2015年2月云南彌渡縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告

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    為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》(大人〔2008〕2號)規(guī)定,現(xiàn)將2015年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關(guān)問題公告如下:
    一、招聘原則
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合考核,擇優(yōu)聘用,由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
    二、招聘計劃和崗位
    全縣衛(wèi)生系統(tǒng)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員19人,招聘的具體崗位、資格條件等詳見《彌渡縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
    三、范圍、條件及對象
    (一)范圍:經(jīng)審核批準招聘的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位。
    (二)條件:報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守憲法和法律、法規(guī);
    3.具有良好的品行;
    4.具備所報崗位要求的資格條件;
    5.具有正常履行職責的身體條件;
    6.年齡在35周歲以內(nèi)(1980年1月31日以后出生)的人員。2015年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡放寬到40周歲以內(nèi)(1975年1月31日以后出生)。
    (三)對象:
    原國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加一本(或一本預(yù)科)、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。麻醉、影像、口腔專業(yè)放寬至本科及以上(含一本、二本、三本)畢業(yè)生。專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
    有下列情況之一者不得參加報考。
    (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;
    (二)曾被開除公職的人員;
    (三)2011年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名時填報虛假信息的人員。
    四、報名事宜
    報名時間:2015年2月 1 日至2015年2月15日。
    報名地點:彌渡縣衛(wèi)生局。
    報名所需資料:畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學位證》原件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表,待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件,凡不能出示原件或復核不合格的,取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
    報名方式:畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的,可由家長或親友代為報名。報名時,須如實填寫《資格審查表》一式兩份。
    資格審查:由招聘領(lǐng)導組對報名學生進行資格審查。在進行專業(yè)驗證時,要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進行認真審核;學歷驗證時,應(yīng)根據(jù)當年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。
    五、招聘方式
    招聘工作由縣人力資源和社會保障局及縣衛(wèi)生局根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。
    招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1:1的崗位,可直接采取面試(面談)、試講、實作、考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評,由縣衛(wèi)生局根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
    凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:1以上的崗位要實行專業(yè)筆試、面試兩個程序。筆試對考生履行崗位職責應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本能力進行考核。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局組織報名考生進行筆試,并確定筆試合格最低分數(shù)控制線,成績按百分制計算,在筆試合格最低分數(shù)控制線以上按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定面試考核人員。面試(或?qū)嵶?考核成績按百分制計算,面試最低合格分數(shù)線為60分,面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
    根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求,在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績,按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。
    六、考核時間
    考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2015年3月15日前完成,具體考核面試時間由縣衛(wèi)生局確定。
    七、體檢
    擬聘用人員參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進行體檢。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)考試成績由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局提出意見,再確定是否依次遞補。
    考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議,經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案,用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的,縣人力資源和社會保障局一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加后續(xù)大理州內(nèi)事業(yè)單位公開考試招聘。
    八、辦理聘用手續(xù)
    考核、體檢合格人員由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局分別提出招聘意見,報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù),畢業(yè)生持縣人力資源和社會保障局出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。
    2015年度新招聘人員一律實行一年試用期,期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)續(xù)聘,考核不合格的,取消聘用資格。
    九、紀律要求
    (一)畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時,應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式,縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時,如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的,視為自動放棄資格。
    (二)凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
    聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的,必須回避。
    (三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任;對不符合招聘條件,填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消報名、聘用資格。
    應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀律要求,將被取消報考資格,并處以禁考5年的處罰。
    其他未盡事宜,請與縣人力資源和社會保障局或縣衛(wèi)生局聯(lián)系。
    聯(lián)系電話:
    彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562
    彌渡縣衛(wèi)生局 8162692
    監(jiān)督電話 8164387(縣紀委派出社會事業(yè)部門紀工委)
    特此公告
    附件下載:
    2015云南彌渡縣衛(wèi)生系統(tǒng)專技人員招聘崗位表.xls
    2015云南彌渡縣衛(wèi)生系統(tǒng)專技人員招聘資格審查表.xls