找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們大的心愿，而進(jìn)入那些知名國企、日企等大型企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們?yōu)殛P(guān)注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。
而一些日企方面的面試程序更是嚴(yán)格，這些日資企業(yè)對既懂日語，又有專業(yè)技能或?qū)I(yè)知識的復(fù)合型人才青睞有加。面試是事業(yè)成功的起點，是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。求職者想要進(jìn)軍日企，除了要了解日企面試有哪些技巧外，還必須了解清楚日企面試流程，有針對性地面試，做好充分的準(zhǔn)備，下面介紹幾種日企面試流程，僅供參考：
日企面試流程一：事務(wù)(總務(wù))擔(dān)當(dāng)通知面試--所長面試(重要)--所長、日本海外發(fā)展部部長共同面試(關(guān)鍵)
日企面試流程二：人事?lián)?dāng)通知面試--人事?lián)?dāng)，所招職位課長共同面試(重要)--人事(管理)部長，所招職位部長，社長共同面試(關(guān)鍵)
日企面試流程三：人事?lián)?dāng)聯(lián)系通知面試--人事面試，一般是中國人(重要)--所招職位的部長面試，日本人(關(guān)鍵)--社長,或者總經(jīng)理面試(基本確定要你了，這個只是走過場,但是也要好好準(zhǔn)備)
日企面試流程四：人事?lián)?dāng)通知面試--所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人(關(guān)鍵)--人事部長和所招職位的部長面試(重要)
此外，準(zhǔn)備日企面試中，除了了解日企面試流程，還需注重守時、細(xì)節(jié);面試時重點介紹工作經(jīng)歷。因為日企更注重求職者的工作經(jīng)驗：為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者好給招聘人員寫封信表示感謝。如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了!但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心，一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè),它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。
而一些日企方面的面試程序更是嚴(yán)格，這些日資企業(yè)對既懂日語，又有專業(yè)技能或?qū)I(yè)知識的復(fù)合型人才青睞有加。面試是事業(yè)成功的起點，是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。求職者想要進(jìn)軍日企，除了要了解日企面試有哪些技巧外，還必須了解清楚日企面試流程，有針對性地面試，做好充分的準(zhǔn)備，下面介紹幾種日企面試流程，僅供參考：
日企面試流程一：事務(wù)(總務(wù))擔(dān)當(dāng)通知面試--所長面試(重要)--所長、日本海外發(fā)展部部長共同面試(關(guān)鍵)
日企面試流程二：人事?lián)?dāng)通知面試--人事?lián)?dāng)，所招職位課長共同面試(重要)--人事(管理)部長，所招職位部長，社長共同面試(關(guān)鍵)
日企面試流程三：人事?lián)?dāng)聯(lián)系通知面試--人事面試，一般是中國人(重要)--所招職位的部長面試，日本人(關(guān)鍵)--社長,或者總經(jīng)理面試(基本確定要你了，這個只是走過場,但是也要好好準(zhǔn)備)
日企面試流程四：人事?lián)?dāng)通知面試--所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人(關(guān)鍵)--人事部長和所招職位的部長面試(重要)
此外，準(zhǔn)備日企面試中，除了了解日企面試流程，還需注重守時、細(xì)節(jié);面試時重點介紹工作經(jīng)歷。因為日企更注重求職者的工作經(jīng)驗：為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者好給招聘人員寫封信表示感謝。如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了!但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心，一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè),它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。