以下是為大家整理的關(guān)于2015年信訪穩(wěn)定工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！
據(jù)縣委、縣政府及縣信訪局的統(tǒng)一安排，結(jié)合園區(qū)實(shí)際， 制定了全年信訪工作方案和相關(guān)的文件等，用制度扎實(shí)推進(jìn)信 訪工作。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下：
一、深入貫徹落實(shí)“信訪問題大排查、大接訪、清積案” 2 月 29 日全縣信訪工作會(huì)議后，園區(qū)隨即下發(fā)了《關(guān)于成 立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》 《關(guān)于開展“信訪問題大排 、 查、大接訪、清積案”活動(dòng)的通知》 ，召集各部門、各社區(qū)和各 企業(yè)負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，深入貫徹落實(shí)“信訪問題大排查、 大接訪、清積案”工作。共排查出被辭民師、*重點(diǎn)人員 和纏訪戶等信訪重點(diǎn)人員共 13 人，落實(shí)重點(diǎn)人員包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé) 任人、社區(qū)包案負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。對(duì)重點(diǎn)人員采取以下穩(wěn)控措 施：一是強(qiáng)化穩(wěn)控責(zé)任。二是密切關(guān)注其行蹤和動(dòng)向，確保不 脫離視線，發(fā)現(xiàn)情況立即匯報(bào)處置。三是園區(qū)采取定時(shí)或不定 時(shí)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。四是制定《寧江工業(yè)園信訪穩(wěn)定 應(yīng)急預(yù)案》 。確保信訪重點(diǎn)人員穩(wěn)控到位。
二、積極推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化建設(shè) 按照工作要求，園區(qū)及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于成立矛盾糾紛調(diào)解 網(wǎng)格化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《寧江工業(yè)園矛盾糾紛調(diào) 解網(wǎng)格化建設(shè)工作實(shí)施方案》 (寧江委發(fā)201213 號(hào)) ，深入落實(shí)園區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解四級(jí)網(wǎng)格建設(shè)。目前已建立 3 個(gè)三 級(jí)網(wǎng)格和 37 個(gè)四級(jí)網(wǎng)格， 并落實(shí)各級(jí)網(wǎng)格調(diào)解員和信息員。 加 大宣傳力度，健全矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保 xx大前后不發(fā)生有影響的進(jìn)京赴省到市非正常上訪。
三、真抓實(shí)干，真心實(shí)意為群眾排憂解難 信訪是人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中的現(xiàn)實(shí)矛盾反應(yīng)。隨著園區(qū) 的深入發(fā)展，信訪工作正在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。園 區(qū)信訪工作者深刻體會(huì)到了所面臨的壓力和責(zé)任，要想做好信 訪穩(wěn)定工作，既要堅(jiān)定信心，多為群眾辦實(shí)事，又要與時(shí)俱進(jìn)， 注重方式方法，站在群眾角度開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。 園區(qū)要求社區(qū)做好信訪矛盾糾紛的排查工作，努力把信訪 苗頭排查化解在基層。目前已在全園區(qū) 3 個(gè)社區(qū)分別建立了調(diào) 解室和信訪接待站，建立了 88 個(gè)中心戶，培訓(xùn)上崗專兼職調(diào)解 員 36 人。中心戶和調(diào)解員主動(dòng)及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)介 入調(diào)解，同時(shí)上報(bào)園區(qū)。
為了把基層排查工作做實(shí)做細(xì)，做到 情況明、對(duì)策實(shí)，園區(qū)要求社區(qū)每周上報(bào)信訪矛盾糾紛排查材 料， 沒有情況也要報(bào)正常。 如群眾反應(yīng)景湖安置小區(qū) “路難行” 、 “水難通” 、鄰里矛盾等，經(jīng)過耐心細(xì)致工作，都被成功化解在 基層。園區(qū)抓住主要矛盾，落實(shí)包案人員責(zé)任，做好重點(diǎn)人員的 教育監(jiān)管工作。對(duì)有政策規(guī)定和確有實(shí)際困難的，如老農(nóng)機(jī)人員，園區(qū)積極協(xié)調(diào)，從快解決;對(duì)沒有政策規(guī)定又沒有實(shí)際問 題的，如劉保前，通過做思想工作，進(jìn)行穩(wěn)定消化。強(qiáng)化分級(jí) 負(fù)責(zé)，歸口辦理，進(jìn)一步完善事前預(yù)防、事中化解、事后監(jiān)督 的排查調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己 的人，看好自己的門，做好自己的事。 為廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，園區(qū)通過拉橫幅、貼標(biāo)語和巡邏 車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》 《勞動(dòng)法》《治安管理處 、 、 罰法》和《集會(huì)**法》等，強(qiáng)化廣大群眾遵紀(jì)守法和依 法維權(quán)意識(shí)，做到未雨綢繆，建立信訪矛盾糾紛調(diào)處的第一道 防線。 黨的xx大即將召開，信訪工作形勢(shì)更加嚴(yán)峻。園區(qū)將認(rèn) 真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面加大信訪工作力度，及時(shí)有效解決信訪問題， 為人民群眾排憂解難，維護(hù)園區(qū)和諧穩(wěn)定。
據(jù)縣委、縣政府及縣信訪局的統(tǒng)一安排，結(jié)合園區(qū)實(shí)際， 制定了全年信訪工作方案和相關(guān)的文件等，用制度扎實(shí)推進(jìn)信 訪工作。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下：
一、深入貫徹落實(shí)“信訪問題大排查、大接訪、清積案” 2 月 29 日全縣信訪工作會(huì)議后，園區(qū)隨即下發(fā)了《關(guān)于成 立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》 《關(guān)于開展“信訪問題大排 、 查、大接訪、清積案”活動(dòng)的通知》 ，召集各部門、各社區(qū)和各 企業(yè)負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，深入貫徹落實(shí)“信訪問題大排查、 大接訪、清積案”工作。共排查出被辭民師、*重點(diǎn)人員 和纏訪戶等信訪重點(diǎn)人員共 13 人，落實(shí)重點(diǎn)人員包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé) 任人、社區(qū)包案負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。對(duì)重點(diǎn)人員采取以下穩(wěn)控措 施：一是強(qiáng)化穩(wěn)控責(zé)任。二是密切關(guān)注其行蹤和動(dòng)向，確保不 脫離視線，發(fā)現(xiàn)情況立即匯報(bào)處置。三是園區(qū)采取定時(shí)或不定 時(shí)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。四是制定《寧江工業(yè)園信訪穩(wěn)定 應(yīng)急預(yù)案》 。確保信訪重點(diǎn)人員穩(wěn)控到位。
二、積極推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化建設(shè) 按照工作要求，園區(qū)及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于成立矛盾糾紛調(diào)解 網(wǎng)格化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《寧江工業(yè)園矛盾糾紛調(diào) 解網(wǎng)格化建設(shè)工作實(shí)施方案》 (寧江委發(fā)201213 號(hào)) ，深入落實(shí)園區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解四級(jí)網(wǎng)格建設(shè)。目前已建立 3 個(gè)三 級(jí)網(wǎng)格和 37 個(gè)四級(jí)網(wǎng)格， 并落實(shí)各級(jí)網(wǎng)格調(diào)解員和信息員。 加 大宣傳力度，健全矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)格化機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保 xx大前后不發(fā)生有影響的進(jìn)京赴省到市非正常上訪。
三、真抓實(shí)干，真心實(shí)意為群眾排憂解難 信訪是人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中的現(xiàn)實(shí)矛盾反應(yīng)。隨著園區(qū) 的深入發(fā)展，信訪工作正在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。園 區(qū)信訪工作者深刻體會(huì)到了所面臨的壓力和責(zé)任，要想做好信 訪穩(wěn)定工作，既要堅(jiān)定信心，多為群眾辦實(shí)事，又要與時(shí)俱進(jìn)， 注重方式方法，站在群眾角度開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。 園區(qū)要求社區(qū)做好信訪矛盾糾紛的排查工作，努力把信訪 苗頭排查化解在基層。目前已在全園區(qū) 3 個(gè)社區(qū)分別建立了調(diào) 解室和信訪接待站，建立了 88 個(gè)中心戶，培訓(xùn)上崗專兼職調(diào)解 員 36 人。中心戶和調(diào)解員主動(dòng)及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)介 入調(diào)解，同時(shí)上報(bào)園區(qū)。
為了把基層排查工作做實(shí)做細(xì)，做到 情況明、對(duì)策實(shí)，園區(qū)要求社區(qū)每周上報(bào)信訪矛盾糾紛排查材 料， 沒有情況也要報(bào)正常。 如群眾反應(yīng)景湖安置小區(qū) “路難行” 、 “水難通” 、鄰里矛盾等，經(jīng)過耐心細(xì)致工作，都被成功化解在 基層。園區(qū)抓住主要矛盾，落實(shí)包案人員責(zé)任，做好重點(diǎn)人員的 教育監(jiān)管工作。對(duì)有政策規(guī)定和確有實(shí)際困難的，如老農(nóng)機(jī)人員，園區(qū)積極協(xié)調(diào)，從快解決;對(duì)沒有政策規(guī)定又沒有實(shí)際問 題的，如劉保前，通過做思想工作，進(jìn)行穩(wěn)定消化。強(qiáng)化分級(jí) 負(fù)責(zé)，歸口辦理，進(jìn)一步完善事前預(yù)防、事中化解、事后監(jiān)督 的排查調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己 的人，看好自己的門，做好自己的事。 為廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，園區(qū)通過拉橫幅、貼標(biāo)語和巡邏 車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》 《勞動(dòng)法》《治安管理處 、 、 罰法》和《集會(huì)**法》等，強(qiáng)化廣大群眾遵紀(jì)守法和依 法維權(quán)意識(shí)，做到未雨綢繆，建立信訪矛盾糾紛調(diào)處的第一道 防線。 黨的xx大即將召開，信訪工作形勢(shì)更加嚴(yán)峻。園區(qū)將認(rèn) 真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面加大信訪工作力度，及時(shí)有效解決信訪問題， 為人民群眾排憂解難，維護(hù)園區(qū)和諧穩(wěn)定。