杭州銀行成立于1996年9月，經過十八年發(fā)展，現已成為一家初具規(guī)模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。
在三步走發(fā)展戰(zhàn)略引領下，杭州銀行已先后建立百余家分支機構，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華等城市設立了分行；自引入境外戰(zhàn)略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發(fā)銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰(zhàn)略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業(yè)和城鎮(zhèn)家庭提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值、股東價值、客戶價值和社會價值的中國價值銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業(yè)發(fā)展理想。
一、應聘基本要求：
1、原則上要求全日制本科及以上學歷；應聘柜員崗位的，有銀行臨柜從業(yè)經驗且工作表現優(yōu)秀的，學歷可放寬至大專；
2、年齡一般不超過35周歲；
3、具有專業(yè)崗位三年以上工作經歷（有同類崗位工作經歷優(yōu)先）；
4、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
5、身體健康，心理素質良好；
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
二、應聘須知
1、應聘者填寫《杭州銀行應聘報名表》 ，并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，發(fā)送電子郵件至: hzbankly@163.com。郵件主題請注明：應聘“杭州銀行××部門××崗位”。
2、 經初審合格者，另行通知面試時間和地點。應聘柜員崗位的，初審合格者將先安排技能測試，技能測試合格者安排面試。兩個月內未收到本行通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。
3、本次招聘的應聘截止時間為3月20日。
4、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
5、應聘報名表下載：《杭州銀行應聘報名表》
三、招聘崗位及條件：
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部室 |
崗位 |
招聘人數 |
崗位職責 |
應聘條件 |
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風險管理部 |
信用風險管理崗 |
2 |
1、參與或組織擬定年度全行信用風險管理基本政策；2、參與或組織全行綜合性信貸管理制度建設；3、組織全行第三方合作機構的風險管理工作；4、組織全行押品管理及抵質押評估管理工作；5、組織開展全行五級分類工作； 6、參與全行信貸客戶的內部評級、信貸關聯管理等工作，以及總行業(yè)務條線提交的相關新業(yè)務、新產品信用風險初審，并按要求開展產品風險后評估；7、參與或組織全行信用風險管理相關工具開發(fā)、管理工作； 8、負責配合或落實監(jiān)管部門相關檢查、調研工作的組織和報告撰寫工作。 |
1、熟悉信貸業(yè)務和信貸產品的業(yè)務流程，以及主要流程環(huán)節(jié)的風險點；2、有一定信用風險管理經驗和信用風險管理工具建設開發(fā)能力；3、有較強的分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。 |
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流動性風險管理崗 |
1 |
1、組織全行流動性體制機制建設、風險組合管理和政策管理；2、負責總行部門提交的新業(yè)務、新產品中流動性風險審核，并按要求開展風險后評估；3、負責全行流動性風險壓力測試工作；4、開展全行流動性風險分析和監(jiān)測工作，組織開展相關檢查工作；5、組織全行流動性管理相關系統(tǒng)開發(fā)工作。 |
1、具有一定的商業(yè)銀行流動性風險研究或管理工作經驗；2、熟悉商業(yè)銀行主要資產和負債業(yè)務，熟悉資產負債管理的基本理論；3、有較強的數理學基礎和計算機應用能力；4、有較強的業(yè)務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。 | |
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授權管理崗 |
1 |
1、組織提出全行授權管理體系建設方案；2、組織擬定年度業(yè)務授權方案；3、負責全行授權日常管理工作；4、組織信貸業(yè)務流程調研及相關管理工作；4、組織全行授權管理評估、執(zhí)行監(jiān)督和檢查；5、組織授權管理相關系統(tǒng)開發(fā)、管理工作。 |
1、熟悉信貸業(yè)務和信貸產品的業(yè)務流程；2、熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務，有較強的政策風險識別能力；3、熟悉銀行相關主要法規(guī)和監(jiān)管政策；4、有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和業(yè)務管理能力。 | |
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國際業(yè)務部 |
產品創(chuàng)新崗 |
1 |
1、負責國際業(yè)務新產品的研發(fā)和推動；2、負責國際業(yè)務新產品的業(yè)務培訓；3、負責國際業(yè)務新產品的制度制訂和更新；4、負責國際業(yè)務產品經理隊伍建設等。 |
1、中級（含）以上技術職稱；2、5年以上銀行從業(yè)經驗（其中4年以上外匯業(yè)務從業(yè)經驗）；3、熟悉商業(yè)銀行法、外匯管理條例等現行外匯管理政策以及外匯業(yè)務金融產品知識；4、熟悉國際慣例和外匯業(yè)務產品，熟悉外匯業(yè)務主要產品的業(yè)務流程及特點；5、大學英語四級（含）以上，具備一定的英文聽、說、讀、寫能力；有較好的中文書面與口頭表達能力；6、熟練運用辦公軟件，熟練應用相關外匯業(yè)務系統(tǒng)；7、具有較強的產品研發(fā)能力；8、具有外匯從業(yè)資格證書、外匯從業(yè)經驗和國際業(yè)務產品開發(fā)創(chuàng)新經驗者優(yōu)先。 |
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信息技術部 |
值班管理崗（勞務派遣工） |
2 |
1、負責生產及災備機房的運行值班；2、負責監(jiān)控各機房的基礎環(huán)境及UPS、機房空調等設備的運行情況；3、負責監(jiān)控各機房各類存儲、服務器、網絡設備、線路和各個應用系統(tǒng)的運行狀況；4、負責每日各類生產數據的日常備份；5、負責接聽各類運維報障電話；6、及時匯報各類運行事件，配合進行相關業(yè)務處理操作。 |
1、計算機相關專業(yè)；2、能承擔白晚班倒班操作；3、愿意在杭州或合肥工作，定期輪換；4、熟悉linux和windowServer系統(tǒng)管理，了解基本的網絡概念。 |
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電子銀行部 |
客服代表（勞務派遣工） |
6 |
1、為本行企業(yè)、個人客戶提供優(yōu)質的電話呼入或呼出服務；2、接受客戶對一般銀行業(yè)務的電話咨詢、查詢、投訴、建議等業(yè)務；3、對客戶疑難問題、投訴建議等處理結果進行回復；4、在話務處理中采集有價值的客戶信息；5、對工作中接觸到的客戶數據及企業(yè)商業(yè)機密進行嚴格保密。 |
1、全日制本科學歷，特別優(yōu)秀的，可放寬至大專，金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先； 2、普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，語速適中；掌握地方方言者優(yōu)先； 3、思維邏輯清楚，反應迅速、表達順暢；學習能力強；有良好的心理素質與壓力承受力；4、能適應24小時輪班工作制，打字熟練，每分鐘60字以上。 |
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杭州地區(qū)支行 |
臨柜人員 |
若干 |
1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各類本外幣業(yè)務； 2、負責各類柜臺業(yè)務，包括對公、對私業(yè)務的經辦，當日賬務的核對、結賬等； 3、負責解答銀行內外部客戶提出的業(yè)務咨詢，配合業(yè)務發(fā)展部門進行客戶服務； 4、注重客戶滿意度和服務質量，及時回報問題，提供反饋和改進的建議。 |
1、1年以上銀行臨柜工作經驗，熟悉票據、支付結算等法律、法規(guī)； 2、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有會計從業(yè)資格等相關從業(yè)資格證書； 3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務意識，有親和力及良好的表達溝通能力，具備一定的抗壓能力。 |
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杭州銀行應聘報名表 |