理、店助、店長(zhǎng)。