一、公司介紹
二、招聘崗位
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業(yè)務板塊 |
需求類別 |
培養(yǎng)方向 |
相關要求 |
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基金板塊 |
基金管理類 |
基金運營 |
金融、投資、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè) |
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開發(fā)板塊 |
設計管理類 |
設計管理 |
建筑學 |
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市場營銷類 |
市場營銷 |
市場營銷、經(jīng)濟管理類等相關專業(yè) | |
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成本管理類 |
成本管理 |
工程管理、造價等相關專業(yè) | |
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品質管理類 |
品質管理 |
土木工程、建筑工程等相關專業(yè) |
三、校園招聘FAQ
星浩資本今年計劃招多少人?對學歷、專業(yè)有嚴格限制嗎?
今年我們共計劃招聘20-30人。我們雖對專業(yè)有要求，但更看重的是能力素質及價值觀與公司本身的匹配度，因此我們非常歡迎符合條件的優(yōu)秀本科生、研究生投遞簡歷。
通過什么方式可以應聘星浩MT?
1 網(wǎng)上申請：http://www.hotjob.cn/wt/starcapital/web/index/campus
2 現(xiàn)場招聘會，可投遞簡歷至：xiaozhao@starcapital.com.cn
如被錄用，何時會收到錄用信?檔案和戶口如何解決?
終錄用名單將會在此次校招行程全部結束后統(tǒng)一發(fā)放。檔案和戶口將按照國家及各地落戶政策辦理，必要時公司將提供全面協(xié)助，原則上學生的戶籍落在工作所在地。
公司的薪酬福利待遇如何?
為吸引優(yōu)質人才，星浩資本提供非常有市場競爭力的全面薪酬，主要由年薪、獎金、福利三個部分組成。薪酬增長速度則強掛鉤于個人貢獻、能力發(fā)展以及公司的發(fā)展。
公司非常注重員工關懷，福利政策在政府規(guī)定的社保公積金之外，還為員工辦理額外的商業(yè)保險、子女保險、交通津貼、書報津貼、置裝津貼、生日禮金、節(jié)日禮金、年度健康體檢、帶薪休假以及各種俱樂部活動，并且針對星浩MT這一群體的特殊情況，實習期間給予額外的住房補貼。
加入星浩資本，會有什么樣的培訓和發(fā)展的機會?
處于快速發(fā)展期星浩資本，本身就是一個非常強調學習和分享的組織，而這些特性意味著更為廣闊的機會和平臺。
為了保證星浩MT更好的融入環(huán)境、適應角色轉換，公司自實習期即開啟培育工作。我們深信實踐催化成長，這一思想將貫穿在為期2年的培養(yǎng)計劃中。樂于授權、設立挑戰(zhàn)性的目標的做法也將是發(fā)展星浩MT的首要方式，相輔推行的“導師輔導機制”則發(fā)揮授人以漁的作用。