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市場銷售專業(yè)
簡泳
三年以上工作經驗 |男| 26歲（1989年7月3日）
居住地：上海
電 話：136********（手機）
E-mail：jianyong@51job.com
近工作[ 2年 ]
公 司：XXX市團委
行 業(yè)：生活服務
職 位：全國營銷總監(jiān)
高學歷
學 歷：本科
?！I(yè)：市場銷售
學 校：上海財經大學
自我評價
多年的外資企業(yè)工作積累了豐富的品質，營銷管理經驗;接受過系統(tǒng)的職業(yè)經理和企業(yè)經營培訓，一直都勤奮地學習，努力地工作；對金融、電信運營商行業(yè)有較深的理解；熟悉金融、運營商（電信、移動）、教育行業(yè)的運營模式。樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動、獨立性強；具有敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)：生活服務
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能：全國營銷總監(jiān)
工作經驗
2012/8—至今：XXX租車有限公司[2年]
所屬行業(yè)：生活服務
營銷中心 全國營銷總監(jiān)
1. 組建全國營銷中心體系及上海、廣州、深圳、蘇州、杭州銷售終端管理落地；
2. 引入投入產出項目管理有效開拓渠道；
3. 逐步完善包括行為規(guī)范、會議報表、管理晉升、崗前崗后培訓等相關制度；
4. 協(xié)助建立營銷營運后臺管理系統(tǒng)掛接；并更新完善績效考核方式；
5. 促進市場、品牌、線下會員、線上合作客戶的長足發(fā)展，銷售占比；
6. 開通包括城市軌道線、交通網點、行業(yè)類別銷售推廣網絡；
7. 利用BD合作推動Q卡樓宇租車用戶；
8. 引入投入產出項目化運作，監(jiān)督保障全國區(qū)域銷售渠道的合理化復制。
2011/8—2012 /8：XXX電子商務有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
銷售部 銷售總監(jiān)
1. 組建銷售部及其銷售渠道隊伍；
2. 建立部門等級培訓體制及跨部門協(xié)作反饋流程制度；
3. 建立部門銷售渠道行為規(guī)范模板及人員晉降級考評制度；
4. 建立銷售績效實時反饋BSS系統(tǒng)及客戶行為分析CRM系統(tǒng)模板；
5. 建立并完善銷售績效考核，保持各渠績效10%-30%環(huán)比遞增；
6. 建立銷售日、周、月、季、年績效報表管理體系，促進利潤率10%-15%穩(wěn)定空間。
教育經歷
2007/9 --2011 /7 上海財經大學 市場銷售專業(yè) 本科
證書
2010/6 大學英語六級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）
市場銷售專業(yè)
簡泳
三年以上工作經驗 |男| 26歲（1989年7月3日）
居住地：上海
電 話：136********（手機）
E-mail：jianyong@51job.com
近工作[ 2年 ]
公 司：XXX市團委
行 業(yè)：生活服務
職 位：全國營銷總監(jiān)
高學歷
學 歷：本科
?！I(yè)：市場銷售
學 校：上海財經大學
自我評價
多年的外資企業(yè)工作積累了豐富的品質，營銷管理經驗;接受過系統(tǒng)的職業(yè)經理和企業(yè)經營培訓，一直都勤奮地學習，努力地工作；對金融、電信運營商行業(yè)有較深的理解；熟悉金融、運營商（電信、移動）、教育行業(yè)的運營模式。樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動、獨立性強；具有敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)：生活服務
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能：全國營銷總監(jiān)
工作經驗
2012/8—至今：XXX租車有限公司[2年]
所屬行業(yè)：生活服務
營銷中心 全國營銷總監(jiān)
1. 組建全國營銷中心體系及上海、廣州、深圳、蘇州、杭州銷售終端管理落地；
2. 引入投入產出項目管理有效開拓渠道；
3. 逐步完善包括行為規(guī)范、會議報表、管理晉升、崗前崗后培訓等相關制度；
4. 協(xié)助建立營銷營運后臺管理系統(tǒng)掛接；并更新完善績效考核方式；
5. 促進市場、品牌、線下會員、線上合作客戶的長足發(fā)展，銷售占比；
6. 開通包括城市軌道線、交通網點、行業(yè)類別銷售推廣網絡；
7. 利用BD合作推動Q卡樓宇租車用戶；
8. 引入投入產出項目化運作，監(jiān)督保障全國區(qū)域銷售渠道的合理化復制。
2011/8—2012 /8：XXX電子商務有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
銷售部 銷售總監(jiān)
1. 組建銷售部及其銷售渠道隊伍；
2. 建立部門等級培訓體制及跨部門協(xié)作反饋流程制度；
3. 建立部門銷售渠道行為規(guī)范模板及人員晉降級考評制度；
4. 建立銷售績效實時反饋BSS系統(tǒng)及客戶行為分析CRM系統(tǒng)模板；
5. 建立并完善銷售績效考核，保持各渠績效10%-30%環(huán)比遞增；
6. 建立銷售日、周、月、季、年績效報表管理體系，促進利潤率10%-15%穩(wěn)定空間。
教育經歷
2007/9 --2011 /7 上海財經大學 市場銷售專業(yè) 本科
證書
2010/6 大學英語六級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）