昨日，湖北省人社廳正式啟動(dòng)2015年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘，省教育廳、省衛(wèi)生廳等54家省直部門(mén)和直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘1580名事業(yè)單位工作人員。這是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施以來(lái)，湖北省直部門(mén)組織的第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
擴(kuò)大統(tǒng)一公開(kāi)招聘覆蓋面
據(jù)了解，2015年度，有進(jìn)人需求的省直事業(yè)單位，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，原則上都要納入省直統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試。未經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘或?qū)ｍ?xiàng)公開(kāi)招聘的人員，人社部門(mén)一律不予崗位認(rèn)定，不予納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
今年，湖北參加統(tǒng)一公開(kāi)招聘的事業(yè)單位從去年44家單位擴(kuò)大到54家，招聘計(jì)劃增加近200個(gè)。
嚴(yán)格報(bào)考資格設(shè)置防止“蘿卜招聘”
為杜絕“蘿卜招聘”、“因人設(shè)崗”，今年的公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格崗位資格條件設(shè)置。所有申報(bào)的招聘崗位描述必須清晰，對(duì)允許報(bào)考的相近專(zhuān)業(yè)要逐一列出。不得設(shè)置歧視性、指向性條款和與招聘崗位無(wú)關(guān)的附加性條件。招聘崗位一般不要求專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，特殊專(zhuān)業(yè)崗位需要求有工作經(jīng)歷的，一般在2年以?xún)?nèi)。需設(shè)置2年以上工作經(jīng)歷的崗位，報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后設(shè)置。不得設(shè)置特定單位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
增強(qiáng)用人單位自主權(quán)面試成績(jī)占70%
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%、面試成績(jī)占總成績(jī)70%，提倡面試命題注重測(cè)試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性，達(dá)到“人崗相適”的選人原則，體現(xiàn)了事業(yè)單位選人用人自主權(quán)。
今年將繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件規(guī)定。對(duì)于截止2015年7月31日的“三支一扶”高校畢業(yè)生，且服務(wù)期滿(mǎn)兩年、考核均合格的，報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，持相關(guān)證明，可于筆試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)返退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
據(jù)了解，4月13日發(fā)布招聘公告，4月13日-17日?qǐng)?bào)名，5月4日-10日，下載并打印準(zhǔn)考證，5月10日筆試。具體內(nèi)容及安排，可登錄省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hb.hrss.gov.cn）和省人事考試院網(wǎng)站（www.hbsrsksy.cn）等網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。
擴(kuò)大統(tǒng)一公開(kāi)招聘覆蓋面
據(jù)了解，2015年度，有進(jìn)人需求的省直事業(yè)單位，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，原則上都要納入省直統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試。未經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘或?qū)ｍ?xiàng)公開(kāi)招聘的人員，人社部門(mén)一律不予崗位認(rèn)定，不予納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
今年，湖北參加統(tǒng)一公開(kāi)招聘的事業(yè)單位從去年44家單位擴(kuò)大到54家，招聘計(jì)劃增加近200個(gè)。
嚴(yán)格報(bào)考資格設(shè)置防止“蘿卜招聘”
為杜絕“蘿卜招聘”、“因人設(shè)崗”，今年的公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格崗位資格條件設(shè)置。所有申報(bào)的招聘崗位描述必須清晰，對(duì)允許報(bào)考的相近專(zhuān)業(yè)要逐一列出。不得設(shè)置歧視性、指向性條款和與招聘崗位無(wú)關(guān)的附加性條件。招聘崗位一般不要求專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，特殊專(zhuān)業(yè)崗位需要求有工作經(jīng)歷的，一般在2年以?xún)?nèi)。需設(shè)置2年以上工作經(jīng)歷的崗位，報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后設(shè)置。不得設(shè)置特定單位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
增強(qiáng)用人單位自主權(quán)面試成績(jī)占70%
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%、面試成績(jī)占總成績(jī)70%，提倡面試命題注重測(cè)試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性，達(dá)到“人崗相適”的選人原則，體現(xiàn)了事業(yè)單位選人用人自主權(quán)。
今年將繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件規(guī)定。對(duì)于截止2015年7月31日的“三支一扶”高校畢業(yè)生，且服務(wù)期滿(mǎn)兩年、考核均合格的，報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，持相關(guān)證明，可于筆試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)返退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
據(jù)了解，4月13日發(fā)布招聘公告，4月13日-17日?qǐng)?bào)名，5月4日-10日，下載并打印準(zhǔn)考證，5月10日筆試。具體內(nèi)容及安排，可登錄省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hb.hrss.gov.cn）和省人事考試院網(wǎng)站（www.hbsrsksy.cn）等網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。