哪些情況下面試肯定會(huì)失敗呢？
l 遲到 沒有什么比遲到更讓用人單位反感的。好是早點(diǎn)兒到，給用人單位留下好印象。
l 吊兒郎當(dāng)不敲門便大搖大擺地闖進(jìn)面試室，整個(gè)人半躺在椅子上，露出一副無精打采的樣子。主考官說話時(shí)不用心聽。對(duì)考官不禮貌，讓人反感。
l 完全被動(dòng) 主要表現(xiàn)為默不作聲，主考官再三誘導(dǎo)也只回答“是”或“不是”，這樣的求職者必然讓用人單位失望。
l 傲然自大 有些求職者三番五次質(zhì)詢用人單位的規(guī)模、升級(jí)制度、在職培訓(xùn)情況，問他們能讓自己擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)或準(zhǔn)備給多少薪水等等，而對(duì)用人單位提出的問題不屑一顧，或是無理打斷主考官的問話，未經(jīng)同意就吸煙、衣冠不整、大聲說話，甚至反問主考官，讓其下不了臺(tái)。
面試中的“魯莽失禮”知多少？
（1） 在考官提問時(shí)，不要打斷對(duì)方的發(fā)問；
（2） 在其他應(yīng)聘者談話時(shí)，未經(jīng)考官同意，不要隨意插話；
（3） 不要在自己的發(fā)言中有意貶低別人，抬高自己；
（4）在考官示意結(jié)束交談而自己又感到意猶未盡時(shí)，不要按自己的意愿行事，必要時(shí)可事后向考官遞交書面說明；
（5） 交談中不要主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鲂剿⒏＠鰡栴}；
（6）面談結(jié)束告退時(shí)，不應(yīng)向考官提出限定時(shí)間給予答復(fù)的要求。