銀盛泰集團，連續(xù)八年名列青島市地產(chǎn)十強，2014年在青島市房產(chǎn)成交排行榜中位列銷售面積、銷售套數(shù)第一名。集團自成立以來，始終用發(fā)展的眼光探尋企業(yè)的未來，2017年更要實現(xiàn)百億產(chǎn)值、香港上市。憑借對市場的精準把控、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊和對客戶與質(zhì)量的高度關(guān)注，我們將深耕青島，輻射山東及全國，實現(xiàn)多區(qū)域發(fā)展。如果你懷有鷹的勇氣和力量，渴望施展個人才華的機遇和平臺，成就本人的職業(yè)夢想，我們真誠期待您的加入！
一、企業(yè)簡介
青島銀盛泰集團成立于2004年2月，旗下的青島銀盛泰房地產(chǎn)有限公司成立于1998年。歷經(jīng)17年的發(fā)展，銀盛泰集團已成為一家以地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，集資本運作、自持物業(yè)運營等多元化發(fā)展于一體的現(xiàn)代化綜合企業(yè)集團，現(xiàn)擁有21家全資或控股子公司，集團總資產(chǎn)達到50億元。
集團自成立以來，明確提出“構(gòu)筑美妙空間”的品牌口號，始終堅守“誠信、和諧、規(guī)范、創(chuàng)新、負責(zé)任、為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀，向著集團的“百年夢想”而不斷邁進。在地產(chǎn)開發(fā)方面，具備房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)國家一級資質(zhì)，開發(fā)產(chǎn)品涉及住宅、商業(yè)、文化、旅游地產(chǎn)等多個領(lǐng)域。截至目前，集團累計開發(fā)面積達300萬平方，銷售收入200億元，稅收達15億元，連續(xù)八年被評為“青島市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)十強”，并曾先后被國家住建部、國家工商總局評為“國家康居示范工程”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“山東省商標”、“山東省首批履行社會責(zé)任達標企業(yè)”、“山東省佳企業(yè)公民”等榮譽。在企業(yè)規(guī)模不斷壯大的同時，集團積極履行社會責(zé)任，累計捐款捐物達千萬余元。
2006年，集團公司與萬科建立戰(zhàn)略合作發(fā)展關(guān)系，通過借鑒住宅產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和項目管控模式，來不斷完善自身業(yè)務(wù)體系。目前，集團與萬科合作項目共9個，合作開發(fā)面積超過500萬平方，是萬科在國內(nèi)大的戰(zhàn)略合作伙伴之一。
2013年集團繼續(xù)在發(fā)展中求變革，再次實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模和品牌影響力的進一步擴大。被評為“青島市百強企業(yè)”，成為一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)入圍的企業(yè)；同時集團憑借2013年銷售業(yè)績成功進入“青島市房地產(chǎn)開發(fā)十強”，與海爾、海信一起成為僅有的三家青島本土企業(yè)之一。
2014年銀盛泰再創(chuàng)新佳績，以4675套的成交套數(shù)、405702.51平米的成交面積，包攬了青島市商品住宅成交套數(shù)排行榜和成交面積排行榜的雙榜之首，榮膺青島市“雙冠王”，并在青島樓市風(fēng)云總評榜一舉奪得“2014年度地產(chǎn)領(lǐng)航企業(yè)”殊榮。
在收獲榮譽的同時，銀盛泰集團不斷用發(fā)展的眼光來探尋企業(yè)的未來。2015年，集團進一步明確了自己的戰(zhàn)略規(guī)劃與“2017年實現(xiàn)銷額突破百億并在香港上市”的戰(zhàn)略目標，同時也將引領(lǐng)集團不斷攀登新的高度。
銀盛泰集團堅持德才兼?zhèn)涞挠萌死砟?，你的每挑?zhàn)都將得到我們的掌聲，你的每成長我們都將給與為有力的支持。如果你志存高遠，請加入我們，與銀盛泰攜手未來！
二、招聘需求
為滿足公司快速發(fā)展需要，不斷補充新生力量，完善公司的人才梯隊，現(xiàn)面向全國“211”、“985”類院校及建筑類專業(yè)院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
（一）招聘崗位：
|
招聘崗位 |
招聘專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù) |
|
土建工程類 |
土木工程類、建筑類專業(yè) |
本科及以上 |
2人以內(nèi) |
|
造價工程類 |
土木工程類、建筑類專業(yè) |
本科及以上 |
2人以內(nèi) |
|
建筑設(shè)計類 |
土木工程類、建筑類、風(fēng)景園林類專業(yè) |
本科及以上 |
2人以內(nèi) |
|
綜合類 |
專業(yè)不限 |
本科及以上 |
2人以內(nèi) |
|
財務(wù)類 |
會計、財政、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
2人以內(nèi) |
（二）崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)較好，有親和力；
2、具有良好的人際交往及溝通能力；
3、誠信可靠，意志品質(zhì)堅定；
4、較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
5、具備主動的學(xué)習(xí)能力，分析能力、前瞻性思維能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，能承受較大的工作壓力，有團隊合作的意識。
三、職業(yè)發(fā)展機制
集團通過“筑基計劃”打造員工培養(yǎng)發(fā)展生態(tài)圈。
1、銀鷹訓(xùn)練營： 21天集中培訓(xùn)，幫助銀鷹快速融入公司，形成職業(yè)化習(xí)慣。
2、輪崗培訓(xùn)：公司會提供從集團到分子公司不同崗位的輪崗實習(xí)，幫助新員工全面了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，為個人量身打造職業(yè)發(fā)展通道。
3、導(dǎo)師計劃：公司將為每位“銀鷹計劃”人才配備一位高管導(dǎo)師，通過一對一的職業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)，有效進行在崗培訓(xùn)（On Job Training）。
4、4321計劃：通過每年4次直接上級（導(dǎo)師）的深度溝通、3次外部培訓(xùn)、2項工作疑難問題解決探討和1個核心案例的編制，提升個人解決問題能力。
5、E-Learning學(xué)習(xí)平臺：通過ELN學(xué)習(xí)平臺，公司提供了從新員工、基層員工、中層管理到高層管理的學(xué)習(xí)包，每次晉升都有相應(yīng)的課程，提升個人知識儲備。
6、內(nèi)訓(xùn)師平臺：公司為員工提供展示自我專業(yè)能力的平臺，你可以通過分享在提升能力的同時，擴大自己的專業(yè)影響力。
7、完善的人才梯隊：公司通過基于“銀鷹計劃——TPP（Talent Promotion Project稱為高潛人員）——MPP（Manage Project稱為精英人員）”的發(fā)展機制搭建人才梯隊。結(jié)合素質(zhì)模型的要求進行專業(yè)測評和職業(yè)生涯訪談，并制定個人發(fā)展計劃（IDP）。
四、員工福利待遇
1、短期激勵：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生月薪8000-10000元
2、中期激勵：獨創(chuàng)半年結(jié)算利潤分享獎金和豐厚的年終利潤分享獎金。
3、長期激勵：股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人、員工寶
4、完善的福利保障待遇：
ü 五險一金及補充商業(yè)保險
ü 帶薪年假
ü 年度體檢
ü 職工宿舍
ü 福利午餐
ü 通勤班車
5、豐富的員工生活：
公司著力打造“學(xué)習(xí)型、運動型、快樂型”組織，鼓勵員工不斷提高工作與生活的平衡度，在快樂中工作，在工作中快樂。公司目前有足球、籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、健身、登山等運動俱樂部，定期舉行聯(lián)賽，對外友誼賽、內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等多種活動，提高員工的身體素質(zhì)，磨練堅強意志。公司始終關(guān)注員工的健康與成長。在多年的發(fā)展歷程中，形成了幾個特色活動，每年定期舉辦，如4月份登山活動、5月份櫻桃采摘、7月份拓展訓(xùn)練、8月份暢飲啤酒節(jié)，10月份集團職工運動會，才藝大比拼活動。豐富多彩的企業(yè)文化活動，不僅豐富了員工的生活，熔煉了團隊，還鍛煉了員工的體魄，達到了“努力工作快樂生活”的目的。
五、銀鷹計劃招聘流程
1、簡歷投遞
（1）網(wǎng)申系統(tǒng)投遞簡歷：http://ystgroup.zhiye.com/Campus 銀盛泰集團2015屆“銀鷹計劃”招聘；
（2）網(wǎng)申截止時間：2015年4月8日。
2、簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進行資格審核。
3、初試：電話面試。
4、復(fù)試及終試：通過筆試人員將安排在青島參加面試。
5、擬錄取通知：對于通過復(fù)試的應(yīng)聘者，將電話或郵件通知。
7、簽約：簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
六、信息渠道
1、聯(lián)系人：王強
2、聯(lián)系電話：0532-66967832 0532-66967849
3、銀盛泰公司網(wǎng)址：http://www.ystgroup.net
4、銀盛泰集團官方微信號：ystgroup_1998