點(diǎn)擊查看：2015年山東濰坊市事業(yè)單位招聘3075人公告
招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年4月16日以后出生，有特殊要求的崗位除外)，同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求。
(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。根據(jù)有關(guān)文件可享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生相關(guān)待遇的報(bào)考人員，在事業(yè)單位招聘中不受報(bào)考條件為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的限制，但資格審查時(shí)需提供相應(yīng)證明材料。
(五)根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或?yàn)H坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)可報(bào)考實(shí)行定向招聘的崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
(六)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《濰坊市2015年事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月16日為截止日期。
招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年4月16日以后出生，有特殊要求的崗位除外)，同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求。
(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。根據(jù)有關(guān)文件可享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生相關(guān)待遇的報(bào)考人員，在事業(yè)單位招聘中不受報(bào)考條件為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的限制，但資格審查時(shí)需提供相應(yīng)證明材料。
(五)根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或?yàn)H坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)可報(bào)考實(shí)行定向招聘的崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
(六)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《濰坊市2015年事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月16日為截止日期。