以下是為大家整理的關于的【青年教師評優(yōu)課評比方案】文章，希望大家能夠喜歡！
“**”杯青年教師教學比武暨好課評比活動方案
一、指導思想：
為進一步加強師資隊伍建設，不斷提高青年教師的業(yè)務素質和教學技能，形成鉆研業(yè)務的良好氛圍，同時為了更好地促進我校青年教師培訓班成員間的相互學習和提高，經校教導處研究決定，學校將開展第xx屆“**”杯青年教師教學比武暨好課評比活動。
二、參賽教師：
35周歲及以下青年老師（歡迎并鼓勵35周歲以上的教師參加）
三、日程安排：
1.第七周全校動員。
2.第八周說課、第九、十周上課展示。
3.學校成立評審領導小組對參與教師聽課、評課。（要求空課老師聽課）
4.聽課老師上交評議表。
5.上課老師及時上交說課稿、教案、反思（電子稿、紙質稿各一份）。
四、重點要求及組織實施：
1. 展示教學特色，體現(xiàn)教學理念。
2. 提高聽課、評課的質量，每一位聽課老師要做好聽課記錄和評價。
3. 相關記錄上傳學校網站，由教務處檢查，實施資料網絡化管理。
五、評價領導小組：
組 長：**
副組長：**
成 員：**
六、操作說明：
1.說課：抽簽決定順序，時間10分鐘。
2.課堂展示：一課時。
3.上課內容與時間：內容教師自定，上課時間原則上自定，如有沖突教務處調整。
4.分值計算：說課30%，課堂展示50%，反思20%。
5.本評價標準采用百分法，90—100分為優(yōu)質課，75—89分為良好課，60—74為合格課，60分以下為不合格課。
**小學 教導處
“**”杯青年教師教學比武暨好課評比活動方案
一、指導思想：
為進一步加強師資隊伍建設，不斷提高青年教師的業(yè)務素質和教學技能，形成鉆研業(yè)務的良好氛圍，同時為了更好地促進我校青年教師培訓班成員間的相互學習和提高，經校教導處研究決定，學校將開展第xx屆“**”杯青年教師教學比武暨好課評比活動。
二、參賽教師：
35周歲及以下青年老師（歡迎并鼓勵35周歲以上的教師參加）
三、日程安排：
1.第七周全校動員。
2.第八周說課、第九、十周上課展示。
3.學校成立評審領導小組對參與教師聽課、評課。（要求空課老師聽課）
4.聽課老師上交評議表。
5.上課老師及時上交說課稿、教案、反思（電子稿、紙質稿各一份）。
四、重點要求及組織實施：
1. 展示教學特色，體現(xiàn)教學理念。
2. 提高聽課、評課的質量，每一位聽課老師要做好聽課記錄和評價。
3. 相關記錄上傳學校網站，由教務處檢查，實施資料網絡化管理。
五、評價領導小組：
組 長：**
副組長：**
成 員：**
六、操作說明：
1.說課：抽簽決定順序，時間10分鐘。
2.課堂展示：一課時。
3.上課內容與時間：內容教師自定，上課時間原則上自定，如有沖突教務處調整。
4.分值計算：說課30%，課堂展示50%，反思20%。
5.本評價標準采用百分法，90—100分為優(yōu)質課，75—89分為良好課，60—74為合格課，60分以下為不合格課。
**小學 教導處