優(yōu)勢(shì)：年輕就是資本
恰逢新機(jī)遇，思維西方化
許多年輕海歸創(chuàng)業(yè)憑借的優(yōu)勢(shì)就是年輕。聚光科技（杭州）有限公司的首席執(zhí)行官姚納新說(shuō)：“現(xiàn)在的海歸創(chuàng)業(yè)因?yàn)槟贻p，有激情、沖勁，敢想敢干，富有創(chuàng)造力，接受起新鮮事物更加靈活?！奔幽么蠹舆_(dá)國(guó)際商務(wù)投資集團(tuán)總裁閆長(zhǎng)明還認(rèn)為年輕的一代海歸趕上了很多好的機(jī)遇。他舉例說(shuō)：“2000年以后，國(guó)際新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、高新科技、新經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的出現(xiàn)，都造就了一些新機(jī)遇。這些新機(jī)遇，催生了年輕海歸多將創(chuàng)業(yè)的注意力集中在新事物上，比如網(wǎng)絡(luò)游戲、風(fēng)險(xiǎn)投資等?！?BR> 同時(shí)，由于較早開(kāi)始系統(tǒng)接觸海外文化，年輕一代學(xué)子的思路、綜合能力、表達(dá)能力，從整體上看都比海歸學(xué)長(zhǎng)們更國(guó)際化。尤其是在創(chuàng)業(yè)的資源整合方面，他們更具備國(guó)際化的視野，更能注重吸引國(guó)際化的資金和人才，更能瞄準(zhǔn)國(guó)際化的市場(chǎng)。
“這些因素對(duì)他們以后的創(chuàng)業(yè)意義重大?！遍Z長(zhǎng)明說(shuō)，“因?yàn)樗麄兊膭?chuàng)業(yè)帶有明顯的模仿西方先進(jìn)理念色彩，而在那些西方國(guó)家，已經(jīng)呈現(xiàn)了一種相對(duì)成熟的經(jīng)濟(jì)模式，所以，如果他們?cè)诹私馕鞣浇?jīng)驗(yàn)的同時(shí)也能夠摸索出本土化的發(fā)展道路，在這種情勢(shì)下年輕海歸是有優(yōu)勢(shì)的?！?BR> 切忌：把握不清局勢(shì)
不能準(zhǔn)確評(píng)估自身技能
年輕的海歸經(jīng)歷了從國(guó)內(nèi)學(xué)校到國(guó)外學(xué)校的成長(zhǎng)過(guò)程。他們從高中或者大學(xué)就走出了國(guó)門(mén)，于是出現(xiàn)的問(wèn)題就是對(duì)國(guó)內(nèi)的基本情況尤其是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況了解得并不透徹和全面。因此創(chuàng)業(yè)過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、判斷等方面就會(huì)遇到很多問(wèn)題。針對(duì)這種情況，姚納新結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐給出了建議。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)前的調(diào)研工作要充分，有了項(xiàng)目不要著急盲目去做，要看是否能得到市場(chǎng)認(rèn)可；同時(shí)，年輕海歸不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，他們應(yīng)該去運(yùn)作比較成熟的公司工作一段時(shí)間。創(chuàng)業(yè)者可以從中評(píng)估自身技能與社會(huì)需求間是否存在著差異？創(chuàng)業(yè)的想法能否在所處的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)？得出這些判斷是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必須要經(jīng)歷與磨練的過(guò)程。
必須指出的是，受到海外文化熏陶的年輕海歸，其人生觀、價(jià)值觀已與在國(guó)內(nèi)時(shí)大有不同。因此回國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中其對(duì)環(huán)境適應(yīng)能力還有待提高。年輕海歸經(jīng)常對(duì)國(guó)內(nèi)的某些做法和理念不理解，“國(guó)內(nèi)做事情怎么是這個(gè)樣子，國(guó)外就不是這樣的”成了他們的口頭禪，他們總是天真而執(zhí)拗地認(rèn)為自己站在了先進(jìn)理念的一方，站在了正確的一方。姚納新分析說(shuō)：“每個(gè)國(guó)家都有自己的一套做事準(zhǔn)則，年輕的海歸選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)也不應(yīng)該本末倒置，不能急著去改造，而是去認(rèn)識(shí)、適應(yīng)這個(gè)世界。年輕海歸要想辦法利用這些現(xiàn)實(shí)的資源，根據(jù)自己的條件去做整合、調(diào)整。”
年長(zhǎng)的海歸還建議，年輕海歸在創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，也要注意虛心學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)提高自己各方面的能力。比如對(duì)事物的判斷能力、相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理企業(yè)的能力、與外界及公司內(nèi)部的溝通能力以及對(duì)資本市場(chǎng)以及社會(huì)市場(chǎng)的掌控能力。
恰逢新機(jī)遇，思維西方化
許多年輕海歸創(chuàng)業(yè)憑借的優(yōu)勢(shì)就是年輕。聚光科技（杭州）有限公司的首席執(zhí)行官姚納新說(shuō)：“現(xiàn)在的海歸創(chuàng)業(yè)因?yàn)槟贻p，有激情、沖勁，敢想敢干，富有創(chuàng)造力，接受起新鮮事物更加靈活?！奔幽么蠹舆_(dá)國(guó)際商務(wù)投資集團(tuán)總裁閆長(zhǎng)明還認(rèn)為年輕的一代海歸趕上了很多好的機(jī)遇。他舉例說(shuō)：“2000年以后，國(guó)際新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、高新科技、新經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的出現(xiàn)，都造就了一些新機(jī)遇。這些新機(jī)遇，催生了年輕海歸多將創(chuàng)業(yè)的注意力集中在新事物上，比如網(wǎng)絡(luò)游戲、風(fēng)險(xiǎn)投資等?！?BR> 同時(shí)，由于較早開(kāi)始系統(tǒng)接觸海外文化，年輕一代學(xué)子的思路、綜合能力、表達(dá)能力，從整體上看都比海歸學(xué)長(zhǎng)們更國(guó)際化。尤其是在創(chuàng)業(yè)的資源整合方面，他們更具備國(guó)際化的視野，更能注重吸引國(guó)際化的資金和人才，更能瞄準(zhǔn)國(guó)際化的市場(chǎng)。
“這些因素對(duì)他們以后的創(chuàng)業(yè)意義重大?！遍Z長(zhǎng)明說(shuō)，“因?yàn)樗麄兊膭?chuàng)業(yè)帶有明顯的模仿西方先進(jìn)理念色彩，而在那些西方國(guó)家，已經(jīng)呈現(xiàn)了一種相對(duì)成熟的經(jīng)濟(jì)模式，所以，如果他們?cè)诹私馕鞣浇?jīng)驗(yàn)的同時(shí)也能夠摸索出本土化的發(fā)展道路，在這種情勢(shì)下年輕海歸是有優(yōu)勢(shì)的?！?BR> 切忌：把握不清局勢(shì)
不能準(zhǔn)確評(píng)估自身技能
年輕的海歸經(jīng)歷了從國(guó)內(nèi)學(xué)校到國(guó)外學(xué)校的成長(zhǎng)過(guò)程。他們從高中或者大學(xué)就走出了國(guó)門(mén)，于是出現(xiàn)的問(wèn)題就是對(duì)國(guó)內(nèi)的基本情況尤其是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況了解得并不透徹和全面。因此創(chuàng)業(yè)過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、判斷等方面就會(huì)遇到很多問(wèn)題。針對(duì)這種情況，姚納新結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐給出了建議。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)前的調(diào)研工作要充分，有了項(xiàng)目不要著急盲目去做，要看是否能得到市場(chǎng)認(rèn)可；同時(shí)，年輕海歸不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，他們應(yīng)該去運(yùn)作比較成熟的公司工作一段時(shí)間。創(chuàng)業(yè)者可以從中評(píng)估自身技能與社會(huì)需求間是否存在著差異？創(chuàng)業(yè)的想法能否在所處的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)？得出這些判斷是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必須要經(jīng)歷與磨練的過(guò)程。
必須指出的是，受到海外文化熏陶的年輕海歸，其人生觀、價(jià)值觀已與在國(guó)內(nèi)時(shí)大有不同。因此回國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中其對(duì)環(huán)境適應(yīng)能力還有待提高。年輕海歸經(jīng)常對(duì)國(guó)內(nèi)的某些做法和理念不理解，“國(guó)內(nèi)做事情怎么是這個(gè)樣子，國(guó)外就不是這樣的”成了他們的口頭禪，他們總是天真而執(zhí)拗地認(rèn)為自己站在了先進(jìn)理念的一方，站在了正確的一方。姚納新分析說(shuō)：“每個(gè)國(guó)家都有自己的一套做事準(zhǔn)則，年輕的海歸選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)也不應(yīng)該本末倒置，不能急著去改造，而是去認(rèn)識(shí)、適應(yīng)這個(gè)世界。年輕海歸要想辦法利用這些現(xiàn)實(shí)的資源，根據(jù)自己的條件去做整合、調(diào)整。”
年長(zhǎng)的海歸還建議，年輕海歸在創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，也要注意虛心學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)提高自己各方面的能力。比如對(duì)事物的判斷能力、相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理企業(yè)的能力、與外界及公司內(nèi)部的溝通能力以及對(duì)資本市場(chǎng)以及社會(huì)市場(chǎng)的掌控能力。