哪些情況下面試肯定會失敗呢？
l 遲到 沒有什么比遲到更讓用人單位反感的。好是早點兒到，給用人單位留下好印象。
l 吊兒郎當不敲門便大搖大擺地闖進面試室，整個人半躺在椅子上，露出一副無精打采的樣子。主考官說話時不用心聽。對考官不禮貌，讓人反感。
l 完全被動 主要表現(xiàn)為默不作聲，主考官再三誘導也只回答“是”或“不是”，這樣的求職者必然讓用人單位失望。
l 傲然自大 有些求職者三番五次質詢用人單位的規(guī)模、升級制度、在職培訓情況，問他們能讓自己擔當什么職務或準備給多少薪水等等，而對用人單位提出的問題不屑一顧，或是無理打斷主考官的問話，未經(jīng)同意就吸煙、衣冠不整、大聲說話，甚至反問主考官，讓其下不了臺。
面試中的“魯莽失禮”知多少？
（1） 在考官提問時，不要打斷對方的發(fā)問；
（2） 在其他應聘者談話時，未經(jīng)考官同意，不要隨意插話；
（3） 不要在自己的發(fā)言中有意貶低別人，抬高自己；
（4）在考官示意結束交談而自己又感到意猶未盡時，不要按自己的意愿行事，必要時可事后向考官遞交書面說明；
（5） 交談中不要主動向對方提出薪水、福利待遇問題；
（6）面談結束告退時，不應向考官提出限定時間給予答復的要求。