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據(jù)香港《文匯報(bào)》消息稱內(nèi)地公務(wù)員加薪方案出臺(tái)，調(diào)整時(shí)間自2014年10月開(kāi)始。方案顯示，高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資，從7,020元增至11,385元；低級(jí)別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務(wù)員工資原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整。
《文匯報(bào)》報(bào)道，中國(guó)國(guó)務(wù)院本月12日下發(fā)了新公務(wù)員加薪文件，“正國(guó)級(jí)”官員高基本工資，由7020元增至1萬(wàn)1385元，漲幅62%；低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。
文件顯示，調(diào)整時(shí)間自2014年10月開(kāi)始，因此今年1月預(yù)料將同時(shí)補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。
隨著公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，調(diào)整方案也確定把部分津貼補(bǔ)貼納入基本工資。如此一來(lái)，省部級(jí)正職官員津貼補(bǔ)貼減少650元（人民幣，下同，130新元），辦事員減少220元。
今后每年或每?jī)赡暾{(diào)整
調(diào)整方案也明確，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整，將依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。
方案也要求凍結(jié)津貼補(bǔ)貼成長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)各級(jí)部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。
按照中國(guó)體制設(shè)計(jì)，“正國(guó)級(jí)”官員指國(guó)務(wù)院總理、中央軍事委員會(huì)主席；副國(guó)級(jí)指國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)務(wù)委員、中央軍事委員會(huì)副主席、中央軍事委員等職務(wù)；省部級(jí)正職指各部會(huì)首長(zhǎng)及省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)等職務(wù)。
中國(guó)公務(wù)員工資改革的問(wèn)題，從2014年上半年就開(kāi)始討論，并成為“兩會(huì)”（全國(guó)人大與政協(xié)年會(huì)）上的熱點(diǎn)課題。對(duì)此，民眾紛紛“吐槽”指對(duì)公務(wù)員工資雖然不高，但福利優(yōu)厚且灰色收入多。
公務(wù)員加薪已經(jīng)醞釀很久，它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過(guò)一浪。但平心而論，上公務(wù)員漲薪還是2003年的事，想想看，任何一個(gè)行業(yè)或群體如果十多年不漲薪，這能行嗎？如果攤在你頭上，你干嗎？
反對(duì)者常說(shuō)的一句話是：不干可以走，想當(dāng)公務(wù)員的人有的是。但不能不說(shuō)，這只是一句不講理的氣話。
當(dāng)然了，輿論反對(duì)公務(wù)員漲薪的聲音這么高，必有其深層原因，官方不能把它們簡(jiǎn)單看成是一些人的“胡鬧”。除了少數(shù)貪官壞了公務(wù)員隊(duì)伍的名聲，以往確有不少公務(wù)員灰色收入豐厚，而且公務(wù)員在住房、醫(yī)療以至子女入學(xué)等方面往往有更優(yōu)惠的解決條件。這一切讓公眾普遍相信公務(wù)員的福利有相當(dāng)一部分是“隱性的”，并且對(duì)它的比例形成夸大想象。
中國(guó)90%以上的公務(wù)員都工作在基層，從實(shí)際生活水平看，他們就是普通勞動(dòng)者。大學(xué)教師和各地寫字樓里的白領(lǐng)們有誰(shuí)會(huì)羨慕街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員呢？
反腐敗和推行“八項(xiàng)規(guī)定”深刻改變了官場(chǎng)的作風(fēng)，各種灰色收入遭到沉重打擊，這一新局面需要公務(wù)員合法收入體系的建設(shè)及時(shí)跟上。其實(shí)打掉灰色收入后公務(wù)員會(huì)有正常加薪，這是社會(huì)的一個(gè)普遍預(yù)期。