優(yōu)勢：年輕就是資本
恰逢新機遇，思維西方化
許多年輕海歸創(chuàng)業(yè)憑借的優(yōu)勢就是年輕。聚光科技（杭州）有限公司的首席執(zhí)行官姚納新說：“現(xiàn)在的海歸創(chuàng)業(yè)因為年輕，有激情、沖勁，敢想敢干，富有創(chuàng)造力，接受起新鮮事物更加靈活?！奔幽么蠹舆_(dá)國際商務(wù)投資集團總裁閆長明還認(rèn)為年輕的一代海歸趕上了很多好的機遇。他舉例說：“2000年以后，國際新經(jīng)濟形勢、高新科技、新經(jīng)濟運行模式的出現(xiàn)，都造就了一些新機遇。這些新機遇，催生了年輕海歸多將創(chuàng)業(yè)的注意力集中在新事物上，比如網(wǎng)絡(luò)游戲、風(fēng)險投資等。”
同時，由于較早開始系統(tǒng)接觸海外文化，年輕一代學(xué)子的思路、綜合能力、表達(dá)能力，從整體上看都比海歸學(xué)長們更國際化。尤其是在創(chuàng)業(yè)的資源整合方面，他們更具備國際化的視野，更能注重吸引國際化的資金和人才，更能瞄準(zhǔn)國際化的市場。
“這些因素對他們以后的創(chuàng)業(yè)意義重大。”閆長明說，“因為他們的創(chuàng)業(yè)帶有明顯的模仿西方先進(jìn)理念色彩，而在那些西方國家，已經(jīng)呈現(xiàn)了一種相對成熟的經(jīng)濟模式，所以，如果他們在了解西方經(jīng)驗的同時也能夠摸索出本土化的發(fā)展道路，在這種情勢下年輕海歸是有優(yōu)勢的。”
切忌：把握不清局勢
不能準(zhǔn)確評估自身技能
年輕的海歸經(jīng)歷了從國內(nèi)學(xué)校到國外學(xué)校的成長過程。他們從高中或者大學(xué)就走出了國門，于是出現(xiàn)的問題就是對國內(nèi)的基本情況尤其是社會發(fā)展和經(jīng)濟運行狀況了解得并不透徹和全面。因此創(chuàng)業(yè)過程中對項目的規(guī)劃、判斷等方面就會遇到很多問題。針對這種情況，姚納新結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)實踐給出了建議。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)前的調(diào)研工作要充分，有了項目不要著急盲目去做，要看是否能得到市場認(rèn)可；同時，年輕海歸不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，他們應(yīng)該去運作比較成熟的公司工作一段時間。創(chuàng)業(yè)者可以從中評估自身技能與社會需求間是否存在著差異？創(chuàng)業(yè)的想法能否在所處的環(huán)境中實現(xiàn)？得出這些判斷是每一個創(chuàng)業(yè)者必須要經(jīng)歷與磨練的過程。
必須指出的是，受到海外文化熏陶的年輕海歸，其人生觀、價值觀已與在國內(nèi)時大有不同。因此回國創(chuàng)業(yè)過程中其對環(huán)境適應(yīng)能力還有待提高。年輕海歸經(jīng)常對國內(nèi)的某些做法和理念不理解，“國內(nèi)做事情怎么是這個樣子，國外就不是這樣的”成了他們的口頭禪，他們總是天真而執(zhí)拗地認(rèn)為自己站在了先進(jìn)理念的一方，站在了正確的一方。姚納新分析說：“每個國家都有自己的一套做事準(zhǔn)則，年輕的海歸選擇回國創(chuàng)業(yè)也不應(yīng)該本末倒置，不能急著去改造，而是去認(rèn)識、適應(yīng)這個世界。年輕海歸要想辦法利用這些現(xiàn)實的資源，根據(jù)自己的條件去做整合、調(diào)整?！?BR> 年長的海歸還建議，年輕海歸在創(chuàng)業(yè)的同時，也要注意虛心學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)提高自己各方面的能力。比如對事物的判斷能力、相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識、管理企業(yè)的能力、與外界及公司內(nèi)部的溝通能力以及對資本市場以及社會市場的掌控能力。
恰逢新機遇，思維西方化
許多年輕海歸創(chuàng)業(yè)憑借的優(yōu)勢就是年輕。聚光科技（杭州）有限公司的首席執(zhí)行官姚納新說：“現(xiàn)在的海歸創(chuàng)業(yè)因為年輕，有激情、沖勁，敢想敢干，富有創(chuàng)造力，接受起新鮮事物更加靈活?！奔幽么蠹舆_(dá)國際商務(wù)投資集團總裁閆長明還認(rèn)為年輕的一代海歸趕上了很多好的機遇。他舉例說：“2000年以后，國際新經(jīng)濟形勢、高新科技、新經(jīng)濟運行模式的出現(xiàn)，都造就了一些新機遇。這些新機遇，催生了年輕海歸多將創(chuàng)業(yè)的注意力集中在新事物上，比如網(wǎng)絡(luò)游戲、風(fēng)險投資等。”
同時，由于較早開始系統(tǒng)接觸海外文化，年輕一代學(xué)子的思路、綜合能力、表達(dá)能力，從整體上看都比海歸學(xué)長們更國際化。尤其是在創(chuàng)業(yè)的資源整合方面，他們更具備國際化的視野，更能注重吸引國際化的資金和人才，更能瞄準(zhǔn)國際化的市場。
“這些因素對他們以后的創(chuàng)業(yè)意義重大。”閆長明說，“因為他們的創(chuàng)業(yè)帶有明顯的模仿西方先進(jìn)理念色彩，而在那些西方國家，已經(jīng)呈現(xiàn)了一種相對成熟的經(jīng)濟模式，所以，如果他們在了解西方經(jīng)驗的同時也能夠摸索出本土化的發(fā)展道路，在這種情勢下年輕海歸是有優(yōu)勢的。”
切忌：把握不清局勢
不能準(zhǔn)確評估自身技能
年輕的海歸經(jīng)歷了從國內(nèi)學(xué)校到國外學(xué)校的成長過程。他們從高中或者大學(xué)就走出了國門，于是出現(xiàn)的問題就是對國內(nèi)的基本情況尤其是社會發(fā)展和經(jīng)濟運行狀況了解得并不透徹和全面。因此創(chuàng)業(yè)過程中對項目的規(guī)劃、判斷等方面就會遇到很多問題。針對這種情況，姚納新結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)實踐給出了建議。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)前的調(diào)研工作要充分，有了項目不要著急盲目去做，要看是否能得到市場認(rèn)可；同時，年輕海歸不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，他們應(yīng)該去運作比較成熟的公司工作一段時間。創(chuàng)業(yè)者可以從中評估自身技能與社會需求間是否存在著差異？創(chuàng)業(yè)的想法能否在所處的環(huán)境中實現(xiàn)？得出這些判斷是每一個創(chuàng)業(yè)者必須要經(jīng)歷與磨練的過程。
必須指出的是，受到海外文化熏陶的年輕海歸，其人生觀、價值觀已與在國內(nèi)時大有不同。因此回國創(chuàng)業(yè)過程中其對環(huán)境適應(yīng)能力還有待提高。年輕海歸經(jīng)常對國內(nèi)的某些做法和理念不理解，“國內(nèi)做事情怎么是這個樣子，國外就不是這樣的”成了他們的口頭禪，他們總是天真而執(zhí)拗地認(rèn)為自己站在了先進(jìn)理念的一方，站在了正確的一方。姚納新分析說：“每個國家都有自己的一套做事準(zhǔn)則，年輕的海歸選擇回國創(chuàng)業(yè)也不應(yīng)該本末倒置，不能急著去改造，而是去認(rèn)識、適應(yīng)這個世界。年輕海歸要想辦法利用這些現(xiàn)實的資源，根據(jù)自己的條件去做整合、調(diào)整?！?BR> 年長的海歸還建議，年輕海歸在創(chuàng)業(yè)的同時，也要注意虛心學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)提高自己各方面的能力。比如對事物的判斷能力、相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識、管理企業(yè)的能力、與外界及公司內(nèi)部的溝通能力以及對資本市場以及社會市場的掌控能力。