★為了給大家看見更多關(guān)于移民的新新聞， 特別為大家整理了《移民德國(guó)可享受的社會(huì)福利保障》這篇文章，僅供大家參考，希望大家看后能夠有更好的了解?。?/br>
德國(guó)的社會(huì)福利保障制度是在許多年內(nèi)發(fā)展起來的，它的高度效率也得到了外國(guó)的公認(rèn)。根據(jù)基本法第20條第1款，聯(lián)邦德國(guó)是一個(gè)民主制和社會(huì)福利的聯(lián)邦國(guó)家。社會(huì)福利國(guó)家的根本原則是既要求團(tuán)結(jié)互助，又要求個(gè)人負(fù)責(zé)。為實(shí)現(xiàn)這些原則，國(guó)家創(chuàng)造了一個(gè)廣泛的社會(huì)福利法網(wǎng)絡(luò)，從對(duì)生病、需要護(hù)理、事故以及年老時(shí)的保障直至子女補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼或失業(yè)金。除此之外，國(guó)家還保證確保基本的生活條件。
醫(yī)療保險(xiǎn)：所有的聯(lián)邦德國(guó)公民，無論是作為法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司的義務(wù)的或自愿的投保者（90％的居民）或者作為私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司的投保者，都參加醫(yī)療保險(xiǎn)。有保險(xiǎn)義務(wù)者以及自愿投保的職員的保險(xiǎn)費(fèi)由投保者和雇主各付一半。所有投保者都可在被允許開業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費(fèi)用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費(fèi)用和衛(wèi)生預(yù)防措施。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。病假如不超過6周，雇員有權(quán)要求雇主照發(fā)工資和薪金。有幾個(gè)勞資協(xié)定還延長(zhǎng)了這個(gè)期限。在此之后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付長(zhǎng)期限為78周的病休補(bǔ)貼。
事故保險(xiǎn)：在發(fā)生工傷事故以及職業(yè)病的情況下，法定的事故保險(xiǎn)提供保護(hù)和幫助。在聯(lián)邦德國(guó)，所有雇員和農(nóng)民按法律規(guī)定都參加事故保險(xiǎn)，其他的獨(dú)立工作者可自愿投保。大學(xué)生、學(xué)生和日托兒童也都被納入受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。承辦事故保險(xiǎn)的單位主要是分別包括一個(gè)職業(yè)部門所有企業(yè)的各職業(yè)合作社，它們只通過企業(yè)支付的保險(xiǎn)費(fèi)籌資。此外，職業(yè)合作社有義務(wù)公布防止事故和防治職業(yè)病方面的規(guī)定，并監(jiān)督這些規(guī)定在企業(yè)內(nèi)的實(shí)施。
養(yǎng)老金保險(xiǎn)：法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)是德國(guó)社會(huì)福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏?。根?jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。無義務(wù)保險(xiǎn)者，可自愿參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)由雇員和雇主各付一半。職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司在職工職業(yè)能力減弱后支付養(yǎng)老金與社會(huì)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過低年限的保險(xiǎn)。通常年滿65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金數(shù)額主要視保險(xiǎn)的工作收入多少而定。支付養(yǎng)老金并非養(yǎng)老金保險(xiǎn)的任務(wù)。它除此之外還為投保者的工作能力的保持、提高與恢復(fù)（康復(fù)）服務(wù)，例如保證他們的療養(yǎng)并在他們由于健康原因不得不學(xué)一種新的職業(yè)時(shí)提供資助。
失業(yè)保險(xiǎn)：所有雇員（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。如果一名失業(yè)者在有權(quán)要求此費(fèi)用之前的后3年中至少有12個(gè)月有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用義務(wù)，他獲得的失業(yè)金通常為勞動(dòng)凈報(bào)酬的60％（至少帶一個(gè)孩子的為67％）。失業(yè)金支付的時(shí)間長(zhǎng)短視年齡而定。
護(hù)理保險(xiǎn)：護(hù)理保險(xiǎn)是一種義務(wù)保險(xiǎn)：法律規(guī)定每個(gè)參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的人在他的法定醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加護(hù)理保險(xiǎn)，或者參加私人保險(xiǎn)的人必須參加一項(xiàng)私人護(hù)理保險(xiǎn)。護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇員和雇主各付一半；
家庭保險(xiǎn)費(fèi)用：家庭可以在領(lǐng)取子女補(bǔ)貼或免稅數(shù)額之間進(jìn)行選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請(qǐng)直至3年的撫育假。在這段時(shí)間里，原則上受到不被解雇的保護(hù)。
供養(yǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)受害者和健康受損害情況下的社會(huì)福利補(bǔ)償：健康受到傷害情況下的社會(huì)福利補(bǔ)償費(fèi)用的獲得者是戰(zhàn)爭(zhēng)受害者、聯(lián)邦國(guó)防軍士兵、民事性勞務(wù)者、暴力行動(dòng)受害者以及統(tǒng)一社會(huì)黨統(tǒng)治下的受冤屈者、因注射而落殘者和政府委任的社團(tuán)主張給予照料的其他人。他們?cè)诜缮线€有權(quán)得到的養(yǎng)老金視健康受損害的嚴(yán)重程度而定，并與雇員就業(yè)收入的發(fā)展相適應(yīng)。此外，還給予醫(yī)療以及工作和職業(yè)方面康復(fù)的費(fèi)用。如果因健康受到損害而死亡，其遺孀及遺孤有權(quán)要求供養(yǎng)。
社會(huì)救濟(jì)金：在聯(lián)邦德國(guó)，無力自助與無法從其他方面獲助者得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民，無論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
二、德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)
“人生病了怕什么，怕沒有醫(yī)療保險(xiǎn)。”這不是廣告，而是一位德國(guó)專家在向人們介紹德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)的開場(chǎng)白。在德國(guó)，幾乎所有有收入的人都參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，不同的只是高收入者可以自己選擇是參加私人醫(yī)療保險(xiǎn)還是參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，而低收入者則必須參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)。
德國(guó)法律給法定醫(yī)療保險(xiǎn)下的定義是：“法定醫(yī)療保險(xiǎn)的任務(wù)是維持、恢復(fù)或改善投保人的健康狀況。它應(yīng)以宣傳、咨詢和提供醫(yī)療待遇的方式幫助投保人并引導(dǎo)他們健康生活?！钡聡?guó)以此定義為基礎(chǔ)，確定了法定醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象和內(nèi)容。
法律規(guī)定，法定醫(yī)療保險(xiǎn)的參加者分為義務(wù)保險(xiǎn)者和自由保險(xiǎn)者。義務(wù)保險(xiǎn)者是指月稅前收入不超過法定義務(wù)界限的就業(yè)者、失業(yè)者、領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員、大學(xué)生和就業(yè)前的實(shí)習(xí)生等，這些人必須參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)。按照規(guī)定，投保者的配偶及其子女在一定情況下也可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
自由保險(xiǎn)者是指月稅前收入高于法定義務(wù)界限的就業(yè)者、公務(wù)員、自由職業(yè)者、律師、軍人等，這些人可以在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司或私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司之間進(jìn)行選擇。選擇了私人保險(xiǎn)公司的自由保險(xiǎn)者，不得隨意退出而轉(zhuǎn)入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，但參加了法定醫(yī)療保險(xiǎn)的義務(wù)保險(xiǎn)者可以自行決定是否改為參加私人醫(yī)療保險(xiǎn)。法定醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括：（1）疾病的預(yù)防和疾病的早期診斷；（2）疾病的治療；（3）病愈后的身體康復(fù)；（4）生病期間的護(hù)理；（5）喪葬待遇；（6）婦女孕期及哺乳期間的有關(guān)待遇；（7）當(dāng)病假超過6周時(shí)，投保者可以從醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相當(dāng)于基本工資80％的病假補(bǔ)貼，長(zhǎng)為78周等。不管是義務(wù)保險(xiǎn)者還是自由保險(xiǎn)者，都離不開社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司。
由于政府不直接參與法定醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施和管理，因此政府沒有統(tǒng)一管理醫(yī)療保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)，也不實(shí)行統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率政策，費(fèi)率的高低由各類保險(xiǎn)公司自行確定。據(jù)了解，目前德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)的平均費(fèi)率為投保人稅前收入的13.4％，由雇主、雇員雙方各承但一半。
依據(jù)法律，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司不隸屬于政府，而是具有法人地位的、按公司法管理的機(jī)構(gòu)。理論上，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是由投保的雇主與雇員來掌握的?；谶@種理論，除前面的七大社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司外，德國(guó)還有300多家企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)公司，以及一些醫(yī)療保險(xiǎn)互助組織。
德國(guó)的社會(huì)福利保障制度是在許多年內(nèi)發(fā)展起來的，它的高度效率也得到了外國(guó)的公認(rèn)。根據(jù)基本法第20條第1款，聯(lián)邦德國(guó)是一個(gè)民主制和社會(huì)福利的聯(lián)邦國(guó)家。社會(huì)福利國(guó)家的根本原則是既要求團(tuán)結(jié)互助，又要求個(gè)人負(fù)責(zé)。為實(shí)現(xiàn)這些原則，國(guó)家創(chuàng)造了一個(gè)廣泛的社會(huì)福利法網(wǎng)絡(luò)，從對(duì)生病、需要護(hù)理、事故以及年老時(shí)的保障直至子女補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼或失業(yè)金。除此之外，國(guó)家還保證確保基本的生活條件。
醫(yī)療保險(xiǎn)：所有的聯(lián)邦德國(guó)公民，無論是作為法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司的義務(wù)的或自愿的投保者（90％的居民）或者作為私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司的投保者，都參加醫(yī)療保險(xiǎn)。有保險(xiǎn)義務(wù)者以及自愿投保的職員的保險(xiǎn)費(fèi)由投保者和雇主各付一半。所有投保者都可在被允許開業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費(fèi)用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費(fèi)用和衛(wèi)生預(yù)防措施。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。病假如不超過6周，雇員有權(quán)要求雇主照發(fā)工資和薪金。有幾個(gè)勞資協(xié)定還延長(zhǎng)了這個(gè)期限。在此之后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付長(zhǎng)期限為78周的病休補(bǔ)貼。
事故保險(xiǎn)：在發(fā)生工傷事故以及職業(yè)病的情況下，法定的事故保險(xiǎn)提供保護(hù)和幫助。在聯(lián)邦德國(guó)，所有雇員和農(nóng)民按法律規(guī)定都參加事故保險(xiǎn)，其他的獨(dú)立工作者可自愿投保。大學(xué)生、學(xué)生和日托兒童也都被納入受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。承辦事故保險(xiǎn)的單位主要是分別包括一個(gè)職業(yè)部門所有企業(yè)的各職業(yè)合作社，它們只通過企業(yè)支付的保險(xiǎn)費(fèi)籌資。此外，職業(yè)合作社有義務(wù)公布防止事故和防治職業(yè)病方面的規(guī)定，并監(jiān)督這些規(guī)定在企業(yè)內(nèi)的實(shí)施。
養(yǎng)老金保險(xiǎn)：法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)是德國(guó)社會(huì)福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏?。根?jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。無義務(wù)保險(xiǎn)者，可自愿參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)由雇員和雇主各付一半。職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司在職工職業(yè)能力減弱后支付養(yǎng)老金與社會(huì)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過低年限的保險(xiǎn)。通常年滿65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金數(shù)額主要視保險(xiǎn)的工作收入多少而定。支付養(yǎng)老金并非養(yǎng)老金保險(xiǎn)的任務(wù)。它除此之外還為投保者的工作能力的保持、提高與恢復(fù)（康復(fù)）服務(wù)，例如保證他們的療養(yǎng)并在他們由于健康原因不得不學(xué)一種新的職業(yè)時(shí)提供資助。
失業(yè)保險(xiǎn)：所有雇員（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。如果一名失業(yè)者在有權(quán)要求此費(fèi)用之前的后3年中至少有12個(gè)月有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用義務(wù)，他獲得的失業(yè)金通常為勞動(dòng)凈報(bào)酬的60％（至少帶一個(gè)孩子的為67％）。失業(yè)金支付的時(shí)間長(zhǎng)短視年齡而定。
護(hù)理保險(xiǎn)：護(hù)理保險(xiǎn)是一種義務(wù)保險(xiǎn)：法律規(guī)定每個(gè)參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的人在他的法定醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加護(hù)理保險(xiǎn)，或者參加私人保險(xiǎn)的人必須參加一項(xiàng)私人護(hù)理保險(xiǎn)。護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇員和雇主各付一半；
家庭保險(xiǎn)費(fèi)用：家庭可以在領(lǐng)取子女補(bǔ)貼或免稅數(shù)額之間進(jìn)行選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請(qǐng)直至3年的撫育假。在這段時(shí)間里，原則上受到不被解雇的保護(hù)。
供養(yǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)受害者和健康受損害情況下的社會(huì)福利補(bǔ)償：健康受到傷害情況下的社會(huì)福利補(bǔ)償費(fèi)用的獲得者是戰(zhàn)爭(zhēng)受害者、聯(lián)邦國(guó)防軍士兵、民事性勞務(wù)者、暴力行動(dòng)受害者以及統(tǒng)一社會(huì)黨統(tǒng)治下的受冤屈者、因注射而落殘者和政府委任的社團(tuán)主張給予照料的其他人。他們?cè)诜缮线€有權(quán)得到的養(yǎng)老金視健康受損害的嚴(yán)重程度而定，并與雇員就業(yè)收入的發(fā)展相適應(yīng)。此外，還給予醫(yī)療以及工作和職業(yè)方面康復(fù)的費(fèi)用。如果因健康受到損害而死亡，其遺孀及遺孤有權(quán)要求供養(yǎng)。
社會(huì)救濟(jì)金：在聯(lián)邦德國(guó)，無力自助與無法從其他方面獲助者得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民，無論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
二、德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)
“人生病了怕什么，怕沒有醫(yī)療保險(xiǎn)。”這不是廣告，而是一位德國(guó)專家在向人們介紹德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)的開場(chǎng)白。在德國(guó)，幾乎所有有收入的人都參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，不同的只是高收入者可以自己選擇是參加私人醫(yī)療保險(xiǎn)還是參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，而低收入者則必須參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)。
德國(guó)法律給法定醫(yī)療保險(xiǎn)下的定義是：“法定醫(yī)療保險(xiǎn)的任務(wù)是維持、恢復(fù)或改善投保人的健康狀況。它應(yīng)以宣傳、咨詢和提供醫(yī)療待遇的方式幫助投保人并引導(dǎo)他們健康生活?！钡聡?guó)以此定義為基礎(chǔ)，確定了法定醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象和內(nèi)容。
法律規(guī)定，法定醫(yī)療保險(xiǎn)的參加者分為義務(wù)保險(xiǎn)者和自由保險(xiǎn)者。義務(wù)保險(xiǎn)者是指月稅前收入不超過法定義務(wù)界限的就業(yè)者、失業(yè)者、領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員、大學(xué)生和就業(yè)前的實(shí)習(xí)生等，這些人必須參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)。按照規(guī)定，投保者的配偶及其子女在一定情況下也可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
自由保險(xiǎn)者是指月稅前收入高于法定義務(wù)界限的就業(yè)者、公務(wù)員、自由職業(yè)者、律師、軍人等，這些人可以在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司或私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司之間進(jìn)行選擇。選擇了私人保險(xiǎn)公司的自由保險(xiǎn)者，不得隨意退出而轉(zhuǎn)入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，但參加了法定醫(yī)療保險(xiǎn)的義務(wù)保險(xiǎn)者可以自行決定是否改為參加私人醫(yī)療保險(xiǎn)。法定醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括：（1）疾病的預(yù)防和疾病的早期診斷；（2）疾病的治療；（3）病愈后的身體康復(fù)；（4）生病期間的護(hù)理；（5）喪葬待遇；（6）婦女孕期及哺乳期間的有關(guān)待遇；（7）當(dāng)病假超過6周時(shí)，投保者可以從醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相當(dāng)于基本工資80％的病假補(bǔ)貼，長(zhǎng)為78周等。不管是義務(wù)保險(xiǎn)者還是自由保險(xiǎn)者，都離不開社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司。
由于政府不直接參與法定醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施和管理，因此政府沒有統(tǒng)一管理醫(yī)療保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)，也不實(shí)行統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率政策，費(fèi)率的高低由各類保險(xiǎn)公司自行確定。據(jù)了解，目前德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)的平均費(fèi)率為投保人稅前收入的13.4％，由雇主、雇員雙方各承但一半。
依據(jù)法律，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司不隸屬于政府，而是具有法人地位的、按公司法管理的機(jī)構(gòu)。理論上，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是由投保的雇主與雇員來掌握的?；谶@種理論，除前面的七大社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)公司外，德國(guó)還有300多家企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)公司，以及一些醫(yī)療保險(xiǎn)互助組織。