“我想找的就是一份合適自己和公司的工作，沒有大家想象的要求高薪，差不多就行”。21日，在上海一場專門面對“海歸”的招聘會上，一位在美國碩士畢業(yè)并留在當?shù)毓ぷ?年的女士表示，現(xiàn)在很多“海歸”回來后發(fā)現(xiàn)求職期待與現(xiàn)實大相徑庭，但海歸們已經(jīng)端正心態(tài)，日趨務(wù)實。
當天，由“上海市歐美同學會·上海市留學人員聯(lián)合會”發(fā)起舉辦的“2013留學人員職業(yè)發(fā)展公益論壇暨企業(yè)與人才對接會”在上海舉行。包括奧美廣告、通用汽車等30多家知名企業(yè)及機構(gòu)等，提供涵蓋管理、行政、營銷、技術(shù)、科研等領(lǐng)域的數(shù)百崗位，吸引了數(shù)百名海歸到場覓職。
而今海歸求職不僅面臨本土人才競爭，更有“洋對手”。德國人王德現(xiàn)在上海交大讀書，希望留滬工作，便特意來到招聘會現(xiàn)場，選擇上海發(fā)展研究基金會投出第一份簡歷，專攻國民經(jīng)濟的他認為，在中國從事該領(lǐng)域研究大有可為，而且中國機會很多。招聘方覺得王德外語能力強且專業(yè)對口，很合適。
索爾維公司全球人力資源總監(jiān)藍紅波、史賓沙公司董事丁海英及遠景能源副總裁羅劍威，當天作為海歸成功人士代表，與眾多前來求職的新海歸們分享其看法。他們一致認為，中國和中國企業(yè)為海歸提供了大量機會，但海歸們要注意的是公司的結(jié)構(gòu)、管理團隊背景以及行業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展等，踏實肯干、用“腦”做事的海歸才是企業(yè)需要的人才。
以上就是留學生留學海外回國就業(yè)所應(yīng)具備的心態(tài)，為留學生能夠更好的就業(yè)。
當天，由“上海市歐美同學會·上海市留學人員聯(lián)合會”發(fā)起舉辦的“2013留學人員職業(yè)發(fā)展公益論壇暨企業(yè)與人才對接會”在上海舉行。包括奧美廣告、通用汽車等30多家知名企業(yè)及機構(gòu)等，提供涵蓋管理、行政、營銷、技術(shù)、科研等領(lǐng)域的數(shù)百崗位，吸引了數(shù)百名海歸到場覓職。
而今海歸求職不僅面臨本土人才競爭，更有“洋對手”。德國人王德現(xiàn)在上海交大讀書，希望留滬工作，便特意來到招聘會現(xiàn)場，選擇上海發(fā)展研究基金會投出第一份簡歷，專攻國民經(jīng)濟的他認為，在中國從事該領(lǐng)域研究大有可為，而且中國機會很多。招聘方覺得王德外語能力強且專業(yè)對口，很合適。
索爾維公司全球人力資源總監(jiān)藍紅波、史賓沙公司董事丁海英及遠景能源副總裁羅劍威，當天作為海歸成功人士代表，與眾多前來求職的新海歸們分享其看法。他們一致認為，中國和中國企業(yè)為海歸提供了大量機會，但海歸們要注意的是公司的結(jié)構(gòu)、管理團隊背景以及行業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展等，踏實肯干、用“腦”做事的海歸才是企業(yè)需要的人才。
以上就是留學生留學海外回國就業(yè)所應(yīng)具備的心態(tài)，為留學生能夠更好的就業(yè)。