點(diǎn)擊查看：2015浙江溫嶺中小學(xué)校和幼兒園教師招聘96人公告
體檢、考察和聘用
(一)體檢和考察?？荚嚭?，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、考察對(duì)象(若不足1：1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢和考察)。
1、體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予列為考察對(duì)象。
2、考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
3、因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
(二)擇崗聘用。考察合格者，按招聘職位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)。
擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。
體檢、考察和聘用
(一)體檢和考察?？荚嚭?，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、考察對(duì)象(若不足1：1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢和考察)。
1、體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予列為考察對(duì)象。
2、考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
3、因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
(二)擇崗聘用。考察合格者，按招聘職位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)。
擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。