點(diǎn)擊查看：2015年上半年廣西地礦局所屬事業(yè)單位招聘327人公告
面試人選
(1)對(duì)于筆試崗位，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)對(duì)于直接面試崗位，招考崗位與報(bào)名人數(shù)(指通過(guò)資格審查的報(bào)名人員人數(shù))的開(kāi)考比例不能少于1：3。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)地礦局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。
面試人選
(1)對(duì)于筆試崗位，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)對(duì)于直接面試崗位，招考崗位與報(bào)名人數(shù)(指通過(guò)資格審查的報(bào)名人員人數(shù))的開(kāi)考比例不能少于1：3。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)地礦局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。