點擊查看：2015浙江溫嶺中小學(xué)校和幼兒園教師招聘96人公告
招聘辦法
(一)招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、附件中招聘序號D01招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①學(xué)前教育學(xué)科專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(幼兒園)(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.3的比例確定面試對象(計算方式為小數(shù)點后第一位四舍五入，下同)(若不足1：1.3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為學(xué)前教學(xué)技能展示，主要測試：①美術(shù)基本素質(zhì)(占20%)，時間30分鐘;②音樂基本素質(zhì)(占30%)，時間10分鐘;③模擬上課(占50%)，要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材。
2、附件中招聘序號D02～D04招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(小學(xué))(占30%)。
(2)面試對象比例確定。
①附件中招聘序號D02招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.7的比例確定面試對象(若不足1：1.7比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
②附件中招聘序號D03、D04招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。參考教材為小學(xué)二至六年級教材。英語職位須用英語模擬上課。
3、附件中招聘序號D05～D07招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)面試對象比例確定。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。
4、附件中招聘序號D08、D16、D17招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、普通話水平、板書及儀表儀態(tài)等內(nèi)容，時間15分鐘。
5、附件中招聘序號D09招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容。主要測試：①美術(shù)基本素質(zhì)(占40%)，時間30分鐘;②模擬上課(占60%)，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘，參考教材為初中七至九年級教材。
6、附件中招聘序號D10招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.7的比例確定面試對象(若不足1：1.7比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試為體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試，測試時間另定。
7、附件中招聘序號D11招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:2.5的比例確定面試對象(若不足1：2.5比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容。主要測試：①音樂基本素質(zhì)(占40%)，時間15分鐘;②模擬上課(占60%)，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘，參考教材為初中七至九年級教材。
8、附件中招聘序號D12～D15招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容。主要測試：①音樂專項基本素質(zhì)和技能(占60%)，時間30分鐘;②語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、普通話水平、板書及儀表儀態(tài)等內(nèi)容(占40%)，時間15分鐘。
9、附件中招聘序號D18～D25招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)基本素質(zhì)和技能,時間120分鐘。
(二)筆試有關(guān)規(guī)定。
1、筆試成績總分為100分，筆試合格分為50分，筆試不合格者不能列為面試對象。
2、若筆試入圍后一名出現(xiàn)同分數(shù)者，則按同名次一并進入面試。
3、筆試成績(含各門筆試成績)保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
4、筆試時間和科目：2015年4月18日上午9:00-11:30 教育基礎(chǔ)知識;下午14:30-17:00學(xué)科專業(yè)知識。
報考人員須攜帶準考證和本人身份證，按準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
考試范圍可參閱浙江招生考試網(wǎng)的《2015年浙江省教師招聘考試各學(xué)科考試說明》。
5、筆試地點詳見準考證。
(三)面試有關(guān)規(guī)定。
1、面試成績總分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。
2、面試成績(含各項面試成績)保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3、面試時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)、溫嶺教育網(wǎng)。
(四)考試總成績合成。
1、按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
2、根據(jù)考試總成績從高分到低分確定招聘職位的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績并列，則以面試成績高者為先;若筆試、面試成績都相同，則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先。
招聘辦法
(一)招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、附件中招聘序號D01招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①學(xué)前教育學(xué)科專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(幼兒園)(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.3的比例確定面試對象(計算方式為小數(shù)點后第一位四舍五入，下同)(若不足1：1.3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為學(xué)前教學(xué)技能展示，主要測試：①美術(shù)基本素質(zhì)(占20%)，時間30分鐘;②音樂基本素質(zhì)(占30%)，時間10分鐘;③模擬上課(占50%)，要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材。
2、附件中招聘序號D02～D04招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(小學(xué))(占30%)。
(2)面試對象比例確定。
①附件中招聘序號D02招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.7的比例確定面試對象(若不足1：1.7比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
②附件中招聘序號D03、D04招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。參考教材為小學(xué)二至六年級教材。英語職位須用英語模擬上課。
3、附件中招聘序號D05～D07招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)面試對象比例確定。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。
4、附件中招聘序號D08、D16、D17招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、普通話水平、板書及儀表儀態(tài)等內(nèi)容，時間15分鐘。
5、附件中招聘序號D09招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容。主要測試：①美術(shù)基本素質(zhì)(占40%)，時間30分鐘;②模擬上課(占60%)，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘，參考教材為初中七至九年級教材。
6、附件中招聘序號D10招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.7的比例確定面試對象(若不足1：1.7比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試為體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試，測試時間另定。
7、附件中招聘序號D11招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:2.5的比例確定面試對象(若不足1：2.5比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容。主要測試：①音樂基本素質(zhì)(占40%)，時間15分鐘;②模擬上課(占60%)，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘，參考教材為初中七至九年級教材。
8、附件中招聘序號D12～D15招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容。主要測試：①音樂專項基本素質(zhì)和技能(占60%)，時間30分鐘;②語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、普通話水平、板書及儀表儀態(tài)等內(nèi)容(占40%)，時間15分鐘。
9、附件中招聘序號D18～D25招聘職位的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容為：①各招聘職位所要求的專業(yè)知識(占70%);②教育基礎(chǔ)知識(中學(xué))(占30%)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試)。
(3)面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)基本素質(zhì)和技能,時間120分鐘。
(二)筆試有關(guān)規(guī)定。
1、筆試成績總分為100分，筆試合格分為50分，筆試不合格者不能列為面試對象。
2、若筆試入圍后一名出現(xiàn)同分數(shù)者，則按同名次一并進入面試。
3、筆試成績(含各門筆試成績)保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
4、筆試時間和科目：2015年4月18日上午9:00-11:30 教育基礎(chǔ)知識;下午14:30-17:00學(xué)科專業(yè)知識。
報考人員須攜帶準考證和本人身份證，按準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
考試范圍可參閱浙江招生考試網(wǎng)的《2015年浙江省教師招聘考試各學(xué)科考試說明》。
5、筆試地點詳見準考證。
(三)面試有關(guān)規(guī)定。
1、面試成績總分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。
2、面試成績(含各項面試成績)保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3、面試時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)、溫嶺教育網(wǎng)。
(四)考試總成績合成。
1、按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
2、根據(jù)考試總成績從高分到低分確定招聘職位的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績并列，則以面試成績高者為先;若筆試、面試成績都相同，則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者為先。