以下是整理的《職場英語口語：薪金期望 》，希望大家喜歡！
關(guān)于待遇問題，合理地進(jìn)行“自我報價”以下講究：
1.分析市場行情價格，可從親朋好友那里或職業(yè)中間機(jī)構(gòu)獲取信息。
2.分析市場需求狀況，解目前就業(yè)市場對這類人才供應(yīng)求還供過于求。
3.人經(jīng)驗和能力將薪酬定位決定性因素。
4.分析用人單位特點，包括福利保障制度和人發(fā)展空間。
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達(dá)
1）What are your salary expectations?
你期望薪水多少？
2) I expectbe paid accordingmy abilities.
我希望能根據(jù)我能力支付薪資。
3) With my experience, I抎 likestart at RMB 4000 per month.
以我經(jīng)驗，我希望起薪每月4000元人民幣。
4) Whatyour salary now?
你現(xiàn)在薪水多少？
5) What抯 your expected salary?
你期望薪水多少？
6) How longmy probation?
我試用期多長？
7) I think salaryclosely relatedthe responsibilitiesthe job.
我覺得工資與工作責(zé)任緊密相關(guān)。
CONVERSATIONS 會話
（A=Applicant I=Interviewer）
Dialogue
I: Whatyour salary at present?
A: My present pay00,000 Yuan per year.
I: What are your salary expectations now?
A: I likebe paid more than that. Hopefully, 20,000Yuan per year.
I: That抯little more than we had planned.
A: I think you抣l find I抦 worth that.
I: I can only offer you 0,000Yuanyear. Raises will be given afterthree-month probation accordingyour performance. Is that satisfactory?
A: Yes, itquite reasonable.
I: 你現(xiàn)在薪水多少？
A: 每年0萬元。
I: 你現(xiàn)在期望薪水多少？
A: 我希望能比原來多些，希望每年2萬元。
I: 這比我們原來計劃多些。
A: 我想你們會發(fā)現(xiàn)我值得拿那薪水。
I: 我們只能每年支付你萬元，三月試用期后根據(jù)你表現(xiàn)我們會為你加薪，這樣你滿意嗎？
A: 我很滿意。
Dialogue 2
I: What抯 your expected salary?
A: I expectbe paid accordingmy abilities.
I: How do you feel about an annual salary00,000Yuan plus bonus.
A: That抯little less thanexpected. Butme,most important thingthe jobthe peoplewill work with. Moreover,am surewill getraise quickly dependingmy backgroundexperience.
I: That sounds very reasonable.
A: Byway, how longmy probation?
I: Generally it6 monthsduring this period you are half-paid.
I: 你希望薪酬多少？
A: 我希望根據(jù)我能力支付薪酬。
I: 你認(rèn)為每年0萬元外加獎金如何？
A: 這比我期望少些，但對我來說，最重要這工作以及將和我起工作人。而且，憑借我背景和經(jīng)驗，我很快就能得到加薪。
I: 這樣聽起來很合理。
A: 順便問下，我試用期多長？
I: 般來說6月，這段期間你只能拿到工資半。
Dialogue 3
I: How much do you expectearn?
A: I think salaryclosely relatedthe responsibilitiesthe job. Shall we discuss my responsibilities with your company first?
I: If you are hired, you arechargethe designtoys that can meetneedsthe American market.
A: I know ita crucial position, butcan dowell. So I抦 asking200,000Yuanyear asstarting salary.
I: Ok.
I: 你希望掙多少錢？
A: 我覺得工資與工作責(zé)任緊密相關(guān)，我們能能先談我在貴公司需要承擔(dān)責(zé)任？
I: 如果你被錄用，你將負(fù)責(zé)滿足美國市場要求玩具設(shè)計工作。
A: 這非常重要職位，但我能做好，所以我要求開始年薪為20萬元。
I: 好吧。
worth 值得 probation 試用期
performance 表現(xiàn) satisfactory 令人滿意
bonus 獎金，紅利 becharge of 由……負(fù)責(zé)
crucial 重要，關(guān)鍵 starting 開始
常用詢問薪金要求句型：
）What are your salary expectations?
2）What抯 your expected salary?
回答要技巧，這樣才能掌握主動權(quán)。比如：
）I would expectstandard ratepay at your company forperson with my experienceseducational background.
我希望貴公司對具我這種經(jīng)驗和教育背景人標(biāo)準(zhǔn)薪資。
2）I am sure you will make mefair offer.
我相信你會給我公平薪資。
) What are your salary expectations?
income
pay
你期望 薪水 多少？
收入
報酬
2) With my experience, I抎 likestart at RMB 4000 per month.
Because
Based on
憑我經(jīng)驗，我希望開始時每月能拿到4000元。
3） I think salaryclosely relatedthe responsibilities ofjob.
difficulty
importance
我認(rèn)為薪水和工作 職責(zé) 密切相關(guān)。
難易程度
重要程度
關(guān)于待遇問題，合理地進(jìn)行“自我報價”以下講究：
1.分析市場行情價格，可從親朋好友那里或職業(yè)中間機(jī)構(gòu)獲取信息。
2.分析市場需求狀況，解目前就業(yè)市場對這類人才供應(yīng)求還供過于求。
3.人經(jīng)驗和能力將薪酬定位決定性因素。
4.分析用人單位特點，包括福利保障制度和人發(fā)展空間。
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達(dá)
1）What are your salary expectations?
你期望薪水多少？
2) I expectbe paid accordingmy abilities.
我希望能根據(jù)我能力支付薪資。
3) With my experience, I抎 likestart at RMB 4000 per month.
以我經(jīng)驗，我希望起薪每月4000元人民幣。
4) Whatyour salary now?
你現(xiàn)在薪水多少？
5) What抯 your expected salary?
你期望薪水多少？
6) How longmy probation?
我試用期多長？
7) I think salaryclosely relatedthe responsibilitiesthe job.
我覺得工資與工作責(zé)任緊密相關(guān)。
CONVERSATIONS 會話
（A=Applicant I=Interviewer）
Dialogue
I: Whatyour salary at present?
A: My present pay00,000 Yuan per year.
I: What are your salary expectations now?
A: I likebe paid more than that. Hopefully, 20,000Yuan per year.
I: That抯little more than we had planned.
A: I think you抣l find I抦 worth that.
I: I can only offer you 0,000Yuanyear. Raises will be given afterthree-month probation accordingyour performance. Is that satisfactory?
A: Yes, itquite reasonable.
I: 你現(xiàn)在薪水多少？
A: 每年0萬元。
I: 你現(xiàn)在期望薪水多少？
A: 我希望能比原來多些，希望每年2萬元。
I: 這比我們原來計劃多些。
A: 我想你們會發(fā)現(xiàn)我值得拿那薪水。
I: 我們只能每年支付你萬元，三月試用期后根據(jù)你表現(xiàn)我們會為你加薪，這樣你滿意嗎？
A: 我很滿意。
Dialogue 2
I: What抯 your expected salary?
A: I expectbe paid accordingmy abilities.
I: How do you feel about an annual salary00,000Yuan plus bonus.
A: That抯little less thanexpected. Butme,most important thingthe jobthe peoplewill work with. Moreover,am surewill getraise quickly dependingmy backgroundexperience.
I: That sounds very reasonable.
A: Byway, how longmy probation?
I: Generally it6 monthsduring this period you are half-paid.
I: 你希望薪酬多少？
A: 我希望根據(jù)我能力支付薪酬。
I: 你認(rèn)為每年0萬元外加獎金如何？
A: 這比我期望少些，但對我來說，最重要這工作以及將和我起工作人。而且，憑借我背景和經(jīng)驗，我很快就能得到加薪。
I: 這樣聽起來很合理。
A: 順便問下，我試用期多長？
I: 般來說6月，這段期間你只能拿到工資半。
Dialogue 3
I: How much do you expectearn?
A: I think salaryclosely relatedthe responsibilitiesthe job. Shall we discuss my responsibilities with your company first?
I: If you are hired, you arechargethe designtoys that can meetneedsthe American market.
A: I know ita crucial position, butcan dowell. So I抦 asking200,000Yuanyear asstarting salary.
I: Ok.
I: 你希望掙多少錢？
A: 我覺得工資與工作責(zé)任緊密相關(guān)，我們能能先談我在貴公司需要承擔(dān)責(zé)任？
I: 如果你被錄用，你將負(fù)責(zé)滿足美國市場要求玩具設(shè)計工作。
A: 這非常重要職位，但我能做好，所以我要求開始年薪為20萬元。
I: 好吧。
worth 值得 probation 試用期
performance 表現(xiàn) satisfactory 令人滿意
bonus 獎金，紅利 becharge of 由……負(fù)責(zé)
crucial 重要，關(guān)鍵 starting 開始
常用詢問薪金要求句型：
）What are your salary expectations?
2）What抯 your expected salary?
回答要技巧，這樣才能掌握主動權(quán)。比如：
）I would expectstandard ratepay at your company forperson with my experienceseducational background.
我希望貴公司對具我這種經(jīng)驗和教育背景人標(biāo)準(zhǔn)薪資。
2）I am sure you will make mefair offer.
我相信你會給我公平薪資。
) What are your salary expectations?
income
pay
你期望 薪水 多少？
收入
報酬
2) With my experience, I抎 likestart at RMB 4000 per month.
Because
Based on
憑我經(jīng)驗，我希望開始時每月能拿到4000元。
3） I think salaryclosely relatedthe responsibilities ofjob.
difficulty
importance
我認(rèn)為薪水和工作 職責(zé) 密切相關(guān)。
難易程度
重要程度